• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

Live Người lao động đã tỉnh ngộ: Tuyển công nhân ngày càng khó

Nhạc khởi la

Pần cùng đạo tặc
Lương 1 tháng 7tr thì : tiền phòng trọ 2tr + 500k điện nước,wifi, rác = 2.5tr . 1 ngày tiền ăn, uống chi tiêu lặt vặt hết khoảng 100k × 30 ngày = 3tr. Tiền xăng xe khoảng 500k. Tổng chi phí tối thiểu 1 tháng hết 6tr, còn lại có 1tr nếu ốm đau bệnh tật, hoặc có đám cưới đám giỗ xem như hết 1 tháng lương 7tr. Vậy người lao động nghèo ko về quê chứ họ chen chúc ở TP lớn làm gì cho cực cho khổ ? TP lớn giờ chỉ dành cho người thu nhập khá và cao sinh sống mà thôi. Trả lương cao cho công nhân thì rất khó cho nhà máy, trả lương thấp thì lại ko thuê mướn được công nhân, bài toán công nhân giá rẻ ở vn có vẻ hết thời rồi.
Ở các Tỉnh Bắc trung bộ, Bắc bộ hiện có nhiều KCN nên họ lựa chọn làm việc tại quê nhà, lương tuy thấp hơn một chút nhưng vẫn có dư. Còn nếu lực chọn đi xa quê thì họ chọn xuất khẩu lao động.
Lao động rẻ ngày nay không thích gò bó trong nhà xưởng. Họ muốn tung tăng ngoài xã hội, như chạy grap, tiếp thị, bán quán, mở quán cà phê,.... Vả lại, ở tỉnh đã có nhiều việc làm, các kcn mới mở thu hút lđ, ưu đãi lớn. Rồi việc làm trong vườn, trang trại,.... Mà tâm lý bị sa thải vẫn còn, dù rất nhiều người cần làm việc nhưng vẫn chọn làm thời vụ kiếm cơm chờ lãnh bảo hiểm 1 cục tiền.
 
Lương 1 tháng 7tr thì : tiền phòng trọ 2tr + 500k điện nước,wifi, rác = 2.5tr . 1 ngày tiền ăn, uống chi tiêu lặt vặt hết khoảng 100k × 30 ngày = 3tr. Tiền xăng xe khoảng 500k. Tổng chi phí tối thiểu 1 tháng hết 6tr, còn lại có 1tr nếu ốm đau bệnh tật, hoặc có đám cưới đám giỗ xem như hết 1 tháng lương 7tr. Vậy người lao động nghèo ko về quê chứ họ chen chúc ở TP lớn làm gì cho cực cho khổ ? TP lớn giờ chỉ dành cho người thu nhập khá và cao sinh sống mà thôi. Trả lương cao cho công nhân thì rất khó cho nhà máy, trả lương thấp thì lại ko thuê mướn được công nhân, bài toán công nhân giá rẻ ở vn có vẻ hết thời rồi.
Ở các Tỉnh Bắc trung bộ, Bắc bộ hiện có nhiều KCN nên họ lựa chọn làm việc tại quê nhà, lương tuy thấp hơn một chút nhưng vẫn có dư. Còn nếu lực chọn đi xa quê thì họ chọn xuất khẩu lao động.
Lao động rẻ ngày nay không thích gò bó trong nhà xưởng. Họ muốn tung tăng ngoài xã hội, như chạy grap, tiếp thị, bán quán, mở quán cà phê,.... Vả lại, ở tỉnh đã có nhiều việc làm, các kcn mới mở thu hút lđ, ưu đãi lớn. Rồi việc làm trong vườn, trang trại,.... Mà tâm lý bị sa thải vẫn còn, dù rất nhiều người cần làm việc nhưng vẫn chọn làm thời vụ kiếm cơm chờ lãnh bảo hiểm 1 cục tiền.
Mày nghĩ ở quê, nếu ko làm thêm cái gì, hay trọng điểm phát triển cái gì. Thì mày kiếm được ra 7-10tr/tháng thì cũng đổ mồ hôi - sôi nước mắt - cả máu mới kiếm được. Nên nhiều người vẫn phải đi làm công nhân thời vụ, đến vụ lại về quê.
 
Bà chị gái vợ tao cũng làm công nhân Samsung bỏ về quê này. Lúc đầu bảo bỏ việc lương 8-9 triệu người nhà ai cũng bảo ngu, dốt, lười các kiểu..
Bà ấy về làm nông, nuôi lợn, ban đầu từ 4-5 chuồng, bây giờ bà ấy có mấy chục chuồng, mấy trăm đầu lợn. Qua tao sang thấy bảo với giá lợn như này, năm nay chị phải lãi tầm 500 triệu.
Ở quê, cũng có nhiều lựa chọn cho cuộc sống, chứ không nhất thiết phải đâm đầu đi làm công nhân.
Sau covid nó làm thay đổi cách suy nghĩ của nhiều người, và cũng làm thay đổi cách suy nghĩ của chủ doanh nghiệp.
 
Bà chị gái vợ tao cũng làm công nhân Samsung bỏ về quê này. Lúc đầu bảo bỏ việc lương 8-9 triệu người nhà ai cũng bảo ngu, dốt, lười các kiểu..
Bà ấy về làm nông, nuôi lợn, ban đầu từ 4-5 chuồng, bây giờ bà ấy có mấy chục chuồng, mấy trăm đầu lợn. Qua tao sang thấy bảo với giá lợn như này, năm nay chị phải lãi tầm 500 triệu.
Ở quê, cũng có nhiều lựa chọn cho cuộc sống, chứ không nhất thiết phải đâm đầu đi làm công nhân.
Sau covid nó làm thay đổi cách suy nghĩ của nhiều người, và cũng làm thay đổi cách suy nghĩ của chủ doanh nghiệp.
Nghe nói nuôi lợn đang trend
 
Quy luật tất yếu thôi, xã hội phát triển kéo theo nhiều cái tăng, lương thấp, lao động có nhiều lựa chọn thì tuyển càng khó là đúng.
 
Nói thật là công nhân vẫn là công việc rất dễ dành cho số đông.nếu ae muốn nhàn trong khi ko có 1 cái điều kiện gì thì theo tao nên học tiếng trung-đài.ko biết viết thì biết nói thôi cũng ăn đc chân phiên dịch trong nhà máy rồi.nhàn mà lương cao hơn làm cn bình thường.chưa kể còn lên đc quản lí nữa
 
Nghe nói nuôi lợn đang trend
tao đéo biết, thi thoảng mới về quê vợ thôi.
Bà chị đéo cho người lạ vào chuồng, tao chỉ được ngắm từ xa. Thấy bảo nuôi hàng trăm lợn, nên ko cho người lạ vào chuồng, sợ dịch.
Hình như giá lợn đang cao, thấy bảo lãi to lắm.
 
Cùng là công nhân làm như nhau thế nhưng làm ở nước ngoài lương cao gấp chục lần so với làm ở trong nước thế nên giờ nhiều người chọn xkld vãi nồi
 
Thế là dấu hiệu tốt. Điều hoà mật độ dân số.

Nếu người bỏ về quê hết. Thì bọn chú phỉnh hoặc buộc phải ra thêm luật để bảo vệ quyền lợi cho công nhân với lao động nhỏ.

Hoặc là phải tìm cách chuyển bớt cơ sở hạ tầng ra vùng quê.

Ko thì đéo có ai đóng thuế nuôi mõm bọn nó :vozvn (19):
 
về quê hợp lý đó mấy tml , bọn t làm agency IT chạy hệ thống ngoài cho KCN Điện Ngọc với Thaco Tam Hiệp Quảng Nam thấy ae công nhân ở Sài Gòn về quê làm nhiều lắm , mà làm gần nhà , thu nhập khá 10-14 chưa OT , tiền nhà đéo mất ,tiền ăn rẻ , người dân quá tỉnh đòn rồi :vozvn (19):
 
quan trọng làm tới lúc tầm 3x tuổi tuổi đời có r lương lại thâm niên nó sẽ tìm cách ép mày nghỉ việc, rồi nhận đứa trẻ hơn đào tạo lại với mức lương thấp.
 
quan trọng làm tới lúc tầm 3x tuổi tuổi đời có r lương lại thâm niên nó sẽ tìm cách ép mày nghỉ việc, rồi nhận đứa trẻ hơn đào tạo lại với mức lương thấp.
FDI thì mày nói như thế là đúng.
Còn tư nhân thì tuỳ.
Như bên tao tư nhân (ngành hoá chất) thì dùng đến 45 (hoặc 50 nếu ông nào cơ địa khoẻ). Sau đó bọn tao sẽ cho NLĐ lựa chọn 1 là nghỉ nhận 1 cục trợ cấp 1 năm lương của Cty (đây là do 2 bên tự thoả thuận), 2 là chuyển sang làm bảo vệ, vệ sinh môi trường, nấu ăn nếu như còn biên chế, nữ thì đợi đến 50 tuổi nghỉ hưu, nam thì đợi đến 55 tuổi nghỉ hưu (ngành hoá được về trước 5 năm).
Nhiều bố 45 tuổi là xin về nhận 1 năm lương = 150 triệu, cộng thêm về hưởng 12 tháng BHTN nữa, xong làm việc khác. Cũng chưa thấy ông nào chửi là Cty vắt chanh bỏ vỏ.
 
Tỉnh ngộ ở chỗ nào nhỉ? Việc ít - người nhiều, từ công nhân cho đến văn phòng, không giỏi thì thất nghiệp, lương thấp. Có phải về quê mà dễ, có những thằng đéo có quê hoặc đéo về quê được có. Quê đất ông bà để lại chỉ có 1 suất, 5 6 thằng cháu tranh nhau thì vẫn phải có thằng chim cút.
Đi làm ở tỉnh tiền chỉ đủ ăn, k có dư ra đồng nào, thì lấy đâu ra câu chuyện về quê mua 1 miếng đất nhỏ được
 
FDI thì mày nói như thế là đúng.
Còn tư nhân thì tuỳ.
Như bên tao tư nhân (ngành hoá chất) thì dùng đến 45 (hoặc 50 nếu ông nào cơ địa khoẻ). Sau đó bọn tao sẽ cho NLĐ lựa chọn 1 là nghỉ nhận 1 cục trợ cấp 1 năm lương của Cty (đây là do 2 bên tự thoả thuận), 2 là chuyển sang làm bảo vệ, vệ sinh môi trường, nấu ăn nếu như còn biên chế, nữ thì đợi đến 50 tuổi nghỉ hưu, nam thì đợi đến 55 tuổi nghỉ hưu (ngành hoá được về trước 5 năm).
Nhiều bố 45 tuổi là xin về nhận 1 năm lương = 150 triệu, cộng thêm về hưởng 12 tháng BHTN nữa, xong làm việc khác. Cũng chưa thấy ông nào chửi là Cty vắt chanh bỏ vỏ.
Công nhân 35 tuổi trở lên đủ điều kiện lãnh lương hưu hết mẹ rồi. Họ đi làm từ 15 tuổi, 18 tuổi ký hđ, trên 35 là 15 20 năm đóng bhxh rồi. Cty đuổi hay không thì họ cung chẳng mặn mà. Đuổi thì nghỉ lãnh bhtn, rút 1 cục về kiếm vốn làm ăn
 
60 tuổi mới được lãnh mà?
Thì bởi 60 tuổi 55 tuổi mới được lãnh nên nó có 1 khoảng trống mênh mông 40 đến 60 tuổi làm đéo được lợi lộc gì cho các bên. Người lao động đóng tiếp thì lỗ , người sd lao động thì chán
Vậy nên có nhiều người đéo thích làm nữa, hoặc làm nhưng đéo ký hợp đồng, chuyển sang thời vụ
Luật bhxh như cặc nên sinh nhiều cái oái oăm
 
Thì bởi 60 tuổi 55 tuổi mới được lãnh nên nó có 1 khoảng trống mênh mông 40 đến 60 tuổi làm đéo được lợi lộc gì cho các bên. Người lao động đóng tiếp thì lỗ , người sd lao động thì chán
Vậy nên có nhiều người đéo thích làm nữa, hoặc làm nhưng đéo ký hợp đồng, chuyển sang thời vụ
Luật bhxh như cặc nên sinh nhiều cái oái oăm
mày đầu óc có bị làm sao ko vậy.
Mày đóng được 20 năm bhxh thì mày chỉ lĩnh được 45% tiền lương bình quân thôi.
Muốn được 75% thì phải đóng trên 30, 35 năm hay sao đó.
 

Có thể bạn quan tâm

Top