Dạo này tao làm biếng chửi nhau vl, tốn thời gian đéo lợi ích cc gì. Đọc mấy cái comment tụi mày cứ "bắc kỳ, bake ...", "miền tây, miền bắc, dân này dân kia ...". Nhiều thằng trên đây tao thấy chửi người miền Bắc rất ác miệng.
Hay có mấy thằng Lồn trên này 100 còm là hết 99 còm là chửi bới, ngược dòng nhìn rất hung hãn, hằn học, khó ở, gặp ai nó cũng chửi. Đéo biết mấy thằng đó bên ngoài có toát ra cái năng lượng hãm lol vậy không. Nhìn rất nản !
Tao mong từ năm 2025 tụi mày bớt chụp mũ, chửi đổng, bất mãn, phân biệt ....
Cuối năm lan man một tí, thật ra cái việc bất mãn với người khác, phân biệt này kia nọ lọ chai rất đơn giản và dễ hiểu. Một trong những lý do thường gặp là xuất phát từ thành kiến hay quan điểm sống.
Ví dụ như người miền Nam sống quen kiểu miền Nam, từ đó sẽ có thành kiến và bất đồng với văn hóa và quan điểm sống của người miền Bắc và ngược lại. Con người quan sát mọi thứ từ góc độ chủ thể, khó khăn với người khác nhưng dễ giải với bản thân. Từ mấy cái đó dễ dẫn đến chửi lộn.
Vậy thành kiến là gì ?
Thành kiến
Thành kiến là khuynh hướng, sự nghiêng về hoặc định kiến đối với hoặc chống lại một điều gì đó hoặc một ai đó. Một số thành kiến mang tính tích cực và hữu ích—chẳng hạn như chỉ chọn ăn những thực phẩm được coi là lành mạnh hoặc tránh xa người đã cố ý gây hại. Tuy nhiên, thành kiến thường dựa trên những khuôn mẫu, thay vì dựa trên kiến thức thực tế về cá nhân hoặc hoàn cảnh.
Dù tích cực hay tiêu cực, những lối tắt nhận thức này có thể dẫn đến những định kiến dẫn tới quyết định vội vàng hoặc hành vi phân biệt đối xử.
Hay có mấy thằng Lồn trên này 100 còm là hết 99 còm là chửi bới, ngược dòng nhìn rất hung hãn, hằn học, khó ở, gặp ai nó cũng chửi. Đéo biết mấy thằng đó bên ngoài có toát ra cái năng lượng hãm lol vậy không. Nhìn rất nản !
Tao mong từ năm 2025 tụi mày bớt chụp mũ, chửi đổng, bất mãn, phân biệt ....
Cuối năm lan man một tí, thật ra cái việc bất mãn với người khác, phân biệt này kia nọ lọ chai rất đơn giản và dễ hiểu. Một trong những lý do thường gặp là xuất phát từ thành kiến hay quan điểm sống.
Ví dụ như người miền Nam sống quen kiểu miền Nam, từ đó sẽ có thành kiến và bất đồng với văn hóa và quan điểm sống của người miền Bắc và ngược lại. Con người quan sát mọi thứ từ góc độ chủ thể, khó khăn với người khác nhưng dễ giải với bản thân. Từ mấy cái đó dễ dẫn đến chửi lộn.
Vậy thành kiến là gì ?
Thành kiến
Thành kiến là khuynh hướng, sự nghiêng về hoặc định kiến đối với hoặc chống lại một điều gì đó hoặc một ai đó. Một số thành kiến mang tính tích cực và hữu ích—chẳng hạn như chỉ chọn ăn những thực phẩm được coi là lành mạnh hoặc tránh xa người đã cố ý gây hại. Tuy nhiên, thành kiến thường dựa trên những khuôn mẫu, thay vì dựa trên kiến thức thực tế về cá nhân hoặc hoàn cảnh.
Dù tích cực hay tiêu cực, những lối tắt nhận thức này có thể dẫn đến những định kiến dẫn tới quyết định vội vàng hoặc hành vi phân biệt đối xử.
Thành Kiến và Sai Lầm Nhận Thức
Một dạng thành kiến, gọi là thành kiến nhận thức, là những mô thức suy nghĩ lặp lại có thể dẫn đến kết luận không chính xác hoặc vô lý. Thành kiến nhận thức có thể giúp con người đưa ra quyết định nhanh hơn, nhưng những quyết định đó không phải lúc nào cũng chính xác. Một số lý do phổ biến bao gồm trí nhớ sai lệch, sự chú ý hạn chế, giới hạn tự nhiên trong khả năng xử lý thông tin của não, yếu tố cảm xúc, áp lực xã hội, và cả quá trình lão hóa. Khi đánh giá nghiên cứu—hoặc thậm chí là suy nghĩ và hành vi của chính mình—việc nhận thức được những thành kiến nhận thức và cố gắng chống lại ảnh hưởng của chúng là rất quan trọng.Các Loại Thành Kiến Cụ Thể
- Thành Kiến Diễn Viên-Quan Sát (Actor-Observer Bias): Bạn có xu hướng nhìn nhận hành động của mình là kết quả của các yếu tố bên ngoài, nhưng lại cho rằng hành động của người khác xuất phát từ đặc điểm nội tại của họ.
- Thành Kiến Neo (Anchoring Bias): Con người thường dựa vào thông tin đầu tiên họ nhận được và dùng nó để “neo” quyết định, dù thông tin đó có thể không chính xác.
- Thành Kiến Gán Ghép (Attribution Bias): Xảy ra khi ai đó cố gắng lý giải hành động của người khác mà không có bằng chứng cụ thể.
- Thành Kiến Xác Nhận (Confirmation Bias): Xu hướng tìm kiếm và tập trung vào thông tin ủng hộ quan điểm sẵn có của mình, đồng thời bỏ qua những sự thật mâu thuẫn.
- Hiệu Ứng Biết Trước và Thành Kiến Kiến Thức (Hindsight Bias): Tin rằng bạn lẽ ra phải đoán được kết quả, mặc dù tại thời điểm đó không có đủ thông tin.
- Hiệu Ứng Dunning-Kruger: Những người thiếu tự nhận thức có xu hướng đánh giá cao khả năng của mình.
- Sai Lầm Gán Ghép Cơ Bản (Fundamental Attribution Error): Kết luận hành động của người khác dựa trên tính cách của họ mà không xét đến hoàn cảnh.
- Hiệu Ứng Vầng Hào (Halo Effect): Ấn tượng tích cực ban đầu có thể ảnh hưởng đến đánh giá tổng thể, như việc cho rằng một người đẹp sẽ thông minh hoặc dũng cảm.
- Thành Kiến Tiêu Cực (Negativity Bias): Con người ghét mất mát hơn là yêu thích chiến thắng, nên thường đánh giá các kết quả tiêu cực nặng nề hơn.
- Thành Kiến Lạc Quan và Bi Quan: Khi vui vẻ, con người thường đánh giá cao khả năng xảy ra kết quả tích cực; khi buồn, họ mong đợi kết quả tiêu cực nhiều hơn.
- Ngụy Biện Chi Phí Chìm (Sunk Cost Fallacy): Sự khó khăn trong việc từ bỏ một mục tiêu hoặc thay đổi khi đã đầu tư thời gian, công sức, và cảm xúc vào nó, ngay cả khi tiếp tục là không lành mạnh.
Sửa lần cuối:
.png "Sex :vozvn (22):"){kind=icon}
.png "Sex :vozvn (7):"){kind=icon}
.png "Sex :vozvn (1):"){kind=icon}
.png "Sex :vozvn (13):"){kind=icon}
.png "Sex :vozvn (12):"){kind=icon}
