• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

🚩🚩 Liệu ổn định có thực sự là ổn??? ☕

Hahaha3011

Thanh niên hoi
Hôm nay, Dù đã cuối năm nhưng tao vẫn lân la mấy trang tuyển dụng để xem có job nào phù hợp với mình không, dự định là cũng qua tết tầm tháng 3, tháng 4 sang năm nhảy việc.
Mẹ t đi qua thấy thế thì lại xả 1 loạt:" mày lại nhảy việc, đến bao giờ thì công việc mới là phù hợp với mày, mày mãi mãi làm nhân viên thử việc à,..."
Kể qua một chút về tình hình của tao thì cũng mới chuyển việc hồi cuối tháng 9 năm nay. Công việc mới thì cũng tàm tạm, hơi lắm quý trình và không được đào tạo gì thêm. Bản thân táo thấy không học được thêm gì mấy ở chỗ hiện tại, công việc thì không được đào tạo quy trình nên lúc nào cũng như đang đi trong sương mù có thể xảy chân bất cứ lúc nào và lương thì gần như không cao hơn so với công ty cũ trước đó. Nhờ có kinh nghiệm nên tao vẫn xoay sở được nhưng thực sự nghĩ không thể gắn bó lâu dài được.
Nhưng mẹ t lại nghĩ khác tư tưởng là chỉ cần ổn định thì nghèo và môi trường không phù hợp chả sao, cứ gắn bó lâu dài là tự phù hợp.
Tao có nói lại là như thế thì thu nhập khó mà khá lên được,:" không thích kiểu ổn định mà không phát triển được như mẹ".
Mẹ tao chỉ chốt một câu:" không phát triển mà vẫn nuôi được mày".
Thực sự là liệu cái tư duy ổn định, làm culi bậc thấp còn đúng với môi trường hiện tại????
 
m vạch câu chuyện ra phân tích thêm đi, m đang làm fdi và mẹ m làm nhà nước hả, và ngành nó có phải kĩ thuật kiểu IT hay j k và nhảy thì loại hình cty nhỏ hay lớn
 
m vạch câu chuyện ra phân tích thêm đi, m đang làm fdi và mẹ m làm nhà nước hả, và ngành nó có phải kĩ thuật kiểu IT hay j k và nhảy thì loại hình cty nhỏ hay lớn
Mẹ t nghỉ hưu rồi nhưng trước đến nay thì bà toàn làm cty tư nhân bé thôi. T thì làm về kiểu logistics toàn làm cho cty lớn cả FDI lần doanh nghiệp trong nước
 
Mẹ t nghỉ hưu rồi nhưng trước đến nay thì bà toàn làm cty tư nhân bé thôi. T thì làm về kiểu logistics toàn làm cho cty lớn cả FDI lần doanh nghiệp trong nước
Thời thế thay đổi nhanh rồi, đéo còn chuyện dịch chuyển tà tà như thời trước đâu, nghe ông bà muốn tốt cho mình có thể là đúng nhưng thực tại thì có thể khác, hoặc khác nhiều, đôi khi nghe là chìm mẹ thuyền đấy. Cẩn trọng và vững tâm lý hơn.
 
Theo khái niệm của ông bà già "ổn định" phải là công chức nhà nước..

Chứ làm ngoài làm gì có cái khái niệm "ổn định".. đến năm 3x,4x tuổi doanh nghiệp nó ngứa mắt nó sút thì cũng phải chịu

Xét cho cùng thì chạy grab là ổn định nhất :)) đảm bảo lúc nào cũng có việc :)) chạy kiểu đéo gì cũng đủ cho mày 3 bữa ăn :))
 
Theo khái niệm của ông bà già "ổn định" phải là công chức nhà nước..

Chứ làm ngoài làm gì có cái khái niệm "ổn định".. đến năm 3x,4x tuổi doanh nghiệp nó ngứa mắt nó sút thì cũng phải chịu

Xét cho cùng thì chạy grab là ổn định nhất :)) đảm bảo lúc nào cũng có việc :)) chạy kiểu đéo gì cũng đủ cho mày 3 bữa ăn :))
Tao đang làm cho tập đoàn cũng hơi có tí là nhà nước.
Và tao cũng nghĩ luôn là 35 tuổi nó mà sút thì mình tạch là chắc nên còn trẻ muốn làm cái việc học hỏi và phát triển được nhiều thì mới có thể ổn định được
 
Thời thế thay đổi nhanh rồi, đéo còn chuyện dịch chuyển tà tà như thời trước đâu, nghe ông bà muốn tốt cho mình có thể là đúng nhưng thực tại thì có thể khác, hoặc khác nhiều, đôi khi nghe là chìm mẹ thuyền đấy. Cẩn trọng và vững tâm lý hơn.
Cảm ơn nhé tml, xin mời vodka thay cảm ơn 👍
 
Hôm nay, Dù đã cuối năm nhưng tao vẫn lân la mấy trang tuyển dụng để xem có job nào phù hợp với mình không, dự định là cũng qua tết tầm tháng 3, tháng 4 sang năm nhảy việc.
Mẹ t đi qua thấy thế thì lại xả 1 loạt:" mày lại nhảy việc, đến bao giờ thì công việc mới là phù hợp với mày, mày mãi mãi làm nhân viên thử việc à,..."
Kể qua một chút về tình hình của tao thì cũng mới chuyển việc hồi cuối tháng 9 năm nay. Công việc mới thì cũng tàm tạm, hơi lắm quý trình và không được đào tạo gì thêm. Bản thân táo thấy không học được thêm gì mấy ở chỗ hiện tại, công việc thì không được đào tạo quy trình nên lúc nào cũng như đang đi trong sương mù có thể xảy chân bất cứ lúc nào và lương thì gần như không cao hơn so với công ty cũ trước đó. Nhờ có kinh nghiệm nên tao vẫn xoay sở được nhưng thực sự nghĩ không thể gắn bó lâu dài được.
Nhưng mẹ t lại nghĩ khác tư tưởng là chỉ cần ổn định thì nghèo và môi trường không phù hợp chả sao, cứ gắn bó lâu dài là tự phù hợp.
Tao có nói lại là như thế thì thu nhập khó mà khá lên được,:" không thích kiểu ổn định mà không phát triển được như mẹ".
Mẹ tao chỉ chốt một câu:" không phát triển mà vẫn nuôi được mày".
Thực sự là liệu cái tư duy ổn định, làm culi bậc thấp còn đúng với môi trường hiện tại????
Bác Tô Lâm đã nói : sao phải đi xin việc ??? Tự mình tạo ra việc mà làm , tự chủ mới phát triển được .
 
Hôm nay, Dù đã cuối năm nhưng tao vẫn lân la mấy trang tuyển dụng để xem có job nào phù hợp với mình không, dự định là cũng qua tết tầm tháng 3, tháng 4 sang năm nhảy việc.
Mẹ t đi qua thấy thế thì lại xả 1 loạt:" mày lại nhảy việc, đến bao giờ thì công việc mới là phù hợp với mày, mày mãi mãi làm nhân viên thử việc à,..."
Kể qua một chút về tình hình của tao thì cũng mới chuyển việc hồi cuối tháng 9 năm nay. Công việc mới thì cũng tàm tạm, hơi lắm quý trình và không được đào tạo gì thêm. Bản thân táo thấy không học được thêm gì mấy ở chỗ hiện tại, công việc thì không được đào tạo quy trình nên lúc nào cũng như đang đi trong sương mù có thể xảy chân bất cứ lúc nào và lương thì gần như không cao hơn so với công ty cũ trước đó. Nhờ có kinh nghiệm nên tao vẫn xoay sở được nhưng thực sự nghĩ không thể gắn bó lâu dài được.
Nhưng mẹ t lại nghĩ khác tư tưởng là chỉ cần ổn định thì nghèo và môi trường không phù hợp chả sao, cứ gắn bó lâu dài là tự phù hợp.
Tao có nói lại là như thế thì thu nhập khó mà khá lên được,:" không thích kiểu ổn định mà không phát triển được như mẹ".
Mẹ tao chỉ chốt một câu:" không phát triển mà vẫn nuôi được mày".
Thực sự là liệu cái tư duy ổn định, làm culi bậc thấp còn đúng với môi trường hiện tại????
Quan trọng mày học ngành gì?
Nếu là kỹ thuật thì 45 tuổi, IT 35 tuổi, kế toán 40 tuổi, Marketing 30 tuổi, Kinh tế - Sale 30 tuổi
Lớn hơn các độ tuổi trên mà không làm Sup, trưởng phòng, Giám đốc thì mày bị đào thải nếu làm môi trường văn phòng rồi.
Mẹ mày sinh vào thời 6x, 7x, 8x làm việc thời 9x, 20xx thì đó là giai đoạn VN Hội Nhập nên có cơ hội ổn định. Còn sau năm 2020 trở đi kinh tế VN đi vào giai đoạn cạnh tranh, cty nào đang hấp hối thì chứng minh tiềm năng thị trường không có, tốt nhất nhảy việc.
 
Theo t hiểu ý ổn định của mẹ m không phải là nghèo với không phát triển gì gì đó như m bảo. Mà ổn định mẹ m muốn ở đây là:
"Làm cố định 1 chỗ thôi , 2 năm lên phó phòng, 5 năm lên trưởng phòng, 7 năm lên phó giám đốc, 9 năm lên giám đốc. Tương đương với đó thì thu nhập cũng sẽ khá lên". Còn mẹ m đang nghĩ m nhảy chỗ này chỗ kia nên cứ chỗ mới lại phải bắt đầu lại từ đầu thử việc này kia ko gắn bó khó bền
 
Theo t hiểu ý ổn định của mẹ m không phải là nghèo với không phát triển gì gì đó như m bảo. Mà ổn định mẹ m muốn ở đây là:
"Làm cố định 1 chỗ thôi , 2 năm lên phó phòng, 5 năm lên trưởng phòng, 7 năm lên phó giám đốc, 9 năm lên giám đốc. Tương đương với đó thì thu nhập cũng sẽ khá lên". Còn mẹ m đang nghĩ m nhảy chỗ này chỗ kia nên cứ chỗ mới lại phải bắt đầu lại từ đầu thử việc này kia ko gắn bó khó bền
Ừm, có vẻ ý này rất đúng này, nhưng thực tế giờ đâu được như này
 
Quan trọng mày học ngành gì?
Nếu là kỹ thuật thì 45 tuổi, IT 35 tuổi, kế toán 40 tuổi, Marketing 30 tuổi, Kinh tế - Sale 30 tuổi
Lớn hơn các độ tuổi trên mà không làm Sup, trưởng phòng, Giám đốc thì mày bị đào thải nếu làm môi trường văn phòng rồi.
Mẹ mày sinh vào thời 6x, 7x, 8x làm việc thời 9x, 20xx thì đó là giai đoạn VN Hội Nhập nên có cơ hội ổn định. Còn sau năm 2020 trở đi kinh tế VN đi vào giai đoạn cạnh tranh, cty nào đang hấp hối thì chứng minh tiềm năng thị trường không có, tốt nhất nhảy việc.
Tao thuộc khối kinh tế, xác định là 35 tuổi là khá dễ bị đào thải rồi vậy nên còn trẻ kiếm môi trường nào thực sự phát triển được và may mắn thì có cơ hội thăng tiến hơn
 
Tao thuộc khối kinh tế, xác định là 35 tuổi là khá dễ bị đào thải rồi vậy nên còn trẻ kiếm môi trường nào thực sự phát triển được và may mắn thì có cơ hội thăng tiến hơn
Tao nghĩ có khi là 30t đã bị đào thải, hiện tại khối ngành kinh tế đi làm rất trì chật, do mô hình kinh doanh hiện tại là ưu tiên F2C, từ nhà máy đến khách hàng, những đứa làm bên khâu trung gian phân phối, sale thì rất dễ bị đào thải, ngay cả ngành Logistics của mày. Tao từng làm xuất khẩu nên khi muốn xuất đơn ra nước ngoài, tao lên thẳng trang tàu vận chuyển để book tàu, các hãng tàu giờ cạnh tranh nhau cũng chiều khách hỗ trợ thủ tục, chi phí khác nên giá rất rẻ, không qua các cty Logistics trung gian. Hoặc với các mặt hàng khó đi như than, gỗ thì tao cũng biết cách tra cứu chi phí mà ép giá cty Logistics, không cần thuê nhân viên xnk để tối ưu hóa chi phí.
Sau ngành kinh tế, sale là ngành Marketing sẽ bị AI chém đẹp.
Hiện tại kinh tế khó khăn, để đạt chỉ tiêu mấy năm trước rất khó nên thành ra cơ hội thăng tiến cũng hẹp đi.
Mày làm cty nước ngoài thì còn có cơ hội nếu cty họ chịu chơi bỏ vốn ra để úp sọt đối thủ với các chương trình khuyến mãi cạnh tranh, lúc đó mày mới có cơ hội tận dụng thăng tiến.
 
Tao nghĩ có khi là 30t đã bị đào thải, hiện tại khối ngành kinh tế đi làm rất trì chật, do mô hình kinh doanh hiện tại là ưu tiên F2C, từ nhà máy đến khách hàng, những đứa làm bên khâu trung gian phân phối, sale thì rất dễ bị đào thải, ngay cả ngành Logistics của mày. Tao từng làm xuất khẩu nên khi muốn xuất đơn ra nước ngoài, tao lên thẳng trang tàu vận chuyển để book tàu, các hãng tàu giờ cạnh tranh nhau cũng chiều khách hỗ trợ thủ tục, chi phí khác nên giá rất rẻ, không qua các cty Logistics trung gian. Hoặc với các mặt hàng khó đi như than, gỗ thì tao cũng biết cách tra cứu chi phí mà ép giá cty Logistics, không cần thuê nhân viên xnk để tối ưu hóa chi phí.
Sau ngành kinh tế, sale là ngành Marketing sẽ bị AI chém đẹp.
Hiện tại kinh tế khó khăn, để đạt chỉ tiêu mấy năm trước rất khó nên thành ra cơ hội thăng tiến cũng hẹp đi.
Mày làm cty nước ngoài thì còn có cơ hội nếu cty họ chịu chơi bỏ vốn ra để úp sọt đối thủ với các chương trình khuyến mãi cạnh tranh, lúc đó mày mới có cơ hội tận dụng thăng tiến.
À, t ko làm cty trung gian logistics mà kiểu làm mua hàng, nhân viên XNK như mày nói đó. Nhưng nói chung là qua 30 là cũng dễ bị đào thải dần, nên chọn môi trường nào tốt để học hỏi chứ lương chỗ hiện tại cũng ko cao hơn cty cũ là bao, còn mày nói thì cũng chưa hết ý vì đa phần cty logistics thường sẽ nhắm vào các nhà máy FDI vì hội này ở khác KCN thường bị cô lập nên bắt buộc phải có cty logistics trung gian. Nhưng đúng là giờ cái mảng logistics này đào thải ghê thật
 
Hôm nay, Dù đã cuối năm nhưng tao vẫn lân la mấy trang tuyển dụng để xem có job nào phù hợp với mình không, dự định là cũng qua tết tầm tháng 3, tháng 4 sang năm nhảy việc.
Mẹ t đi qua thấy thế thì lại xả 1 loạt:" mày lại nhảy việc, đến bao giờ thì công việc mới là phù hợp với mày, mày mãi mãi làm nhân viên thử việc à,..."
Kể qua một chút về tình hình của tao thì cũng mới chuyển việc hồi cuối tháng 9 năm nay. Công việc mới thì cũng tàm tạm, hơi lắm quý trình và không được đào tạo gì thêm. Bản thân táo thấy không học được thêm gì mấy ở chỗ hiện tại, công việc thì không được đào tạo quy trình nên lúc nào cũng như đang đi trong sương mù có thể xảy chân bất cứ lúc nào và lương thì gần như không cao hơn so với công ty cũ trước đó. Nhờ có kinh nghiệm nên tao vẫn xoay sở được nhưng thực sự nghĩ không thể gắn bó lâu dài được.
Nhưng mẹ t lại nghĩ khác tư tưởng là chỉ cần ổn định thì nghèo và môi trường không phù hợp chả sao, cứ gắn bó lâu dài là tự phù hợp.
Tao có nói lại là như thế thì thu nhập khó mà khá lên được,:" không thích kiểu ổn định mà không phát triển được như mẹ".
Mẹ tao chỉ chốt một câu:" không phát triển mà vẫn nuôi được mày".
Thực sự là liệu cái tư duy ổn định, làm culi bậc thấp còn đúng với môi trường hiện tại????
qua thớt của t đọc quy tắc số 8 nhé
 
Hôm nay, Dù đã cuối năm nhưng tao vẫn lân la mấy trang tuyển dụng để xem có job nào phù hợp với mình không, dự định là cũng qua tết tầm tháng 3, tháng 4 sang năm nhảy việc.
Mẹ t đi qua thấy thế thì lại xả 1 loạt:" mày lại nhảy việc, đến bao giờ thì công việc mới là phù hợp với mày, mày mãi mãi làm nhân viên thử việc à,..."
Kể qua một chút về tình hình của tao thì cũng mới chuyển việc hồi cuối tháng 9 năm nay. Công việc mới thì cũng tàm tạm, hơi lắm quý trình và không được đào tạo gì thêm. Bản thân táo thấy không học được thêm gì mấy ở chỗ hiện tại, công việc thì không được đào tạo quy trình nên lúc nào cũng như đang đi trong sương mù có thể xảy chân bất cứ lúc nào và lương thì gần như không cao hơn so với công ty cũ trước đó. Nhờ có kinh nghiệm nên tao vẫn xoay sở được nhưng thực sự nghĩ không thể gắn bó lâu dài được.
Nhưng mẹ t lại nghĩ khác tư tưởng là chỉ cần ổn định thì nghèo và môi trường không phù hợp chả sao, cứ gắn bó lâu dài là tự phù hợp.
Tao có nói lại là như thế thì thu nhập khó mà khá lên được,:" không thích kiểu ổn định mà không phát triển được như mẹ".
Mẹ tao chỉ chốt một câu:" không phát triển mà vẫn nuôi được mày".
Thực sự là liệu cái tư duy ổn định, làm culi bậc thấp còn đúng với môi trường hiện tại????
Tao có thớt hỏi đó
1. Làm công ăn lương có thực sự ổn định, khi mài luôn vó thể bị nó đá ra dg

2. Tự chủ kinh doanh có thực sự ổn định, khi mà bị canh tranh khốc liệt

Giờ tao thấy đa phần là

1. Bọn lương thấp trung bình , trông chờ nộp đủ bhxh 20,25 năm , để sau này mỗi thag ăn đc 5tr

2. Bọn nhiều tiền đqauf tư mạo hiểm, vàng, nhà cửa đất, kinh doanh, đc ăn cả ngã ăn cứt
 
Top