Mấy thím đi làm thì sếp tự tăng lương hay phải đòi hỏi ?

Không đòi tăng lương: dễ bị tụt hậu về lương, lương đứa mới vào cao hơn cả mình. sau đi làm công ty khác ko biết mặt bằng chung ở đâu, đòi như công ty cũ thì có khi công ty mới họ ko tuyển, họ thích tuyển trẻ hơn.
Đòi tăng lương: dễ bị sút nếu sau vài tháng làm ko ra đúng năng suất, có làm thì sếp cũng ko thích do thằng này láo dám đòi hỏi, bề ngoài ko nói ra nhưng khi tìm dc đứa khác làm tương tự, nhưng lương thấp hơn, sẽ tìm cách đá đít mình đi.
Trường hợp cống hiến tối đa và trả theo năng lực rất ít, chỉ xuất hiện ở các tập đoàn lớn, ngay cả bọn cầu thủ còn phải đi thuê công ty làm đại diện deal hợp đồng.