Ko có kiến thức kinh nghiệm xây dựng đừng có lao đầu vào, tìm người giỏi mà điều hành đi, mày ăn cổ tức là được rồi, ham hố là sập mẹ hết
Người ta theo 1 nghề còn bở hơi tai, cạnh tranh khủng khiếp, update công nghệ, mày lớ ngớ vào ko có kinh nghiệm dễ toang lắm, tuyển dụng nhân tài theo IQ, não bộ, phỏng vấn chuyên môn có phát hiện nói dối đi, bỏ bằng cấp ngoại ngữ vào sọt rác, môi trường làm việc khôn vào, quan điểm của mày tao nghĩ ko chính xác đâu, kiểm tra IQ não bộ bản thân chưa?? Nếu chưa thì nên đo gấp đi nhé, ảo tưởng bản thân dễ toang lắm
Làm tháng 50m cần cái con cặc lên đây hỏi
Mày làm IT lương có 100 củ đi nữa vẫn chỉ là thằng đi làm thuê, nên về mà tiếp quản cty đi. Đằng nào mấy năm nữa chúng nó chả đuổi mày
35 là mày ra đường với nghề cntt nhé
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
m bảo ông già mài nhận t làm con nuôi đi, để t về nối nghiệp xây dựng
.png "Sex :vozvn (18):"){kind=icon}
Làm theo mô hình nhỏ rồi đến to mày ơi, đơn giản vcl ra, bỏ kiểu quản lý làm theo giờ hành chính đi, éo cần kỹ năng mềm, bỏ phiếu bầu cử sa thải theo giá trị phiếu bầu mỗi người khác nhau đi, tao làm quản lý chỉ nghe yêu cầu gì của nhân viên thì đáp ứng sao cho chúng nó hài lòng nhất, còn mảng riêng của ai thì đừng có mó vào chuyên môn của họ, tuyển dụng khôn, môi trường làm việc khôn, ko cho lũ ngu si óc chó IQ thấp bưng bô bợ đít lươn lẹo giả tạo tồn tại là OK nhất, chửi lãnh đạo ngu như chó ko bị đuổi việc, khuyến khích nhân viên sống đúng bản chất ,chửi nhau vô tư,...
Nói rõ hơn ngành nghề "xây dựng" nhà m coi xem có cần theo ko??
Tao đoán CTY nó là kiểu CTY gia đình trị, sống bằng quan hệ với quan chức chính quyền CS, quan chức còn tại vị thì còn dự án ăn, đứt cái thì phá sản luôn
Chuẩn rồi mày ơi, éo bao giờ ép nhân viên, chiều nhân viên hơn cả bố, tư tưởng của tao làm chó cho thằng khôn còn hơn làm bố thằng ngu, nhàn vcl, chịu nghe chửi là ngu, bù lại nhàn vừa có tiền, vừa có kiến thức, công việc trôi, tội éo gì mà ko nghe chửi là ngu, ngu mà nhàn có tiền còn hơn khôn mà thất bại
Cty nhà t là tư nhân, xd nhà máy cho các doanh nghiệp. Có q hệ với các chủ cty trước đó rồi nên dự án hầu như ko thiếu vì đc người này giới thiệu ng kia
mày cứ đi theo ông bà già lấy cái network đã, đấy là core value của công ty mày, việc xây dựng có nhiều thầu phụ khác, đéo lo
Đơn giản mà, đến mấy trường đại học có ngành cần tuyển, tuyển sinh viên theo IQ, thuê 1 chỗ rộng vừa làm việc vừa ăn ngủ ở đấy, ban đầu mị dân khéo vào, sau có tiềm lực mạnh lên thì thay đổi
Có cụ thể hơn ko? Doanh nghiệp vốn NN hay xây dựng nhà xưởng cho các cty nước ngoài ở các KCN?, Cty nhà m nhận xây dựng toàn bộ từ A-Z như thầu chính hay là thầu phụ??
