Mấy thằng đa cấp hay có trò thao túng tâm lý mạt sát nhân sự nhỉ

Montres D'Or:

Chào các tml
Công ty tao làm có 1 thằng xuất thân từ đa cấp mĩ phẩm và thực phẩm chức năng, gọi là thằng A, thằng này chuyên môn kém nhưng rất hay nịnh đít, nổ to và dìm hàng nhân viên dưới quyền dù họ giỏi hay không.
Vừa rồi công ty tao có tuyển về 1 cu em dân IT năm nhất, nó giỏi vl, code Python các thứ nhoay nhoáy, thằng A so với em kia thì đúng máng mương so với thuỷ điện. Nhưng cu em vừa về là nó hạch sách áp luật ngay ngày đầu đi làm, bảo là phải nghe lệnh nó, giờ giấc phải chuẩn chỉnh, cu em mà đến muộn 1 phút là nó chỉnh lưng em ấy trước mặt bao nhiêu người. Sau đó tao hỏi thằng A là sao chưa gì dìm hàng nó thế, nó bảo dù có sợ nhân viên vì nó giỏi thì cũng phải dập tắt sự tự tin của nhân viên ngay từ phút đầu để nhân viên ngoan ngoãn phục tùng và nghe lời??? Vâng và ngày hôm qua em ấy cuốn gói sang công ty khác làm. Công ty mất đi một nhân sự giỏi!
Có điều này tao muốn nói với bọn đa cấp đầu đất, chúng m dùng cách đó thì dân chuyên môn yếu nó sẽ sợ hãi và phục tùng, còn bọn chuyên môn giỏi, sự tự tin và khả năng nó có thừa, đéo làm với chúng m thì nó thiếu chó gì nơi khác. Vậy là cuối cùng chỉ còn lại mấy đứa yếu ớt phục tùng ở lại với bọn m thì công ty lớn mạnh thế đéo nào được?
Chúng mày nghĩ thế nào?

Bấm để mở rộng...

8Lake:

Học làm chó sẽ thành công trong xh vn

Bấm để mở rộng...

Montres D'Or:

Chào các tml
Công ty tao làm có 1 thằng xuất thân từ đa cấp mĩ phẩm và thực phẩm chức năng, gọi là thằng A, thằng này chuyên môn kém nhưng rất hay nịnh đít, nổ to và dìm hàng nhân viên dưới quyền dù họ giỏi hay không.
Vừa rồi công ty tao có tuyển về 1 cu em dân IT năm nhất, nó giỏi vl, code Python các thứ nhoay nhoáy, thằng A so với em kia thì đúng máng mương so với thuỷ điện. Nhưng cu em vừa về là nó hạch sách áp luật ngay ngày đầu đi làm, bảo là phải nghe lệnh nó, giờ giấc phải chuẩn chỉnh, cu em mà đến muộn 1 phút là nó chỉnh lưng em ấy trước mặt bao nhiêu người. Sau đó tao hỏi thằng A là sao chưa gì dìm hàng nó thế, nó bảo dù có sợ nhân viên vì nó giỏi thì cũng phải dập tắt sự tự tin của nhân viên ngay từ phút đầu để nhân viên ngoan ngoãn phục tùng và nghe lời??? Vâng và ngày hôm qua em ấy cuốn gói sang công ty khác làm. Công ty mất đi một nhân sự giỏi!
Có điều này tao muốn nói với bọn đa cấp đầu đất, chúng m dùng cách đó thì dân chuyên môn yếu nó sẽ sợ hãi và phục tùng, còn bọn chuyên môn giỏi, sự tự tin và khả năng nó có thừa, đéo làm với chúng m thì nó thiếu chó gì nơi khác. Vậy là cuối cùng chỉ còn lại mấy đứa yếu ớt phục tùng ở lại với bọn m thì công ty lớn mạnh thế đéo nào được?
Chúng mày nghĩ thế nào?

Bấm để mở rộng...

Montres D'Or:

Chào các tml
Công ty tao làm có 1 thằng xuất thân từ đa cấp mĩ phẩm và thực phẩm chức năng, gọi là thằng A, thằng này chuyên môn kém nhưng rất hay nịnh đít, nổ to và dìm hàng nhân viên dưới quyền dù họ giỏi hay không.
Vừa rồi công ty tao có tuyển về 1 cu em dân IT năm nhất, nó giỏi vl, code Python các thứ nhoay nhoáy, thằng A so với em kia thì đúng máng mương so với thuỷ điện. Nhưng cu em vừa về là nó hạch sách áp luật ngay ngày đầu đi làm, bảo là phải nghe lệnh nó, giờ giấc phải chuẩn chỉnh, cu em mà đến muộn 1 phút là nó chỉnh lưng em ấy trước mặt bao nhiêu người. Sau đó tao hỏi thằng A là sao chưa gì dìm hàng nó thế, nó bảo dù có sợ nhân viên vì nó giỏi thì cũng phải dập tắt sự tự tin của nhân viên ngay từ phút đầu để nhân viên ngoan ngoãn phục tùng và nghe lời??? Vâng và ngày hôm qua em ấy cuốn gói sang công ty khác làm. Công ty mất đi một nhân sự giỏi!
Có điều này tao muốn nói với bọn đa cấp đầu đất, chúng m dùng cách đó thì dân chuyên môn yếu nó sẽ sợ hãi và phục tùng, còn bọn chuyên môn giỏi, sự tự tin và khả năng nó có thừa, đéo làm với chúng m thì nó thiếu chó gì nơi khác. Vậy là cuối cùng chỉ còn lại mấy đứa yếu ớt phục tùng ở lại với bọn m thì công ty lớn mạnh thế đéo nào được?
Chúng mày nghĩ thế nào?

Bấm để mở rộng...

Montres D'Or:

Chào các tml
Công ty tao làm có 1 thằng xuất thân từ đa cấp mĩ phẩm và thực phẩm chức năng, gọi là thằng A, thằng này chuyên môn kém nhưng rất hay nịnh đít, nổ to và dìm hàng nhân viên dưới quyền dù họ giỏi hay không.
Vừa rồi công ty tao có tuyển về 1 cu em dân IT năm nhất, nó giỏi vl, code Python các thứ nhoay nhoáy, thằng A so với em kia thì đúng máng mương so với thuỷ điện. Nhưng cu em vừa về là nó hạch sách áp luật ngay ngày đầu đi làm, bảo là phải nghe lệnh nó, giờ giấc phải chuẩn chỉnh, cu em mà đến muộn 1 phút là nó chỉnh lưng em ấy trước mặt bao nhiêu người. Sau đó tao hỏi thằng A là sao chưa gì dìm hàng nó thế, nó bảo dù có sợ nhân viên vì nó giỏi thì cũng phải dập tắt sự tự tin của nhân viên ngay từ phút đầu để nhân viên ngoan ngoãn phục tùng và nghe lời??? Vâng và ngày hôm qua em ấy cuốn gói sang công ty khác làm. Công ty mất đi một nhân sự giỏi!
Có điều này tao muốn nói với bọn đa cấp đầu đất, chúng m dùng cách đó thì dân chuyên môn yếu nó sẽ sợ hãi và phục tùng, còn bọn chuyên môn giỏi, sự tự tin và khả năng nó có thừa, đéo làm với chúng m thì nó thiếu chó gì nơi khác. Vậy là cuối cùng chỉ còn lại mấy đứa yếu ớt phục tùng ở lại với bọn m thì công ty lớn mạnh thế đéo nào được?
Chúng mày nghĩ thế nào?

Bấm để mở rộng...

Montres D'Or:

Chào các tml
Công ty tao làm có 1 thằng xuất thân từ đa cấp mĩ phẩm và thực phẩm chức năng, gọi là thằng A, thằng này chuyên môn kém nhưng rất hay nịnh đít, nổ to và dìm hàng nhân viên dưới quyền dù họ giỏi hay không.
Vừa rồi công ty tao có tuyển về 1 cu em dân IT năm nhất, nó giỏi vl, code Python các thứ nhoay nhoáy, thằng A so với em kia thì đúng máng mương so với thuỷ điện. Nhưng cu em vừa về là nó hạch sách áp luật ngay ngày đầu đi làm, bảo là phải nghe lệnh nó, giờ giấc phải chuẩn chỉnh, cu em mà đến muộn 1 phút là nó chỉnh lưng em ấy trước mặt bao nhiêu người. Sau đó tao hỏi thằng A là sao chưa gì dìm hàng nó thế, nó bảo dù có sợ nhân viên vì nó giỏi thì cũng phải dập tắt sự tự tin của nhân viên ngay từ phút đầu để nhân viên ngoan ngoãn phục tùng và nghe lời??? Vâng và ngày hôm qua em ấy cuốn gói sang công ty khác làm. Công ty mất đi một nhân sự giỏi!
Có điều này tao muốn nói với bọn đa cấp đầu đất, chúng m dùng cách đó thì dân chuyên môn yếu nó sẽ sợ hãi và phục tùng, còn bọn chuyên môn giỏi, sự tự tin và khả năng nó có thừa, đéo làm với chúng m thì nó thiếu chó gì nơi khác. Vậy là cuối cùng chỉ còn lại mấy đứa yếu ớt phục tùng ở lại với bọn m thì công ty lớn mạnh thế đéo nào được?
Chúng mày nghĩ thế nào?

Bấm để mở rộng...

8Lake:

Học làm chó sẽ thành công trong xh vn

Bấm để mở rộng...

Hahaha3011:

Thì mấy thằng ngu phải dìm người giỏi xuống chứ, Thấy cái ghế của mình có thể bị đụng tới là chúng nó sẽ phản kháng ngay.
Nó quan tâm lợi ích nó chứ, quan tâm mẹ gì công ty

Bấm để mở rộng...

8Lake:

Học làm chó sẽ thành công trong xh vn

Bấm để mở rộng...

caighe:

Chuyện bình thường. XH trọng hình thức bề ngoài, ham địt bóp, tận diệt IQ cao, nhất hậu duệ,nhì quan hệ,.. thế nên mấy thằng ngu hay khoe khoang tài sản,quan hệ,địa vị. Đừng hỏi tại sao học giỏi mà vẫn nghèo vì đó là câu hỏi ngu si óc chó vì hiển nhiên lũ ngu si óc chó quá đông chiếm đa số, luôn ganh ghét đố kỵ chèn ép người giỏi hơn

Bấm để mở rộng...

quilacoste:

Thằng sếp mày có mắt như mù ấy nhỉ loại này mà cũng cho vào làm tao nghĩ mày nên nhảy việc luôn đi chứ công ty dùng người như vậy đéo ổn

Bấm để mở rộng...

taymon569:

do mày tự suy luận bịa ra thế thôi, đéo có thằng quản lý thần kinh nào thốt ra câu "dập tắt sự tự tin của nhân viên ngay từ phút đầu để nhân viên ngoan ngoãn phục tùng". có muốn thế thật thì nó cũng chỉ nghĩ trong đầu chứ đéo nói ra bằng mồm, bóc phốt cho lên facebook thì cả công ty lụn bại.

vi phạm nội quy của cty thì phải chấn chỉnh ngay, muộn 1 phút cũng là muộn, ko có lý do chính đáng thì chịu kỷ luật. đi đâu cũng thế cả, ko chấp hành nội quy thì làm ở đâu cũng thế hết. quá trình tuyển dụng phỏng vấn thằng nhân viên đã được phổ biến văn hoá nội quy rồi giờ quay ra khóc giãy đành đạch?

Bấm để mở rộng...

Hahaha3011:

Thì mấy thằng ngu phải dìm người giỏi xuống chứ, Thấy cái ghế của mình có thể bị đụng tới là chúng nó sẽ phản kháng ngay.
Nó quan tâm lợi ích nó chứ, quan tâm mẹ gì công ty

Bấm để mở rộng...

thanhphohanoi:

sếp của mày đang ngu như bò khi để nó lãnh đạo thằng khác

Bấm để mở rộng...

Montres D'Or:

Chào các tml
Công ty tao làm có 1 thằng xuất thân từ đa cấp mĩ phẩm và thực phẩm chức năng, gọi là thằng A, thằng này chuyên môn kém nhưng rất hay nịnh đít, nổ to và dìm hàng nhân viên dưới quyền dù họ giỏi hay không.
Vừa rồi công ty tao có tuyển về 1 cu em dân IT năm nhất, nó giỏi vl, code Python các thứ nhoay nhoáy, thằng A so với em kia thì đúng máng mương so với thuỷ điện. Nhưng cu em vừa về là nó hạch sách áp luật ngay ngày đầu đi làm, bảo là phải nghe lệnh nó, giờ giấc phải chuẩn chỉnh, cu em mà đến muộn 1 phút là nó chỉnh lưng em ấy trước mặt bao nhiêu người. Sau đó tao hỏi thằng A là sao chưa gì dìm hàng nó thế, nó bảo dù có sợ nhân viên vì nó giỏi thì cũng phải dập tắt sự tự tin của nhân viên ngay từ phút đầu để nhân viên ngoan ngoãn phục tùng và nghe lời??? Vâng và ngày hôm qua em ấy cuốn gói sang công ty khác làm. Công ty mất đi một nhân sự giỏi!
Có điều này tao muốn nói với bọn đa cấp đầu đất, chúng m dùng cách đó thì dân chuyên môn yếu nó sẽ sợ hãi và phục tùng, còn bọn chuyên môn giỏi, sự tự tin và khả năng nó có thừa, đéo làm với chúng m thì nó thiếu chó gì nơi khác. Vậy là cuối cùng chỉ còn lại mấy đứa yếu ớt phục tùng ở lại với bọn m thì công ty lớn mạnh thế đéo nào được?
Chúng mày nghĩ thế nào?

Bấm để mở rộng...

mrtindervn:

Thì sẽ đến lúc quản lý cấp cao nhận ra và sút thằng A đó đi thôi. Còn nếu không thì quản lý của thằng A đó cũng là 1 loại A+ và cty này không ngóc được đầu lên nổi

Bấm để mở rộng...

Montres D'Or:

Ừ tao với nó cùng đồng cấp quản lý cao nhất, tao chọt cho nó nghỉ rồi.

Bấm để mở rộng...

Montres D'Or:

Ừ tao với nó cùng đồng cấp quản lý cao nhất, tao chọt cho nó nghỉ rồi.

Bấm để mở rộng...

Hahaha3011:

Loại ung nhọt thì cần loại bỏ, nhưng m cũng đừng để bản thân thành như nó. Kiểu lạm quyền!!

Bấm để mở rộng...