Bên tao phòng kĩ thuật chân ý chỉ đưa danh sách cho bên mua hàng đawth thôi mmua sắm mới ra tiền
Tao cũng cố nốt cái tết k ổn thì cũng lượn thôi tao thì tiếng kémCũng có thể là 1 dạng đuổi khéo. Vì sang chỗ mới mà chán lương thấp chắc auto tự nghỉ r
vậy là vẫn trong phòng kỹ thuật, nhưng làm việc như sếp giao ở trên ahBên tao phòng kĩ thuật chân ý chỉ đưa danh sách cho bên mua hàng đawth thôi m
Ừm chia ra từng part nhỏ nc là tao bảo tao sẽ thử haixxvậy là vẫn trong phòng kỹ thuật, nhưng làm việc như sếp giao ở trên ah
T cũng bảo sẽ thửthooiSao mày phải xoắn, tao càng làm nhiều lĩnh vực tao càng thích, mà đi đến đâu cũng nghĩ mình chắc chắn làm sẽ tốt. Nên tao hăm hở lắm! Tao luôn nghĩ đó chỉ là công việc, làm gì mà chả giống nhau! Cứ làm đã rồi tính sau, làm dc thì tốt , ko làm được thì chuyển, đơn giản đi sẽ nhẹ nhàng, đừng áp lực lại thành mệt đó bờ rồ
Hi vọng là kp truyền thông điệp1 là cơ hội 2 là truyền 1 thông điệp. Tuỳ tml nhận định
Tao nghĩ là giữa xếp và mày có vấn đề.Chả là nay sếp gọi ra bảo sang bên kế hoạch vs liên lạc rồi vật liệu cái mẹ gì trước h chưa từng làm
Tao đang bên kỹ thuật nghĩ n bế tắc
Tao nghĩ là giữa xếp và mày có vấn đề.
Tao nghĩ là giữa xếp và mày có vấn đề.
m cạn tàu ráo máng quá cẩn thận nghiệp quật đấy tml, management skill đéo phải dễ đâu, cái loại quản lý mà hở ra tý là đòi đuổi nhân viên là vứtchả có cái gì mà phải nghĩ. mày có bản lĩnh và có tài thì đâu cũng là chỗ cho mày thể hiện. còn chỉ nhăm nhăm hết tháng nhận lương thì đi đâu cũng thế cả thôi. trc cty tao có con bé rất tinh tướng, khoe kinh nghiệm này nọ. tao giao cho 1 dự án hơi khó chút, nó từ chối thẳng thưng, tao đuổi việc luôn.
đây ko phải lần 1. lúc t còn làm nv nó vào sau đã lên so kè với ng làm trc thế nay thes kia rồi, sau nó nghỉ, đi sang cty bạn t làm, bên đấy cũng tinh tướng bị chúng nó ghét. sau cty t thiếu ng, ông xếp gọi nó về làm, nó tinh tướng quá cà cty ghét. mày làm việc vs nó đảm bảo m cũng ghét.m cạn tàu ráo máng quá cẩn thận nghiệp quật đấy tml, management skill đéo phải dễ đâu, cái loại quản lý mà hở ra tý là đòi đuổi nhân viên là vứt
Dạng này phật có khi cũng đéo độ đc rồi, t cứ nghĩ nó chỉ là nv bình thườngđây ko phải lần 1. lúc t còn làm nv nó vào sau đã lên so kè với ng làm trc thế nay thes kia rồi, sau nó nghỉ, đi sang cty bạn t làm, bên đấy cũng tinh tướng bị chúng nó ghét. sau cty t thiếu ng, ông xếp gọi nó về làm, nó tinh tướng quá cà cty ghét. mày làm việc vs nó đảm bảo m cũng ghét.
may cứ hình dung là có dư án khó là nó cứ lừa lừa cho ng khác làm, như vậy ko đuổi thì để làm jDạng này phật có khi cũng đéo độ đc rồi, t cứ nghĩ nó chỉ là nv bình thường
sếp mà đầu toàn nghĩ đến việc giảm lương, đuổi nv thì thằng sếp đó phải đuổi đầu tiên, vì là thằng lãnh đạo ngu và kém đạo đứcm cạn tàu ráo máng quá cẩn thận nghiệp quật đấy tml, management skill đéo phải dễ đâu, cái loại quản lý mà hở ra tý là đòi đuổi nhân viên là vứt
chuẩn đéo cần chỉnhsếp mà đầu toàn nghĩ đến việc giảm lương, đuổi nv thì thằng sếp đó phải đuổi đầu tiên, vì là thằng lãnh đạo ngu và kém đạo đức