Có Video Khi nhân viên GEN Z lựa chọn "THAO TÚNG TÂM LÝ" sếp

P

Pavel Korchagin

Bò lái xe

🎖️🥇🎖️

• 25/11/24

• #2

ko cái nào đúng cả. Cái cx gọi là : văn hoá / hoà nhập.
- để được tuyển : 100 % kĩ năng cơ bản để làm việc.
- hoà nhập văn hoá tổ chức -> gắn kết -> thăng tiến thôi.
- thằng chủ sẽ ko cho nv lên manager, trừ khỉ cả đội đồng thuận. ( Nv đó gắn kết cả team, đẩy hiệu suất , sẵn sàng làm nv cho khứa đó. )
- nên tôi ko làm đc, tôi nghĩ việc.

 

P

Pavel Korchagin

Bò lái xe

🎖️🥇🎖️

• 25/11/24

• #3

Sếp khoái nghe nịnh cũng thuộc dạng có nhân cách ko ổn định.

 

P

Pavel Korchagin

Bò lái xe

🎖️🥇🎖️

• 25/11/24

• #4

Ngại thăng tiến nhưng thích quản trị"... Cái này cũng do cơ cấu tố chức, lên cao quyền lợi thì ít mà trách nhiệm thì nhiều, thằng già kinh nghiệm làm nhân viên, đẩy thằng trẻ lên làm sếp

 

P

Pavel Korchagin

Bò lái xe

🎖️🥇🎖️

• 25/11/24

• #5

Thấy bảo Đắc nhân tâm dạy thế

 

K

khanmat

Khổ vì lồn

• 25/11/24

• #6

Dkm toàn lũ ngu si óc chó IQ thấp với tư duy ngu Lồn. Tao toàn tuyển IQ cao thiên tài giỏi hơn tao. Tao chịu nhục tốt nghe chúng nó chửi tao ngu. Bù lại có kiến thức kinh nghiệm mà éo mất thời gian

 

K

khanmat

Khổ vì lồn

• 25/11/24

• #7

Pavel Korchagin:

Ngại thăng tiến nhưng thích quản trị"... Cái này cũng do cơ cấu tố chức, lên cao quyền lợi thì ít mà trách nhiệm thì nhiều, thằng già kinh nghiệm làm nhân viên, đẩy thằng trẻ lên làm sếp

Bấm để mở rộng...

Thực tế là éo có đứa nào thích đứa giỏi hơn mình cả, thường là ganh ghét đố kỵ chơi bẩn người giỏi hơn

 

P

Pavel Korchagin

Bò lái xe

🎖️🥇🎖️

• 25/11/24

• #8

Công việc tự do = Thất nghiệp ak

 

P

Pavel Korchagin

Bò lái xe

🎖️🥇🎖️

• 25/11/24

• #9

Mồm miệng đỡ chân tay, nhưng mà mồm thì thường đi kèm với việc làm cụ thể (không công việc thì cũng việc "này nọ kia")
Khó nói lắm nhà đài ạ.

 

K

khanmat

Khổ vì lồn

• 25/11/24

• #10

Bớt xạo Lồn đi. Tâm lý người VN trọng hình thức bề ngoài ,ham địt bóp, nhất hậu duệ,nhì quan hệ, tận diệt IQ cao, đào tạo ngu, tuyển dụng ngu, môi trường làm việc ngu