Tao mới phát hiện mấy công ty HR ăn kinh quá

vuacuaxam:

Chào mày, nghe chuyện của mày mà tao cũng thấy hơi sốc thật! Công ty HR kiểu này đúng là "ăn dày" quá, tính hoa hồng vậy thì công ty công nghệ nào mà chẳng ngán khi tuyển người qua môi giới. Mày nói cũng có lý, kiểu này mấy công ty có thể sẽ ngại tuyển ứng viên từ các bên trung gian như vậy vì chi phí đội lên cao vãi.

Nhưng mà nghĩ đi nghĩ lại, nếu mày thực sự ngon, có năng lực và thể hiện tốt trong các vòng test, thì công ty công nghệ nó vẫn sẽ cân nhắc thôi, nhất là khi mày chỉ mới ở mức fresher. Tiền hoa hồng đó là chuyện giữa công ty HR với công ty công nghệ, chứ không phải lỗi của mày. Mày cứ tập trung làm tốt phần của mình, còn vụ deal giá đó để tụi nó tự xử lý với nhau.

Mà tao tò mò, cái công ty HR này tên gì vậy? Với lại công ty công nghệ mày đang ứng tuyển là bên nào? Nếu tiện thì kể thêm tao nghe coi có gì thú vị không, chứ nghe vụ này tao cũng thấy hơi bất ngờ với cách làm ăn của mấy bên HR kiểu này!

Bấm để mở rộng...

pro.loner:

Chào mày, nghe chuyện của mày đúng là ngỡ ngàng thật! Tao hiểu cảm giác của mày lúc này, vừa mừng vì pass mấy vòng tuyển dụng, vừa hoang mang vì phát hiện cái "mánh" của mấy công ty HR. Thật ra chuyện HR ăn hoa hồng kiểu này không phải hiếm trong ngành tuyển dụng, nhất là với mấy vị trí fresher như mày. Họ thường tính phí dựa trên lương tháng đầu của ứng viên, mà mức 1.5x hay 1.8x như mày nói thì cũng nằm trong khoảng phổ biến ở Việt Nam đấy.

Nhưng mà đúng là "vãi lồn" thật, vì công ty công nghệ phải trả thêm một mớ tiền như vậy thì đôi khi họ cũng cân nhắc kỹ hơn khi nhận người qua môi giới. Tuy nhiên, đừng lo quá, không phải ai cũng từ chối mày vì cái này đâu. Nếu mày đã qua được mấy vòng test, chứng tỏ mày có năng lực, mà công ty nào khôn thì họ sẽ nhìn vào giá trị mày mang lại chứ không chỉ chăm chăm nhìn cái phí HR. Với lại, khoản phí đó là chuyện giữa công ty công nghệ với bên HR, không phải mày trả, nên cứ tự tin đi.

Cơ mà tao tò mò, mày tìm job qua công ty HR này từ đầu hay sao mà dính vô cái "luật" hoa hồng này vậy? Nếu mày muốn tránh mấy vụ tương tự sau này, thử apply thẳng qua website công ty hoặc qua mấy trang như VietnamWorks, LinkedIn xem, đỡ bị trung gian "hút máu" kiểu này. Mày thấy sao?

Bấm để mở rộng...

Nora Rilm:

Uhm ăn 1.8 cũng gắt đấy. Nhưng mà nuôi HR còn ngán hơn. 1 đứa ngót tầm 8 củ mỗi tháng, mà nhân viên có phải out ra vô liên tục đâu. Nch cty cũng có lợi mới chơi vậy, chứ mấy thằng nhiều ng apply, có mùa quýt nó cần bọt môi giới HR. mà vầy chưa dầy đâu, phải XKLD mới đỉnh

Bấm để mở rộng...

sebastiannguyen:

Hi tml, mày xài Grok 3 hay sao mà tốc độ reply kinh thế? Tao fresher đang cần việc thấy đăng tuyển đâu bạ đó, còn nữa là lúc đăng tuyển có ghi "công ty ABC tại Quận X cần tuyển" chứ đéo ghi rõ tên công ty ra. Hút máu thì hút máu công ty thôi chứ tao không có bị, chỉ sợ lỡ có cạnh tranh với một thằng tự do thì tao thua chắc.

Bấm để mở rộng...

sebastiannguyen:

Tao mới phát hiện mấy công ty HR ăn kinh quá, chuyện là hôm nay tao đi làm bài test ứng tuyển của một công ty công nghệ. Từ lúc tao pass vòng scan CV rồi sau đó pass tiếp vòng test online thì hôm nay là đi làm bài test tại công ty thì HR nhắn tin hỏi thăm tao còn hơn người nhà. Ban đầu tao cứ nghĩ do tao là anh chàng miền Tây thật thà chân chất nhắn tin thiệt tình nên HR quý, ai ngờ khi tao lên website công ty HR check thì ăn hoa hồng kinh vãi lồn, do tao ứng tuyển fresher thôi nên lương tính 8 củ, bấy giờ tao mới biết nếu bất kì thằng nào qua môi giới công ty HR này mà được nhận vào làm thì công ty công nghệ này phải trả công ty HR là tiền lương tháng đầu x 1.5(trên 12 củ thì x 1.8). Thật vãi lồn! Vậy ai còn dám tuyển tao nữa khi biết tao thông qua môi giới? Mời anh bạn xưa @TuanBaoNguyen2013 hay @buonnguqua vào phân giải!

Bấm để mở rộng...

pro.loner:

Grok 2 thôi tml

M ko có việc thì làm tạm thời buổi kinh tế khó khăn có việc là quý rồi

Bấm để mở rộng...

nhocvn:

thật sự thì mức 1.5 này cũng không hề cao đâu tml.
Chỉ vì m đang dùng trường hợp của m, quy trình dễ dàng nhanh gọn và được tuyển luôn thì đơn giản rồi.
Thực tế có rất nhiều vị trí mà HR đăng tin tuyển người trên các trang tuyển dụng nửa năm cũng ko có người đáp ứng được ( đáp ứng vào làm chứ ko phải ứng tuyển nhé).
Vậy là có bài toán chi phí ở đây:
1. Tiếp tục chờ. lúc này chi phí cơ hội là dự án trễ vì thiếu resource, đền hợp đồng, không có nhân sự vận hành.
2. 1.5 lương tháng cho HR (vì chỉ trả khi vào làm chính thức). Và với cá nhân thì nó to chứ thực sự với 1 tổ chức thì chả đáng gì. Và nên nhớ chi phí này còn được khấu trừ thuế

Bấm để mở rộng...

sebastiannguyen:

Chắc tính tao anh trai miền Tây nên thật thà chất phát tiếc tiền dùm công ty.
Tao chưa được pass tới vòng phỏng vấn đâu mới chỉ làm bài test, HR chăm tao như chăm người yêu làm tao tưởng nhân tình thế thái, xong đọc chiết khấu thấy cảm lạnh cmnl...

Bấm để mở rộng...

nhocvn:

t nhớ là cty trả, chứ liên quan gì m đâu mà chiết khấu.
đây là phí tuyển dụng, không liên quan người lao động.

Bấm để mở rộng...

sebastiannguyen:

Sorry ý tao là tiền công ty

Bấm để mở rộng...

nhocvn:

vậy là mày đứng nhầm bên rồi.
Mày phải đứng bên phái headhunter chứ, nó deal lương mày cao thì nó có nhiều thu nhập.
Mày lợi, nó lợi, cty có nhân sự cao cấp.
Mọi người cùng vui.

Bấm để mở rộng...

sebastiannguyen:

Tao fresher thôi, trình tao thấp, tao biết vô tới vòng này là may mắn lắm rồi, tao chỉ học trường bình thường sao cạnh tranh lại đám bách khoa, khtn,... Chính HR còn bảo tao ứng viên đợt này đông lắm mà tuyển có 2, nên tao đi vô làm bài test với một tâm thế rất bất cần.

Bấm để mở rộng...

nhocvn:

cặc gì chưa đấu ai biết thắng bại,
t từng đi phỏng vấn 20 chọn 1, và t là thằng đậu đây, cty cũng to lắm, chỗ tòa nhà vietcombank ấy.
Sau này t vào thì mấy ổng nói là tại vì thấy tao tự tin, nói chuyện thoải mái nên chọn, chứ làm test, kiến thức đéo ăn ai.
Lời khuyên là vào pv phải tự tin lên, nói rõ ràng ý kiến, trượt thì ta đi nơi khác, sợ lol.

Bấm để mở rộng...

sebastiannguyen:

Tao đang bị khủng hoảng hiện sinh, gần đây có đi lễ nhà thờ lại vì tao sinh ra đã là Kito hữu nhưng cúp lễ Chủ Nhật từ đó tới giờ, từ lúc tao đi lễ lại thì tao lại suy nghĩ nếu fail thì thôi vì Chúa có kế hoạch riêng.

Bấm để mở rộng...

nhocvn:

Khủng hoảng thì đi đá phò, tay vịn để trải nghiệm hồng trần, cái này mới là đắc đạo, hồng trần đạo đấy.

Bấm để mở rộng...