newboi
Đàn iem Duy Mạnh
Mehak Agarwal cập nhật 09 tháng 01 năm 2025, 6:42 pm ISTSau nhà đồng sáng lập Infosys Narayana Murthy (ảnh dưới: phải), chủ tịch L&T SN Subrahmanyam (ảnh dưới: trái) đã trở nên nổi tiếng trên mạng xã hội vì đề xuất của ông rằng nhân viên phải làm việc 90 giờ một tuần. Đề xuất của ông xuất hiện trong một cuộc trao đổi với nhân viên, trong đó ông được hỏi tại sao L&T vẫn bắt nhân viên làm việc vào thứ Bảy.
trả lời câu hỏi này, ông đáp rằng ông hối tiếc vì không thể bắt nhân viên làm việc vào cả Chủ Nhật.
“Tôi rất tiếc vì không thể bắt các bạn làm việc vào Chủ Nhật. Nếu tôi có thể bắt các bạn làm việc vào Chủ Nhật, tôi sẽ vui hơn, vì tôi làm việc vào Chủ Nhật,” Subrahmanyan được nghe nói trong một video không ghi ngày.
Ông tiếp tục hỏi các nhân viên về những gì họ làm khi ở nhà. "Các bạn làm gì khi ngồi ở nhà? Các bạn có thể nhìn chằm chằm vào vợ mình bao lâu?" vị chủ tịch hỏi. Ông nói thêm: "Nào, đến văn phòng và bắt đầu làm việc đi."
Để chứng minh thêm cho quan điểm của mình, Subrahmanyam đã trích dẫn cuộc trò chuyện của ông với một người Trung Quốc, người này tuyên bố rằng Trung Quốc có thể đánh bại Mỹ.
Theo cá nhân này, người Trung Quốc làm việc 90 giờ một tuần trong khi người Mỹ chỉ làm việc 50 giờ một tuần. “Vậy thì đó là câu trả lời dành cho bạn. Nếu bạn phải đứng đầu thế giới.. Bạn phải làm việc 90 giờ một tuần. Bắt đầu đi, các bạn. Nào nào.”
Không cần phải nói, cộng đồng mạng xã hội hoàn toàn kinh ngạc trước quan điểm như vậy về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Những phát biểu của Subrahmanyam khiến ông bị so sánh với Narayana Murthy.
Không chỉ vậy, người dùng cũng đề cập rằng chủ tịch L&T sẽ không bao giờ nói như vậy khi nói đến nhân viên làm việc ở các khu vực địa lý khác ngoài Ấn Độ.
"Và tôi nghĩ L&T là một công ty tốt, những có vẻ như mọi người đều đang đi theo bước chân của Narayana Murthy", một người dùng bình luận. Một người dùng thứ hai cho biết: "Tôi đã ở đó trong hội trường thị trấn này ngày hôm qua. *** muốn chúng tôi làm việc 90 giờ một tuần. TIẾP THEO LÀ NARAYAN MURTHY!!!"
"Thật không may, chúng ta có những nhà lãnh đạo doanh nghiệp như vậy. Tôi nghĩ chúng ta phải gọi họ là "những nhà lãnh đạo trong tã trẻ em". Tôi có một vài người bạn thân làm việc tại L&T Madras. Khoảng 10 năm trước. Theo những gì họ nói về văn hóa làm việc, tôi cảm thấy nơi này giống như một trường mẫu giáo dành cho người lớn (sic)", một người dùng thứ ba bình luận.
Một người dùng khác bình luận: "Vấn đề là Ấn Độ có một trong những điều kiện tồi tệ nhất khi nói đến luật lao động phù hợp và việc thực hiện những gì có ở đó. Không ai trong số những "nhà lãnh đạo doanh nghiệp" này có thể nói những điều như vậy ngay cả ở một quốc gia tư bản như Mỹ và thoát tội!!!"
Một người dùng mạng xã hội đã hỏi đùa: "'Bạn có thể nhìn chằm chằm vào vợ mình bao lâu?' Con đĩ, tôi phải làm gì? Nhìn chằm chằm vào vợ của người khác?" Một người dùng bình luận: "70 se 90 ghante hogya ab. Bas ab 120 ghante bolna hi bacha hai (sic)"
Một người dùng khác nói: "Đó là lý do tại sao cơn sốt việc làm của chính phủ đang lên đến đỉnh điểm ở Ấn Độ. Khu vực tư nhân chỉ giỏi quấy rối nhân viên".
Nhà đồng sáng lập Infosys đã ủng hộ tuần làm việc 70 giờ cho thanh niên Ấn Độ. Theo lời ông, những người trẻ tuổi cần hiểu rằng "chúng ta phải làm việc chăm chỉ và nỗ lực để đưa Ấn Độ trở thành số một".
L&T ủng hộ Chủ tịch của mình
Trong một tuyên bố, L&T cho biết xây dựng quốc gia là cốt lõi trong nhiệm vụ của mình. "Trong hơn tám thập kỷ, chúng tôi đã định hình cơ sở hạ tầng, ngành công nghiệp và năng lực công nghệ của Ấn Độ. Chúng tôi tin rằng đây là thập kỷ của Ấn Độ, một thời điểm đòi hỏi sự cống hiến và nỗ lực chung để thúc đẩy tiến bộ và hiện thực hóa tầm nhìn chung của chúng ta là trở thành một quốc gia phát triển."
"Những phát biểu của Chủ tịch phản ánh tham vọng lớn hơn này, nhấn mạnh rằng những kết quả phi thường đòi hỏi nỗ lực phi thường. Tại L&T, chúng tôi vẫn cam kết nuôi dưỡng một nền văn hóa nơi mà niềm đam mê, mục đích và hiệu suất thúc đẩy chúng tôi tiến về phía trước."
