ku.khong.nung
Thần điêu đại bịp
Quan sát quá trình tuyển ứng viên, nhà tuyển dụng thấy được nhiều người coi yêu cầu làm việc ngày thứ 7 là "cấm địa". Họ sẵn sàng từ chối ứng tuyển công việc nếu công ty bắt đi làm vào thứ 7.
Theo thống kê của các cơ quan quản lý, đại đa số lao động Việt Nam vẫn làm việc 44-48h/tuần, tức là làm việc một buổi hoặc cả ngày thứ 7. Tuy nhiên vẫn có nhiều công ty có chế độ làm 40h/tuần tức là chỉ làm từ thứ 2 -6. Các chuyên gia cho rằng, Việt Nam nên học theo các nước tiên tiến khác khi họ chỉ làm từ 4 - 6 ngày một tuần.
dantri.com.vn
nguoiquansat.vn
Theo thống kê của các cơ quan quản lý, đại đa số lao động Việt Nam vẫn làm việc 44-48h/tuần, tức là làm việc một buổi hoặc cả ngày thứ 7. Tuy nhiên vẫn có nhiều công ty có chế độ làm 40h/tuần tức là chỉ làm từ thứ 2 -6. Các chuyên gia cho rằng, Việt Nam nên học theo các nước tiên tiến khác khi họ chỉ làm từ 4 - 6 ngày một tuần.
Lao động ngại làm thứ 7, nhiều doanh nghiệp chấp nhận làm 4 ngày/tuần
(Dân trí) - Quan sát quá trình tuyển ứng viên, nhà tuyển dụng thấy được nhiều người coi yêu cầu làm việc ngày thứ 7 là "cấm địa". Họ sẵn sàng từ chối công việc vì lý do này.
Lao động 'né' làm việc thứ bảy: Xu hướng tuần làm việc 4 ngày lên ngôi
Nhiều lao động e ngại làm việc vào thứ Bảy, trong khi xu hướng tuần làm việc 4 ngày đang dần được quan tâm tại Việt Nam.
nguoiquansat.vn
.png "Sex :vozvn (53):"){kind=icon}
.png "Sex :vozvn (13):"){kind=icon}
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
