hk làm cút ra cho betonamư khác vào làm.Đến cả thay cái bóng đèn cũng phải viết báo cáo, 2 thằng giữ thang, 1 thằng lắp rồi học quy trình an toàn lao động
Hút máu gì vụ giữ thang, lắp và báo cáo thế?Đúng như thằng thớt nói, xong chúng nó còn có cái phòng chuyên đi soi mấy cái an toàn lao động, hở ra là đòi lập biên bản
Trước tao làm cái công ty Nhật, tháng đi cọ sàn nhà 2 lần, quét sơn 2 lần
Nói chung công ty Nhật thì nhà mày gần và công việc không quá vất thì làm, chứ không chúng nó hút máu mày bằng chết thì thôi
Bạn tao làm xD cho nó , còn phải thay nhau cọ WC kìa, CTY ko thuê lao côngĐúng như thằng thớt nói, xong chúng nó còn có cái phòng chuyên đi soi mấy cái an toàn lao động, hở ra là đòi lập biên bản
Trước tao làm cái công ty Nhật, tháng đi cọ sàn nhà 2 lần, quét sơn 2 lần
Nói chung công ty Nhật thì nhà mày gần và công việc không quá vất thì làm, chứ không chúng nó hút máu mày bằng chết thì thôi
Mày lên youtube xem clip tai nạn lao động ở VN đi, sẽ thấy nhà máy VN mạng công nhân rẻ rúng.Đúng như thằng thớt nói, xong chúng nó còn có cái phòng chuyên đi soi mấy cái an toàn lao động, hở ra là đòi lập biên bản
Trước tao làm cái công ty Nhật, tháng đi cọ sàn nhà 2 lần, quét sơn 2 lần
Nói chung công ty Nhật thì nhà mày gần và công việc không quá vất thì làm, chứ không chúng nó hút máu mày bằng chết thì thôi
Sao huynh đài phải bán mình cho bọn Tư Bản giãy chết thế ? Nghỉ việc đi.Đến cả thay cái bóng đèn cũng phải viết báo cáo, 2 thằng giữ thang, 1 thằng lắp rồi học quy trình an toàn lao động
Lương 15 triệu mày ơi, ngày chỉ làm việc 1 tiếngSao huynh đài phải bán mình cho bọn Tư Bản giãy chết thế ? Nghỉ việc đi.![]()
![]()
![]()
Nhật Hàn thì tư bản nửa mùa thôi, tư bản real phải là âu châu .Sao huynh đài phải bán mình cho bọn Tư Bản giãy chết thế ? Nghỉ việc đi.![]()
![]()
![]()
Làm đéo gì mà có 1 tiếng, mày bán dâm cho tụi nó àLương 15 triệu mày ơi, ngày chỉ làm việc 1 tiếng
Tin hay ko tùy mày, công ty Nhật đéo có công ty nào bắt mày làm hết 8 tiếng cảLàm đéo gì mà có 1 tiếng, mày bán dâm cho tụi nó à![]()
Chuẩn chỉ có những thằng làm công ty Nhật mới hiểulàm công ty Nhật đúng nghĩa cả đời đéo ngóc đầu lên được.
Trước t vẽ cad cho bọn nó lương 10 củ, công việc đéo có tính sáng tạo, lặp đi lặp lại. Suốt ngày phải cúi đầu chào kiểu Nhật. Đéo có khái niệm 5h đứng dậy đi về, lúc nào cũng tăng ca, đéo tăng ca thì phải đi học tiếng Nhật và viết đơn + xin dấu hoặc thư của nơi học, còn thằng nào không học thì cả đời làm nhân viên quèn ngồi vẽ cad. Ngoài ra khi hết việc thì phải ngồi tìm lỗi sai, họp, dọn vệ sinh, đến ngày lễ phải trang trí văn phòng,.... Nói chung chúng nó làm cho bản thân mình đéo thể ngóc đầu lên được, bắt phải học văn hóa Nhật và tư duy phải như chúng nó, phải có tư duy của 1 thằng culi. May mắn thay tao làm được 1 năm bỏ, rủ thằng bạn làm cùng nghỉ mà thằng bạn t đúng kiểu bị nhồi sọ, nghỉ đéo biết làm gì, đéo biết đi đâu trong khi mới 25 tuổi.
Đến nay thì 29 tuổi, thằng bạn t đã có gia đình, 2 vợ chồng làm cùng công ty Nhật, lương 2 vợ chồng 25 củ)) Suốt ngày ra than đéo có tiền, mất định hướng, muốn nghỉ công ty mà không biết làm gì, còn tao thì sau khi nghỉ đi học 1 khóa 3D dựng hình, rồi xin vào công ty Hàn về game làm lương 30 củ, tối về nhận thêm việc hoặc học thêm tiếng.
Đụ má, ko làm thế. Mấy tml chúng mày không ngắt điên, lên thay bóng. Điện giật chết, hoặc thang trượt chết chúng mày lại kêu. Đụ má tmlĐến cả thay cái bóng đèn cũng phải viết báo cáo, 2 thằng giữ thang, 1 thằng lắp rồi học quy trình an toàn lao động
Bù lại, m sẽ được đảm bảo việc làm.Trong khối doanh nghiệp ngoại ở VN thì thằng Nhật trả lương kém nhất, nó cứ base theo lương của nhà nước đưa ra rồi set giá. Trên thờ rét có con tìm ứng viên n3 làm content digital marketing lương up to 8 củ. Vkl nhật nhẽo, cái job này 2 3 năm trước nó còn đăng up to 11.5 củ
Tất nhiên ngược lại là chính sách chế độ nó rõ ràng, nhất là khối chị em làm cty nhật nó toàn đóng full bảo hiểm, lúc đẻ toàn cầm cục toBù lại, m sẽ được đảm bảo việc làm.
Nếu công ty nó giải thể hoặc bán cho công ty khác, như Mỹ có mua vài cty Nhật ở VN.
Thì m sẽ nhận được cục tiền từ tập đoàn theo số năm cống hiến, + chủ mới sẽ ưu tiên tuyển dụng m ở lại làm tiếp, nếu m vẫn muốn làm với chủ mới.