hanlaplaphan01
Thanh niên hoi
Đắk Lắk – Trong năm 2024, toàn tỉnh đang còn 437 suất biên chế công chức, viên chức nhưng chưa sử dụng hết.
Chiều 23.12, thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, năm 2024 tỉnh được giao 2.920 biên chế, giảm 35 biên chế so với năm 2023.
Hiện tỉnh đã tuyển dụng 2.799 biên chế. Số lượng biên chế công chức chưa sử dụng tại thời điểm 30.10.2024 là 121 biên chế.
Nguyên nhân chưa sử dụng hết là do một số công chức nghỉ hưu, thôi việc. Các cơ quan, đơn vị đã xây dựng kế hoạch đề nghị UBND tỉnh xét chuyển thành công chức đối với viên chức và cán bộ, công chức cấp xã theo quy định.
Đối với biên chế viên chức, năm 2024 được giao 37.293 biên chế, giảm 739 biên chế so với năm 2023.
Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, chưa sử dụng tại thời điểm 30.10.2024 là 316 biên chế.
Lý do các đơn vị để dành nguồn biên chế để tinh giản năm 2025 theo lộ trình. Một số đơn vị chưa tuyển dụng kịp hoặc tuyển dụng mà không có người đăng ký tuyển dụng.
Ngoài ra, tỉnh cũng chưa sử dụng hết số lượng 41 người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp công lập.
Lý do, Đắk Lắk đã triển khai cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập và nâng cao mức độ tự chủ.
Tuy nhiên, trong giai đoạn 2022 – 2026, tỉnh chưa thực hiện được mục tiêu có ít nhất 10% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính.
Chiều 23.12, thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk cho biết, năm 2024 tỉnh được giao 2.920 biên chế, giảm 35 biên chế so với năm 2023.
Hiện tỉnh đã tuyển dụng 2.799 biên chế. Số lượng biên chế công chức chưa sử dụng tại thời điểm 30.10.2024 là 121 biên chế.
Nguyên nhân chưa sử dụng hết là do một số công chức nghỉ hưu, thôi việc. Các cơ quan, đơn vị đã xây dựng kế hoạch đề nghị UBND tỉnh xét chuyển thành công chức đối với viên chức và cán bộ, công chức cấp xã theo quy định.
Đối với biên chế viên chức, năm 2024 được giao 37.293 biên chế, giảm 739 biên chế so với năm 2023.
Số lượng biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, chưa sử dụng tại thời điểm 30.10.2024 là 316 biên chế.
Lý do các đơn vị để dành nguồn biên chế để tinh giản năm 2025 theo lộ trình. Một số đơn vị chưa tuyển dụng kịp hoặc tuyển dụng mà không có người đăng ký tuyển dụng.
Ngoài ra, tỉnh cũng chưa sử dụng hết số lượng 41 người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp công lập.
Lý do, Đắk Lắk đã triển khai cơ chế tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập và nâng cao mức độ tự chủ.
Tuy nhiên, trong giai đoạn 2022 – 2026, tỉnh chưa thực hiện được mục tiêu có ít nhất 10% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính.
