Định hướng học tập?

Boi cứu hỏa · 19/5/23

Em hiện tại là sinh viên năm 2 ngành KTMT, thì cũng rớt cntt mới vào ngành này thôi. Về định hướng thì ngành này sau ra sẽ làm bên nhúng nên kiến thức 2 năm qua em học toàn là điện tử, viễn thông và một chút C++. Vì toàn học về điện tử nên đi học rất khó và chán nản, điểm cũng tàng tàng, do đó em có suy nghỉ nhảy sang làm thợ code web app như phần đông các sinh viên khác khi gặp bế tắc, cũng may là năm 3-4 sẽ có các môn tự chọn đào tạo về mảng web app này. Nhưng khổ nỗi là với tình hình thị trường việc làm hiện tại thì em cũng rén khi nhảy sang ngành thợ code này. Chốt lại là xin các xamer tư vấn con đường nào nên chọn, cố đấm ăn xôi học tiếp các môn chán nản để sau ra theo hướng embedded, hay là mạo hiểm sang làm thợ code như bao winner trái ngành đã từng làm.

Boi cứu hỏa · 19/5/23

Em tham khảo thì hiện tại Fresher nhúng còn tuyển nhiều hơn cả FE, nhưng mà học khó vcl

SchrodingerIII · 20/6/24

làm dev như học nghề á
sửa xe, hớt tóc, thợ may...
ngta làm cho m coi, m học theo
nào m rành ngta mới giao việc lại cho m làm
làm nhiều tiền nhiều, mau lên chức đc review năng lực review lương
cũng là lao động mà lao động chất xám, ngồi máy lạnh gõ phím cọc cạch 8h rồi về
làm ko xong thì OT (có lương hay ko thì tùy lúc m chọn cty)
cơ bản nghề này ko kén người học, m siêng và chăm chút từng pixel là đc
m thích FE hay BE thì cứ đk học đi
làm ra proj rùi bỏ vào CV
chủ động mail ngta ứng tuyển thôi
còn ko thì m đi mấy cái career day với open day gì đấy, rải CV
báo chí bảo layoff nhiều đúng thiệt, giờ kte eo hẹp ngta tuyển 1 người làm đc nhiều việc
m tự tin thì dư sức, lo gì
còn level chưa cao thì m học thêm, trau chuốt proj và CV m hơn

SchrodingerIII · 20/6/24

thực tập ko lương có lương gì đó, m xông xáo lên. giờ ai chịu khó thì có job à.

Chenov · 20/6/24

Tình hình chung là càng ngày ngành phần mềm sẽ càng ảm đạm hơn chứ không sáng mấy (bọn AI tụi nó code đc rồi, vài năm nữa tích hợp đại trà được là anh em coder chết đứ đừ). Ngành bán dẫn đang là điểm sáng, phía lập trình nhúng tương lai khá rộng mở.

Bạn muốn chuyển sang làm phần mềm kiểu ứng dụng như Web, Mobile, thì tiếp cận không khó. Combo cơ bản cho FE là HTML, Javascript và CSS. Sau đó có thể học sâu hơn về Javascript, rồi Typescript và hướng tới các nền tảng phát triển (Framework) được xây dựng trên Javascript như Angular, React, Vue, cũng như lấn sang mảng BE dùng Javascript như NodeJS. Từ Javascript việc học thêm các ngôn ngữ khác như Python, C#, Java cũng khá dễ vì các phiên bản hiện tại cú pháp và các nguyên lý là tương đối gần nhau. Ở mảng Mobile thì từ Javascript học sang Swift (iOS) và Kotlin (Android) cũng không khó lắm.

Thực tế thì mảng phần mềm hiện nay có triển vọng nhất là về xử lý dữ liệu (Data Engineer, Data Scientist) và AI - GenAI - Machine Learning (AI Engineer). Các mảng này đều có yêu cầu đầu vào khá cao và khó cho người mới tiếp cận.

Tuy nhiên theo ý mình, phần cứng có tương lai xán lạn hơn nhiều, bạn nên cố gắng học tốt mảng nhúng, rồi từ đó phát triển và học thêm về thiết kế vi mạch, đặc biệt cần bổ túc và nghiên cứu sâu 3 mộn cơ bản là Vật Lý (các nguyên lý về điện/từ, sóng/xung, lượng tử), Hoá Học (về vật liệu điện tử như bán dẫn, siêu dẫn), Toán Học (Lý Hoá sẽ được khái quát thông qua toán, và phải dùng toán để tính đầu ra).

SchrodingerIII · 20/6/24

Chenov:
Tình hình chung là càng ngày ngành phần mềm sẽ càng ảm đạm hơn chứ không sáng mấy (bọn AI tụi nó code đc rồi, vài năm nữa tích hợp đại trà được là anh em coder chết đứ đừ). Ngành bán dẫn đang là điểm sáng, phía lập trình nhúng tương lai khá rộng mở.

Bạn muốn chuyển sang làm phần mềm kiểu ứng dụng như Web, Mobile, thì tiếp cận không khó. Combo cơ bản cho FE là HTML, Javascript và CSS. Sau đó có thể học sâu hơn về Javascript, rồi Typescript và hướng tới các nền tảng phát triển (Framework) được xây dựng trên Javascript như Angular, React, Vue, cũng như lấn sang mảng BE dùng Javascript như NodeJS. Từ Javascript việc học thêm các ngôn ngữ khác như Python, C#, Java cũng khá dễ vì các phiên bản hiện tại cú pháp và các nguyên lý là tương đối gần nhau. Ở mảng Mobile thì từ Javascript học sang Swift (iOS) và Kotlin (Android) cũng không khó lắm.

Thực tế thì mảng phần mềm hiện nay có triển vọng nhất là về xử lý dữ liệu (Data Engineer, Data Scientist) và AI - GenAI - Machine Learning (AI Engineer). Các mảng này đều có yêu cầu đầu vào khá cao và khó cho người mới tiếp cận.

Tuy nhiên theo ý mình, phần cứng có tương lai xán lạn hơn nhiều, bạn nên cố gắng học tốt mảng nhúng, rồi từ đó phát triển và học thêm về thiết kế vi mạch, đặc biệt cần bổ túc và nghiên cứu sâu 3 mộn cơ bản là Vật Lý (các nguyên lý về điện/từ, sóng/xung, lượng tử), Hoá Học (về vật liệu điện tử như bán dẫn, siêu dẫn), Toán Học (Lý Hoá sẽ được khái quát thông qua toán, và phải dùng toán để tính đầu ra).

FE thì newbiw toàn học lướt, học cho biết, xem vid rồi code theo như chép chính tả
ko biết SEO, ko nắm kiến thức sâu và tích lũy cho riêng mình
giờ ai học FE cũng ham combo ba mớ HTML CSS Js rùi nhảy cóc ReactJs NodeJs với 1 mớ framework nữa

m làm FE hay BE dị. chia sẻ thêm góc nhìn của m đc ko?

Chenov · 20/6/24

À thêm một thiển ý nữa từ mình là nên ráng học Tiếng Anh, đừng đi học mấy trung tâm luyện thi Tiếng Anh (trừ khi có nhu cầu lấy cái IELTS, TOEFL để đi du học). Cách tốt nhất là nếu Tiếng Anh kém thì đọc sách/truyện song ngữ trước, sau đó là đọc sách Tiếng Anh và sau nữa là tài liệu chuyên ngành (điện tử, lập trình) Tiếng Anh. Nếu có thời gian thì nghe nhạc, xem phim, chơi game Tiếng Anh cũng tốt. Cố gắng tạo cơ hội giao tiếp bằng Tiếng Anh càng nhiều càng tốt.
Giỏi Tiếng Anh rồi thì mọi thứ sẽ dễ dàng hơn (như với mình thì cũng phải 30%).

SchrodingerIII · 20/6/24

Chenov:
À thêm một thiển ý nữa từ mình là nên ráng học Tiếng Anh, đừng đi học mấy trung tâm luyện thi Tiếng Anh (trừ khi có nhu cầu lấy cái IELTS, TOEFL để đi du học). Cách tốt nhất là nếu Tiếng Anh kém thì đọc sách/truyện song ngữ trước, sau đó là đọc sách Tiếng Anh và sau nữa là tài liệu chuyên ngành (điện tử, lập trình) Tiếng Anh. Nếu có thời gian thì nghe nhạc, xem phim, chơi game Tiếng Anh cũng tốt. Cố gắng tạo cơ hội giao tiếp bằng Tiếng Anh càng nhiều càng tốt.
Giỏi Tiếng Anh rồi thì mọi thứ sẽ dễ dàng hơn (như với mình thì cũng phải 30%).

m chia sẻ range lương của m đc chứ
có TA hay ko? và m đang fresher hay junior hay team lead

SchrodingerIII · 20/6/24

tips học tiếng anh của t là coi phim friends rùi share mớ meme

Chenov · 20/6/24

SchrodingerIII:
FE thì newbiw toàn học lướt, học cho biết, xem vid rồi code theo như chép chính tả
ko biết SEO, ko nắm kiến thức sâu và tích lũy cho riêng mình
giờ ai học FE cũng ham combo ba mớ HTML CSS Js rùi nhảy cóc ReactJs NodeJs với 1 mớ framework nữa

m làm FE hay BE dị. chia sẻ thêm góc nhìn của m đc ko?

Thì đó là những thứ cơ bản mà, thực tế SEO nó có một nhánh chuyên ngành bên Marketing chuyên về đó hơn. Phía Dev thì chủ yếu là cách áp dụng và tối ưu SEO trong sản phẩm của mình là chính.
t làm dev ở FSoft được 10 năm rồi, kinh qua đủ cả, từ junior dev -> senior dev -> software architect -> technical leader. Cty chủ yếu là gia công nên nhu cầu phụ thuộc vào yêu cầu từ phía khách. Tính t dễ thích nghi, Tiếng Anh tốt nên phỏng vấn với khách dễ trúng. Thế là làm đủ thứ trên đời, web, mobile, FE, BE, data, devops đủ cả (thiếu mỗi cái AI do không có thời gian học thêm).
Mà cái nghề này t thấy nó làm mình chán dần ấy, không có kích thích. Hồi lúc lên Đại Học t thích học pháp y kìa, mà hồi đó không có ngành đào tạo riêng, học y thì lâu quá, giờ nghĩ lại cũng thấy tiếc chút.

SchrodingerIII · 20/6/24

Chenov:
Thì đó là những thứ cơ bản mà, thực tế SEO nó có một nhánh chuyên ngành bên Marketing chuyên về đó hơn. Phía Dev thì chủ yếu là cách áp dụng và tối ưu SEO trong sản phẩm của mình là chính.
t làm dev ở FSoft được 10 năm rồi, kinh qua đủ cả, từ junior dev -> senior dev -> software architect -> technical leader. Cty chủ yếu là gia công nên nhu cầu phụ thuộc vào yêu cầu từ phía khách. Tính t dễ thích nghi, Tiếng Anh tốt nên phỏng vấn với khách dễ trúng. Thế là làm đủ thứ trên đời, web, mobile, FE, BE, data, devops đủ cả (thiếu mỗi cái AI do không có thời gian học thêm).
Mà cái nghề này t thấy nó làm mình chán dần ấy, không có kích thích. Hồi lúc lên Đại Học t thích học pháp y kìa, mà hồi đó không có ngành đào tạo riêng, học y thì lâu quá, giờ nghĩ lại cũng thấy tiếc chút.

m cho t xin ít review môi trường fsoft với
đợt trên mấy group fb quá trời người tuyển fsoft mà 2 nhắn tin 2 người
gửi CV đầy đủ
ngta ko gọi t luôn m
ko biết sao nữa

Chenov · 20/6/24

SchrodingerIII:
m chia sẻ range lương của m đc chứ
có TA hay ko? và m đang fresher hay junior hay team lead

loanh quanh 40

SchrodingerIII · 20/6/24

Chenov:
loanh quanh 40

m start bao nhiêu và mất bao lâu để lên đc 40 dị
t muốn học hỏi, m chia sẻ cho t 1 chút đc chứ?
xin đa tạ công đức vô lượng

Chenov · 20/6/24

SchrodingerIII:
m cho t xin ít review môi trường fsoft với
đợt trên mấy group fb quá trời người tuyển fsoft mà 2 nhắn tin 2 người
gửi CV đầy đủ
ngta ko gọi t luôn m
ko biết sao nữa

FSoft nó chia ra thành nhiều BU (Business Unit), mỗi BU nó như 1 cty con á. Nên cũng hên xui lắm. Chỗ t thì xếp cũng anh em với nhau, chơi được, thị trường Tiếng Anh.
Nhìn chung thì cty lớn công việc ổn định, ít layoff, thu nhập kém so với mặt bằng. Thủ tục, quy trình làm việc nhiều và rườm rà (này chủ yếu cũng là để lấy le dễ đánh với mấy khách hàng lớn)

SchrodingerIII · 20/6/24

Chenov:
FSoft nó chia ra thành nhiều BU (Business Unit), mỗi BU nó như 1 cty con á. Nên cũng hên xui lắm. Chỗ t thì xếp cũng anh em với nhau, chơi được, thị trường Tiếng Anh.
Nhìn chung thì cty lớn công việc ổn định, ít layoff, thu nhập kém so với mặt bằng. Thủ tục, quy trình làm việc nhiều và rườm rà (này chủ yếu cũng là để lấy le dễ đánh với mấy khách hàng lớn)

hồi m apply ở đâu quy trình ra sao vậy. chỉ dạy t với. xin cảm ơn.

Chenov · 20/6/24

SchrodingerIII:
m start bao nhiêu và mất bao lâu để lên đc 40 dị
t muốn học hỏi, m chia sẻ cho t 1 chút đc chứ?
xin đa tạ công đức vô lượng

hồi mới vào làm lương t được có 6.5 củ thôi, so với ae cùng thời nhiều người 8-10 củ thì kém. Được cái tăng đều đều. Tính t vừa dễ chơi nhưng cũng bất cần, deal lương t cứ bảo sếp đấy anh coi em như thế anh lên được bao nhiêu cho em cái số, ok em ở lại, ko thì em đi thôi. 40 là lương trung bình năm rồi, mấy năm trước khoẻ đánh 1 lúc 2-3 dự án lương 70-80 mà nhọc quá, bệnh tật nó tới, t thấy không ổn nên cắt hết, giờ mình cũng coi như già rồi ưu tiên giữ sức khoẻ.

SchrodingerIII · 20/6/24

Chenov:
hồi mới vào làm lương t được có 6.5 củ thôi, so với ae cùng thời nhiều người 8-10 củ thì kém. Được cái tăng đều đều. Tính t vừa dễ chơi nhưng cũng bất cần, deal lương t cứ bảo sếp đấy anh coi em như thế anh lên được bao nhiêu cho em cái số, ok em ở lại, ko thì em đi thôi. 40 là lương trung bình năm rồi, mấy năm trước khoẻ đánh 1 lúc 2-3 dự án lương 70-80 mà nhọc quá, bệnh tật nó tới, t thấy không ổn nên cắt hết, giờ mình cũng coi như già rồi ưu tiên giữ sức khoẻ.

ông 8x lận hở

SchrodingerIII · 20/6/24

@Chenov cho tui hỏi, nếu ông là sếp trực tiếp của 1 bạn fresher FE ông có kì vọng gì ở bạn?

và ông có kinh nghiệm hay lời khuyên nào cho bạn khi bắt đầu sự nghiệp cũng như lần đầu bắt tay vào dự án với anh em ko?

Chenov · 20/6/24

SchrodingerIII:
hồi m apply ở đâu quy trình ra sao vậy. chỉ dạy t với. xin cảm ơn.

t học FPT ra tốt nghiệp cái họ kêu tới deal lương luôn, khoá t nhiều đứa xuất sắc lắm nên t ké fame.
t cũng phỏng vấn nhiều đứa rồi. Kinh nghiệm đầu tiên là CV nên gọn và trúng đích, đừng lấy nguyên 1 cái CV quăng đi tùm lum. Ví dụ muốn xin vào vị trí nào thì tập trung show kinh nghiệm, kiến thức liên quan tới vị trí đó, sắp xếp sao cho dễ đọc nhất. Mấy cái râu ria đừng bỏ vào nhiều.
Lúc phỏng vấn thì có 2 kiểu, tuỳ theo ấn tượng đối với ứng viên:

Nếu ứng viên lúc giới thiệu bản thân đã show được kinh nghiệm luôn, trúng đích mà không bị dài dòng, rập khuôn thì ấn tượng của t là họ biết mình cần gì và họ đã có chuẩn bị tốt, t sẽ không hỏi như kiểu hỏi bài, mà sẽ khai thác hỏi sâu hơn vào những kinh nghiệm của họ trong CV.
Nếu ứng viên cho ấn tượng non, thì lúc đó tất nhiên là danh sách câu hỏi kỹ thuật, y như đi thi vậy (thực ra t thấy kiểu này lại dễ, giờ mấy bộ câu hỏi nó có trên mạng hết rồi, học thuộc rồi phán cũng qua được 7 phần)

Kinh nghiệm t làm ứng viên để khách hàng phỏng vấn:

Bình tĩnh, tự tin, tiết tấu nói nhanh chậm đúng lúc, cái mình không muốn đào sâu thì nên nói nhanh hơn chút, những chỗ mình muốn show cho họ biết thì nói chậm, rõ.
Tạo không khí thoải mái cho buổi phỏng vấn, tốt nhất nên làm cho nó như một buổi nói chuyện, thảo luận. Từ câu hỏi ban đầu của khách t thường cho thêm ý kiến, nhận xét cá nhân rút ra từ kinh nghiệm làm việc. T cũng hay nêu những rắc rối mà t gặp từ những kinh nghiệm đó, nếu nó mà trúng với những vấn đề khách gặp thì ui 90% là pass.
Trả lời các câu hỏi nên liên hệ với những trường hợp thực tế, đừng trả lời kiểu khái niệm như sách giáo khoa.

Chenov · 20/6/24

SchrodingerIII:
ông 8x lận hở

t 9x thôi, ra trường sớm làm việc sớm :vozvn (19):

SchrodingerIII:
@Chenov cho tui hỏi, nếu ông là sếp trực tiếp của 1 bạn fresher FE ông có kì vọng gì ở bạn?

và ông có kinh nghiệm hay lời khuyên nào cho bạn khi bắt đầu sự nghiệp cũng như lần đầu bắt tay vào dự án với anh em ko?

Có, t từng làm team lead vài dự án rồi, cũng từng đi thỉnh giảng ở trường ĐH và tham gia đào tạo Fresher.
Kỳ vọng của t thì không cần phải giỏi sẵn và biết hết. t thấy ok với những bạn mới vào biết để ý đến tác phong làm việc (nôm na là chuyên nghiệp), biết tìm hiểu quy trình hiện tại của cty, không giấu dốt.
t đặc biệt chú ý và hay đề cử cho sếp những bạn biết phương pháp suy nghĩ (đặt câu hỏi khi nhận được yêu cầu/task), biết tính toán sắp xếp công việc (lên plan, quản lý thời gian của bản thân tốt). Còn như lười mà éo làm được gì (lười mà làm đc việc nó khác nhé), hoặc chỉ biết cắm đầu làm không suy nghĩ, cày như trâu thì t cũng không đánh giá cao.

SchrodingerIII · 20/6/24

Chenov:
t 9x thôi, ra trường sớm làm việc sớm

Có, t từng làm team lead vài dự án rồi, cũng từng đi thỉnh giảng ở trường ĐH và tham gia đào tạo Fresher.
Kỳ vọng của t thì không cần phải giỏi sẵn và biết hết. t thấy ok với những bạn mới vào biết để ý đến tác phong làm việc (nôm na là chuyên nghiệp), biết tìm hiểu quy trình hiện tại của cty, không giấu dốt.
t đặc biệt chú ý và hay đề cử cho sếp những bạn biết phương pháp suy nghĩ (đặt câu hỏi khi nhận được yêu cầu/task), biết tính toán sắp xếp công việc (lên plan, quản lý thời gian của bản thân tốt). Còn như lười mà éo làm được gì (lười mà làm đc việc nó khác nhé), hoặc chỉ biết cắm đầu làm không suy nghĩ, cày như trâu thì t cũng không đánh giá cao.

đa tạ sư huynh đã chỉ dạy nhiều
rất mong sư huynh dành thêm chút tgian chia sẻ con đường bươn chải từ junior dev -> senior dev -> software architect -> technical leader
tiểu đệ xin đc học học

Định hướng học tập?

Bò lái xe

Bò lái xe

Con chim biết nói

Con chim biết nói

Xàm 0 Lít

Con chim biết nói

Xàm 0 Lít

Con chim biết nói

Con chim biết nói

Xàm 0 Lít

Con chim biết nói

Xàm 0 Lít

Con chim biết nói

Xàm 0 Lít

Con chim biết nói

Xàm 0 Lít

Con chim biết nói

Con chim biết nói

Xàm 0 Lít

Xàm 0 Lít

Con chim biết nói

Có thể bạn quan tâm