
Một trường đại học ở phía Nam trả 350 triệu đồng cho giáo sư, 250 triệu cho phó giáo sư, 150 triệu cho tiến sĩ về công tác.
Theo chính sách thu hút của Trường ĐH Kinh tế - Luật (ĐH Quốc gia TPHCM), giáo sư về trường công tác sẽ nhận 350 triệu đồng, phó giáo sư nhận 250 triệu đồng, tiến sĩ nhận 150 triệu đồng.Ngoài ra, giảng viên sẽ được thưởng 150 triệu đồng khi đạt chuẩn chức danh giáo sư, 100 triệu đồng khi đạt chuẩn chức danh phó giáo sư.

Giảng viên Trường ĐH Kinh tế - Luật. Ảnh: UEL
Về thu nhập, giảng viên có trình độ tiến sĩ, kinh nghiệm trên 3 năm có thu nhập 35 triệu đồng/tháng; phó giáo sư 55 triệu đồng/tháng, giáo sư 65 triệu đồng/tháng.
Còn ở Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH Quốc gia TPHCM), giáo sư mới về trường làm việc nhận một khoản là 200 triệu đồng, phó giáo sư nhận 150 triệu đồng, tiến sĩ nhận 100 triệu đồng.
Đồng thời, các giáo sư, phó giáo sư và tiến sĩ nhận lương theo quy định nhà nước và vị trí việc làm.
Họ được bảo đảm cơ sở vật chất và môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, công bằng, được bố trí công việc phù hợp với năng lực; tiếp cận và sử dụng phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu nhằm phục vụ công tác nghiên cứu; tạo điều kiện tham gia cộng đồng khoa học, hợp tác đào tạo và phát triển mối quan hệ với các nhà khoa học đầu ngành trong nước và quốc tế; hỗ trợ cấp đề tài khoa học...