justforpimh
Chúa tể đa cấp
Vét tiết kiệm, vay mượn đủ 269,8 triệu đồng, ông Lâm đóng một lần cho gần 5 năm bảo hiểm xã hội còn thiếu để chờ lương hưu, nhưng ba năm qua chưa được nhận.
Ông Nguyễn Viết Lâm, 63 tuổi, trú phường Phan Thiết, TP Tuyên Quang, từng làm chủ cơ sở gia công cửa sắt. Năm 2005, nhân viên bảo hiểm xã hội (BHXH) cầm tờ rơi đến thuyết phục ông: "Mỗi tháng bác bỏ ra khoản nhỏ, sau này có lương hưu, bảo hiểm y tế, qua đời có tiền tuất, không phiền hà vợ con, xã hội...". Sau gần một năm được thuyết phục, ông Lâm nghe theo "vì cả nể, bởi thu nhập thời điểm đó chỉ đủ phụ vợ làm giáo viên nuôi hai con".
Tham gia với tư cách chủ hộ kinh doanh cá thể, mức tiền lương tính đóng BHXH của ông thời điểm bắt đầu (tháng 1/2005) là 442.000 đồng, phụ cấp 58.000 đồng, nộp theo quý, nhân viên BHXH đến nhà thu. Những năm sau, mức tiền đóng tăng lên, ông ra bưu điện nộp ba tháng một lần.
Đến 2019, năm cuối cùng trước tuổi về hưu, tiền lương tính đóng BHXH của ông Lâm nâng lên 3,48 triệu đồng. Tỷ lệ trích đóng lần lượt vào các Quỹ Hưu trí, tử tuất 22%, Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp 0,5%, Ốm đau thai sản 3% và Bảo hiểm thất nghiệp 3%. Mức đóng lẫn tỷ lệ đóng này dành cho người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không có chủ hộ kinh doanh như ông Lâm.
Đầu năm 2020 ông Lâm tròn 60 tuổi, đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, nhưng chưa đủ điều kiện nhận lương hưu do mới đóng 15 năm BHXH trong khi luật quy định 20 năm. Nhân viên BHXH tỉnh Tuyên Quang gọi ông ra chốt sổ. "Sau khi kiểm tra giấy tờ, cán bộ tư vấn nếu có tiền tích lũy có thể đóng một lần cho gần 5 năm còn thiếu để hưởng lương hưu. Mỗi năm nhà nước điều chỉnh tiền hưu trí cũng lên theo", ông thuật lại.
Nhân viên BHXH tính toán nếu đóng thêm 75 triệu đồng cho số năm còn thiếu, lương hưu hàng tháng 1,4 triệu đồng khiến ông suy nghĩ. Hai bên ngồi tính toán tiền đóng để nâng lương hưu lên 2 triệu rồi 2,5 triệu đồng. Ông Lâm cuối cùng chốt mức lương hưu 2.951.000 đồng, đóng thêm 269,8 triệu đồng.
Vét hết tiết kiệm được 70 triệu đồng, ông Lâm thuyết phục vợ và con trai góp thêm, vay mượn người thân cho đủ 269,8 triệu đồng nộp vào tháng 4/2020. Ông tính toán nếu nhận lương hưu gần 3 triệu đồng mỗi tháng, mỗi năm được khoảng 35 triệu. Lĩnh đồng nào ông trả luôn cho con trai từng ấy, khoảng 6 năm là xong. "Nếu trời thương cho sống đến 70 tuổi mới là lúc tôi nhận lương hưu của mình", ông nói. Một tháng sau chưa thấy sổ hưu, ông lên hỏi cán bộ BHXH.
Trong công văn trả lời ông Lâm ngày 31/8/2021 của Bảo hiểm xã hội Tuyên Quang do Phó giám đốc Hà Thị Nhung ký, cơ quan này dẫn Nghị định 01/2003 quy định hộ kinh doanh cá thể thuộc diện đóng BHXH bắt buộc. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 (đã hết hiệu lực) và 2014 (luật hiện hành) tiếp tục quy định trên. Song các văn bản đều không quy định rõ chủ hộ kinh doanh cá thể không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc vì không hưởng lương, không có hợp đồng lao động.
Bảo hiểm xã hội Tuyên Quang giải thích cán bộ làm công tác thu BHXH chưa hiểu rõ quy định, do vậy ngoài nhận hồ sơ đề nghị và thu BHXH bắt buộc với lao động làm việc theo hợp đồng cho chủ hộ lại còn thu bắt buộc với cả chủ hộ kinh doanh cá thể là chưa đúng. Tồn tại này do cán bộ thu "nghĩ đơn giản, mong muốn hướng tới người dân được tham gia BHXH bắt buộc". Cơ quan này "mong ông tiếp tục chia sẻ" và chờ văn bản hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
"Cho tới tận lúc đi đòi sổ hưu trí tôi mới biết chủ hộ kinh doanh cá thể không thuộc nhóm đóng bắt buộc, trong khi họ bảo đóng bao nhiều tiền tôi đóng bấy nhiêu", ông Lâm kể, thêm rằng từng nhiều lần gửi đơn kiến nghị lên HĐND, UBND tỉnh Tuyên Quang. Tới tháng 2/2022, ông làm đơn kiện ra TAND Tuyên Quang, không chấp nhận hòa giải khi chưa đòi được chế độ hưu trí.
Nhìn lại 15 năm đóng BHXH thêm ba năm đi đòi chế độ hưu trí, ông Lâm nói tin tưởng đóng BHXH bởi đó là cơ quan của nhà nước, không phải tư nhân. Niềm tin càng được củng cố khi có lần chậm đóng, ông nhận ngay công văn của cơ quan BHXH yêu cầu đóng 12.000 đồng tiền lãi do chậm. Điều khiến ông day dứt nhất là đã vét hết khoản tích lũy của cả nhà để đóng thêm cho 5 năm còn thiếu.
Ông Nguyễn Viết Lâm, 63 tuổi, trú phường Phan Thiết, TP Tuyên Quang, từng làm chủ cơ sở gia công cửa sắt. Năm 2005, nhân viên bảo hiểm xã hội (BHXH) cầm tờ rơi đến thuyết phục ông: "Mỗi tháng bác bỏ ra khoản nhỏ, sau này có lương hưu, bảo hiểm y tế, qua đời có tiền tuất, không phiền hà vợ con, xã hội...". Sau gần một năm được thuyết phục, ông Lâm nghe theo "vì cả nể, bởi thu nhập thời điểm đó chỉ đủ phụ vợ làm giáo viên nuôi hai con".
Tham gia với tư cách chủ hộ kinh doanh cá thể, mức tiền lương tính đóng BHXH của ông thời điểm bắt đầu (tháng 1/2005) là 442.000 đồng, phụ cấp 58.000 đồng, nộp theo quý, nhân viên BHXH đến nhà thu. Những năm sau, mức tiền đóng tăng lên, ông ra bưu điện nộp ba tháng một lần.
Đến 2019, năm cuối cùng trước tuổi về hưu, tiền lương tính đóng BHXH của ông Lâm nâng lên 3,48 triệu đồng. Tỷ lệ trích đóng lần lượt vào các Quỹ Hưu trí, tử tuất 22%, Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp 0,5%, Ốm đau thai sản 3% và Bảo hiểm thất nghiệp 3%. Mức đóng lẫn tỷ lệ đóng này dành cho người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không có chủ hộ kinh doanh như ông Lâm.
Đầu năm 2020 ông Lâm tròn 60 tuổi, đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, nhưng chưa đủ điều kiện nhận lương hưu do mới đóng 15 năm BHXH trong khi luật quy định 20 năm. Nhân viên BHXH tỉnh Tuyên Quang gọi ông ra chốt sổ. "Sau khi kiểm tra giấy tờ, cán bộ tư vấn nếu có tiền tích lũy có thể đóng một lần cho gần 5 năm còn thiếu để hưởng lương hưu. Mỗi năm nhà nước điều chỉnh tiền hưu trí cũng lên theo", ông thuật lại.
Nhân viên BHXH tính toán nếu đóng thêm 75 triệu đồng cho số năm còn thiếu, lương hưu hàng tháng 1,4 triệu đồng khiến ông suy nghĩ. Hai bên ngồi tính toán tiền đóng để nâng lương hưu lên 2 triệu rồi 2,5 triệu đồng. Ông Lâm cuối cùng chốt mức lương hưu 2.951.000 đồng, đóng thêm 269,8 triệu đồng.
Vét hết tiết kiệm được 70 triệu đồng, ông Lâm thuyết phục vợ và con trai góp thêm, vay mượn người thân cho đủ 269,8 triệu đồng nộp vào tháng 4/2020. Ông tính toán nếu nhận lương hưu gần 3 triệu đồng mỗi tháng, mỗi năm được khoảng 35 triệu. Lĩnh đồng nào ông trả luôn cho con trai từng ấy, khoảng 6 năm là xong. "Nếu trời thương cho sống đến 70 tuổi mới là lúc tôi nhận lương hưu của mình", ông nói. Một tháng sau chưa thấy sổ hưu, ông lên hỏi cán bộ BHXH.
Trong công văn trả lời ông Lâm ngày 31/8/2021 của Bảo hiểm xã hội Tuyên Quang do Phó giám đốc Hà Thị Nhung ký, cơ quan này dẫn Nghị định 01/2003 quy định hộ kinh doanh cá thể thuộc diện đóng BHXH bắt buộc. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 (đã hết hiệu lực) và 2014 (luật hiện hành) tiếp tục quy định trên. Song các văn bản đều không quy định rõ chủ hộ kinh doanh cá thể không thuộc diện đóng BHXH bắt buộc vì không hưởng lương, không có hợp đồng lao động.
Bảo hiểm xã hội Tuyên Quang giải thích cán bộ làm công tác thu BHXH chưa hiểu rõ quy định, do vậy ngoài nhận hồ sơ đề nghị và thu BHXH bắt buộc với lao động làm việc theo hợp đồng cho chủ hộ lại còn thu bắt buộc với cả chủ hộ kinh doanh cá thể là chưa đúng. Tồn tại này do cán bộ thu "nghĩ đơn giản, mong muốn hướng tới người dân được tham gia BHXH bắt buộc". Cơ quan này "mong ông tiếp tục chia sẻ" và chờ văn bản hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
"Cho tới tận lúc đi đòi sổ hưu trí tôi mới biết chủ hộ kinh doanh cá thể không thuộc nhóm đóng bắt buộc, trong khi họ bảo đóng bao nhiều tiền tôi đóng bấy nhiêu", ông Lâm kể, thêm rằng từng nhiều lần gửi đơn kiến nghị lên HĐND, UBND tỉnh Tuyên Quang. Tới tháng 2/2022, ông làm đơn kiện ra TAND Tuyên Quang, không chấp nhận hòa giải khi chưa đòi được chế độ hưu trí.
Nhìn lại 15 năm đóng BHXH thêm ba năm đi đòi chế độ hưu trí, ông Lâm nói tin tưởng đóng BHXH bởi đó là cơ quan của nhà nước, không phải tư nhân. Niềm tin càng được củng cố khi có lần chậm đóng, ông nhận ngay công văn của cơ quan BHXH yêu cầu đóng 12.000 đồng tiền lãi do chậm. Điều khiến ông day dứt nhất là đã vét hết khoản tích lũy của cả nhà để đóng thêm cho 5 năm còn thiếu.
.png "Sex :vozvn (3):"){kind=icon}
