Tụi bây làm sao để đánh giá năng lực của 1 người mà khi ta cần nhờ vả

Vd trong cuộc sống mọi việc diễn ra êm đêm , đùng 1 phát ta dính vào 1 vụ kiện tụng , hay cần phải chạy chọt gì đó .

Lúc đó ta chưa hề đụng vào những vấn đề này mà ta cần phải nhờ vả người này người kia , mà ở Việt Nam thành phần nói hay làm ngu rất nhiều . Hay mấy thành phần xạo Lồn để được bao 1 bữa nhậu cũng có nữa. Tốn tiền o nói , còn tốn thời gian nữa.

Vậy phải làm sao để ta đánh giá đúng năng lực của người mà ta cần nhờ vả

chịu
cái này phải có mqh sẵn chứ khơi khơi khó lắm

Kiểu tai bay vạ gió như mày đề cập thì ở video gần nhất bọn Hội đồng cừu mới đăng cách đây 1-2 ngày ở khúc gần cuối khoảng phút 17-18 có nói tới dưới góc độ khoa học. Còn nếu chưa xây dựng được weak ties chất lượng mà đã vào thế rồi thì cố mà tìm cách dò hỏi về kết quả người đó đã từng xử lý case tương tự trong quá khứ, còn không bét nhất phải biết được về tình trạng sự nghiệp, tài chính hay gia thế của người cần nhờ vả để còn đánh giá. Không có được những thông tin đó mà chỉ nghe từ mồm người đó nói thì vấn chỉ là đánh bạc, nếu fail thì lỗi phần lớn do mình.

mún phân tích đánh giá mày phải có data càng nhiều càng tốt
và data phải chất lượng

longsieuquan:

Vd trong cuộc sống mọi việc diễn ra êm đêm , đùng 1 phát ta dính vào 1 vụ kiện tụng , hay cần phải chạy chọt gì đó .

Lúc đó ta chưa hề đụng vào những vấn đề này mà ta cần phải nhờ vả người này người kia , mà ở Việt Nam thành phần nói hay làm ngu rất nhiều . Hay mấy thành phần xạo lồn để được bao 1 bữa nhậu cũng có nữa. Tốn tiền o nói , còn tốn thời gian nữa.

Vậy phải làm sao để ta đánh giá đúng năng lực của người mà ta cần nhờ vả

Bấm để mở rộng...

Quan hệ tốt với cán bộ toà án tối cao, vks tối cáo, BCA, tư pháp

T thấy cứ nhìn vào historical record mà đánh giá. Làm được hay ko là tự khắc biết ngay. VN xã hội toàn thằng bốc phét.