LẦN ĐẦU TRẢI NGHIỆM STUPID GENZ
Cái đám GenZ làm content marketing, không hiểu ai dạy chúng nó mà chúng nó tưởng nó biết dùng template Canva vẽ vời này kia (còn chẳng biết dùng photoshop cơ), biết lấy GG translate ra dịch bài ngô nghê xong copy/paste lên hệ thống web công ty, biết chút chút về SEO, về Ads là nó có thể nhảy lên làm má của tui vì nó cho rằng sếp ngu không biết gì về chuyên môn của nó.
Đi làm thì trễ từ 15-30p là mỗi ngày, trưa ăn xong trùm mền, tắt đèn, đóng cửa phòng ngủ có khi đến 1h30 sếp vào gọi dậy mới dậy, mắt nhắm mắt mở dọn mền, dọn gối.
Đi trễ thì lắm lý do lắm, bận đi ký hợp đồng thuê nhà, cho người nhà mượn xe đi bệnh viện nên không có xe, quên laptop dưới quê, có laptop nhưng quên cục sạc, kẹt xe,... Nhiều vô thiên lủng. Thứ 7 làm nửa ngày, giao việc không thấy ư hử trả lời xác nhận gì, xem như mình nói với không khí, hỏi mấy lần thì trả lời: "nhà em cúp điện không thấy tin nhắn????" Nó nghĩ mình chắc ngu như nó?
Giờ sa thải nó vì đi trễ thường xuyên, làm việc thiếu chuyên nghiệp thì nó trả treo: "dị tụi e hỏi chị là sếp đã làm việc chuyên nghiệp chưa? Sếp có làm gương cho nhân viên không? Lịch làm việc của cty là 13h chiều. Chị đã bao giờ đúng 13h chiều vào lv chưa ạ. Hay tận 13h30 hoặc 14h chị mới vô làm"
a đù, tui làm chủ, trả tiền thuê nhân viên làm thì tui có đi tắm hơi matxa, làm tóc làm móng trong giờ làm thì là quyền của tui nhé. Lúc tui làm việc xuyên trưa đói mờ mắt hay ngồi đến nửa đêm trong lúc các cô ngủ thì tui phải báo cáo các cô hả?
Tui đi cafe với khách hàng, đối tác, hay nói chuyện với khách thì nó bảo "trong giờ lv thì sếp tán gẫu, bạn rủ đi cafe, bạn rủ đi chùa, (thêm 3 chấm). ờ há, leo lên làm chủ đi con, tha hồ đi cafe nha con.
Job làm sếp không hài lòng, bắt sửa thì cãi leo lẻo "theo kiến thức chuyên môn của em thì phải này phải kia". Lúc bị phủ quyết thì nguẩy đít xách túi bỏ về, từ đó đi làm vô ko thèm chào ai.
Agency dặn quy trình làm việc cho hiệu quả và tiết kiệm thời gian, nó dạ "em sẽ" xong quên mịa nó mất, nên thay vì mất 30p sửa, nó quất 3 ngày chưa xong. Hỏi nó sao ko làm theo hướng dẫn của agent thì nó trả treo "agent có dặn thì thì chị NÊN báo cho em biết".
Bảo nó lấy ý kiến của sales xem chọn option nào cho tốt nhất, không đúng ý mấy bả, thì mấy bả phán: sales thiếu tôn trọng kiến thức chuyên môn của các bả. Thứ 1 là phải this, thứ 2 là phải that,..
Mấy ý kiến của mấy bả tui không duyệt thì mấy bả kiu là không nghe góp ý của nhân viên, coi thường chuyên môn của các bả.
Viết bài post QC trên FP để trỏ về thông tin của trang dự án trên web, các bả bắt tui phải confirm là post này trỏ về trang này. Bực quá quát cho là "tui không phải là bảo mẫu, mà bắt tui cầm tay chỉ việc, làm việc cái kiểu này thì chỉ làm thợ" thì cho là thiếu tôn trọng các má, các má đâu phải là thợ đâu.
"Sếp lên giọng khó chịu ngay cả khi nhờ vả nhân viên". Èo, chả nhớ nhờ vả nó chuyện gì, hỏi nó thì nó bảo: "những công việc không thuộc phạm vi mô tả công việc nhưng được nhờ làm thì là nhờ vả, hay những điều chị không biết làm nên hỏi tụi em cũng là nhờ vả". Ui mẹ ơi, ngoài JD chỉ có mỗi việc trang trí cây thông thui các má. Còn có những thứ tui bảo "tui không biết" thì không có nghĩa là tui không biết nhé. Có cái tui bảo "em làm giúp chị cái này" không có nghĩa là nhờ vả nhé. Ý là nó đang ăn lương thời gian, việc 30p nó làm 3 ngày công ty cũng trả lương 3 ngày đó mà còn vậy.
Nhiều việc quá sợ quên ảnh hưởng chung, nên dặn hờ "nếu không thấy chị trả lời việc gì đúng hạn, thì nhắc chị 1 cái". Dưới mắt nó thì sếp lo đi tán gẫu, cafe, nên "Tụi e gửi task cv thì không duyệt liền cứ để trôi tin nhắn đến khi nhắc mới mở ra coi".
Quyền admin FP mà nó dám limit quyền của tui, hỏi thì mần thinh không trả lời, push trả treo bảo đang tìm cách add quyền.
Đỉnh điểm nó post cái bài bên dưới lên FB. Nhìn cái tút mà sếp nó giật mình vì sự ngu ngốc của nó. Đã định cho nghỉ từ đầu tháng mà thấy tết nhất tới nơi, thôi ráng cho cơ hội mà mấy má tưởng mấy má ngon, nên tui phải cho lên đường ngay tức khắc.
Nửa đêm nhận thông báo cho nghỉ việc thì " cty đàng hoàng không ai cho nhân viên nghỉ việc lúc nửa đêm như vậy cả. Một người sếp mà không có những kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong công ty".
ờ héng, sếp tụi bay đẹp chứ không có ngu nha con. Sếp tụi bay không làm nhanh gọn, trong lúc tụi bay đang say sưa đàn đúm lễ hội thì để hôm sau ngủ dậy, nguyên hệ thống digital của công ty bay màu hả?
Cái đám GenZ làm content marketing, không hiểu ai dạy chúng nó mà chúng nó tưởng nó biết dùng template Canva vẽ vời này kia (còn chẳng biết dùng photoshop cơ), biết lấy GG translate ra dịch bài ngô nghê xong copy/paste lên hệ thống web công ty, biết chút chút về SEO, về Ads là nó có thể nhảy lên làm má của tui vì nó cho rằng sếp ngu không biết gì về chuyên môn của nó.
Đi làm thì trễ từ 15-30p là mỗi ngày, trưa ăn xong trùm mền, tắt đèn, đóng cửa phòng ngủ có khi đến 1h30 sếp vào gọi dậy mới dậy, mắt nhắm mắt mở dọn mền, dọn gối.
Đi trễ thì lắm lý do lắm, bận đi ký hợp đồng thuê nhà, cho người nhà mượn xe đi bệnh viện nên không có xe, quên laptop dưới quê, có laptop nhưng quên cục sạc, kẹt xe,... Nhiều vô thiên lủng. Thứ 7 làm nửa ngày, giao việc không thấy ư hử trả lời xác nhận gì, xem như mình nói với không khí, hỏi mấy lần thì trả lời: "nhà em cúp điện không thấy tin nhắn????" Nó nghĩ mình chắc ngu như nó?
Giờ sa thải nó vì đi trễ thường xuyên, làm việc thiếu chuyên nghiệp thì nó trả treo: "dị tụi e hỏi chị là sếp đã làm việc chuyên nghiệp chưa? Sếp có làm gương cho nhân viên không? Lịch làm việc của cty là 13h chiều. Chị đã bao giờ đúng 13h chiều vào lv chưa ạ. Hay tận 13h30 hoặc 14h chị mới vô làm"
a đù, tui làm chủ, trả tiền thuê nhân viên làm thì tui có đi tắm hơi matxa, làm tóc làm móng trong giờ làm thì là quyền của tui nhé. Lúc tui làm việc xuyên trưa đói mờ mắt hay ngồi đến nửa đêm trong lúc các cô ngủ thì tui phải báo cáo các cô hả?
Tui đi cafe với khách hàng, đối tác, hay nói chuyện với khách thì nó bảo "trong giờ lv thì sếp tán gẫu, bạn rủ đi cafe, bạn rủ đi chùa, (thêm 3 chấm). ờ há, leo lên làm chủ đi con, tha hồ đi cafe nha con.
Job làm sếp không hài lòng, bắt sửa thì cãi leo lẻo "theo kiến thức chuyên môn của em thì phải này phải kia". Lúc bị phủ quyết thì nguẩy đít xách túi bỏ về, từ đó đi làm vô ko thèm chào ai.
Agency dặn quy trình làm việc cho hiệu quả và tiết kiệm thời gian, nó dạ "em sẽ" xong quên mịa nó mất, nên thay vì mất 30p sửa, nó quất 3 ngày chưa xong. Hỏi nó sao ko làm theo hướng dẫn của agent thì nó trả treo "agent có dặn thì thì chị NÊN báo cho em biết".
Bảo nó lấy ý kiến của sales xem chọn option nào cho tốt nhất, không đúng ý mấy bả, thì mấy bả phán: sales thiếu tôn trọng kiến thức chuyên môn của các bả. Thứ 1 là phải this, thứ 2 là phải that,..
Mấy ý kiến của mấy bả tui không duyệt thì mấy bả kiu là không nghe góp ý của nhân viên, coi thường chuyên môn của các bả.
Viết bài post QC trên FP để trỏ về thông tin của trang dự án trên web, các bả bắt tui phải confirm là post này trỏ về trang này. Bực quá quát cho là "tui không phải là bảo mẫu, mà bắt tui cầm tay chỉ việc, làm việc cái kiểu này thì chỉ làm thợ" thì cho là thiếu tôn trọng các má, các má đâu phải là thợ đâu.
"Sếp lên giọng khó chịu ngay cả khi nhờ vả nhân viên". Èo, chả nhớ nhờ vả nó chuyện gì, hỏi nó thì nó bảo: "những công việc không thuộc phạm vi mô tả công việc nhưng được nhờ làm thì là nhờ vả, hay những điều chị không biết làm nên hỏi tụi em cũng là nhờ vả". Ui mẹ ơi, ngoài JD chỉ có mỗi việc trang trí cây thông thui các má. Còn có những thứ tui bảo "tui không biết" thì không có nghĩa là tui không biết nhé. Có cái tui bảo "em làm giúp chị cái này" không có nghĩa là nhờ vả nhé. Ý là nó đang ăn lương thời gian, việc 30p nó làm 3 ngày công ty cũng trả lương 3 ngày đó mà còn vậy.
Nhiều việc quá sợ quên ảnh hưởng chung, nên dặn hờ "nếu không thấy chị trả lời việc gì đúng hạn, thì nhắc chị 1 cái". Dưới mắt nó thì sếp lo đi tán gẫu, cafe, nên "Tụi e gửi task cv thì không duyệt liền cứ để trôi tin nhắn đến khi nhắc mới mở ra coi".
Quyền admin FP mà nó dám limit quyền của tui, hỏi thì mần thinh không trả lời, push trả treo bảo đang tìm cách add quyền.
Đỉnh điểm nó post cái bài bên dưới lên FB. Nhìn cái tút mà sếp nó giật mình vì sự ngu ngốc của nó. Đã định cho nghỉ từ đầu tháng mà thấy tết nhất tới nơi, thôi ráng cho cơ hội mà mấy má tưởng mấy má ngon, nên tui phải cho lên đường ngay tức khắc.
Nửa đêm nhận thông báo cho nghỉ việc thì " cty đàng hoàng không ai cho nhân viên nghỉ việc lúc nửa đêm như vậy cả. Một người sếp mà không có những kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong công ty".
ờ héng, sếp tụi bay đẹp chứ không có ngu nha con. Sếp tụi bay không làm nhanh gọn, trong lúc tụi bay đang say sưa đàn đúm lễ hội thì để hôm sau ngủ dậy, nguyên hệ thống digital của công ty bay màu hả?
