dreamisa
Thanh niên hoi

Tại đang rảnh. Chứ mấy thằng trẩu này có đòi được lol, cho dù công ty sai luật.gặp mấy thàng chí phéo này thì bọn bay tốn công vào comment nó làm gì
Tại đang rảnh. Chứ mấy thằng trẩu này có đòi được lol, cho dù công ty sai luật.gặp mấy thàng chí phéo này thì bọn bay tốn công vào comment nó làm gì
Sao phải ngứa mắt.t nghĩ là lúc m lên làm sếp m sẽ thấy những th hay đi làm muộn rất ngứa mắt
có đc cái con c á, m đòi k đc bảo ai đòi giùm, cũng éo ai rảnh k công đòi giúp mcó thể. t đang đòi payslip đây
T thấy tư duy lệch lạc ở đây là bị động chạm đến quyền lợi của mình mà nằm im chịu trận. Việc t đi là muộn sẽ bị phạt, nhưng mà là phạt ko đc thưởng thành tích, phạt chậm tăng lương... chứ ko đc trừ vào tiền lương. điều này đã ghi rõ trong luật pháp.Đây ko phải chuyện ai sai ai đúng, vấn đề ở tư duy của mày lệch lạc.
Rồi. Xong thì đi kiện thôi.t đéo phải tinh hoa, t chỉ là công dân VN thượng tôn pháp luật thôi. Và tính ra số tiền bị phạt nó cũng là vài tr đó tml ạ
Chỉ có tụi ko biết làm thế nào mà cứ trừ béng vào cái khoản ghi là lương, và lương là tổng thanh toán cuối thôi.Tại đang rảnh. Chứ mấy thằng trẩu này có đòi được lol, cho dù công ty sai luật.
lol chậm đọc hiểu.có đc coi con c á, m đòi k đc bảo ai đòi giùm, cũng éo ai rảnh k công đòi giúp m
Đi làm k đc thì nghỉ, về mở cty làm gđ vậy cũng lên đòi vài tr . Chơi đá nửa viên thôi
Ot ko chi trả cho mài à?T thấy tư duy lệch lạc ở đây là bị động chạm đến quyền lợi của mình mà nằm im chịu trận. Việc t đi là muộn sẽ bị phạt, nhưng mà là phạt ko đc thưởng thành tích, phạt chậm tăng lương... chứ ko đc trừ vào tiền lương. điều này đã ghi rõ trong luật pháp.
t lao động trí óc, đéo phải đi làm công nhân ngày 8 tiếng mà bảo đi trễ ảnh hưởng hiệu suất. Những lúc công ty có sự cố, những lúc OT, những công việc đột xuất ngoài giờ... t đâu có đòi tăng lương đâu, t chỉ đòi công ty trả đúng lương như hợp đồng và luật pháp quy định.
rồi m đòi đc cơ à, m học luật online à th ngáo, ra xh làm chủ là làm luật. Bảo hút nửa viên éo tincó đc cái con c á, m đòi k đc bảo ai đòi giùm, cũng éo ai rảnh k công đòi giúp m
Đi làm k đc thì nghỉ, về mở cty về làm gđ, cũng có vài tr lên đòi . Chơi đá nửa viên thôi
T là sếp m là t đuổi cổ m lun chứ đéo giữ m trừ vài đồng lẻ, ý thức kém thì mặc định làm việc k đạt max kết quả, đồng thời m lại có vị trí mà như thế thì làm gương đc cc j![]()
Người sử dụng lao động có được trừ lương người lao động với lý do đi làm muộn không? Trường hợp nào người sử dụng lao động được trừ lương của người lao động?
Người sử dụng lao động có được trừ lương người lao động với lí do đi làm muộn không? Trường hợp nào người sử dụng lao động được trừ lương của người lao động? Người sử dụng lao động trừ lương nhân viên trái pháp luật bị xử phạt như thế nào?thuvienphapluat.vn
Theo như quy định, đi làm muộn chỉ bị khiển trách, chậm tăng lương, ko có thưởng... chứ ko đc trừ tiền. việc trừ tiền lương NLĐ là vi phạm quy định pháp luật. chỉ trừ tiền lương trong trường hợp gây thiệt hại kinh tế phải đền bù thôi.
tư tưởng của m cũ rồi. cty trả lương để t làm việc, mang lại giá trị, doanh thu cho cty, chứ đéo phải để t làm việc 8 tiếng. t đi làm muộn 1 tiếng mà tỉnh táo, làm việc năng nổ, hiệu suất thì còn hơn mấy thằng dẩm đi làm bấm tay 8h rồi ra ngoài hút thuốc uống cf.Đéo hiểu ai giáo dục mày? Cty nó trả lương cho mày để đi làm muộn à? Mày đi làm muộn mày có thấy tự xấu hổ không? Hay mày thấy điều này là bình thường, tác phong như cc còn quyền lợi.
thằng trẻ con vẫn còn tư tưởng công ty trả lương là ban ơn à. t nói t đi làm muộn chứ có nói t đéo làm việc, làm ảnh hưởng đến công việc đâu.Quyền lợi cái đầu buồi. Thế quyền lợi công ty mày ai lo? Công ty trả lương mày làm 8h/ngày, mày đi muộn làm có 7h30, 7h ngày, chưa kể ảnh hưởng tới tiến độ công việc của team, của công ty, nó chưa phạt thêm là may rồi đấy.
Ví dụ thằng lead nó tính là cả team làm 1 cái task 100h bàn giao KH đúng hôm nay, vì mày đi làm muộn mà đéo bàn giao kịp, mai mới bàn giao được KH nó dễ tính thì trừ tiền công, khó tính thì mất mẹ uy tín lần sau nó chọn công ty khác làm thì mất mẹ hợp đồng + thằng khách mà tốn bao nhiêu công sức tiền của mới lấy về đươc.
Mày giỏi thì kiện đi, đăng bài lên fb up hẳn tên tuổi mặt mũi mày vào xem sau này có công ty buồi nào nó nhận vào làm nữa không?
mày núp dưới háng t à mà biết t đi làm ko đc việcM là sếp củ lòn à. Đ chăm chỉ thì phải đc việc. Vừa lười vừa đéo dc việc nữa thì![]()
Tao đâu có cần biết mày làm chức vụ gì? quan trọng là quy chế công ty mày có được đi trễ không? Mày thích vậy thì tìm cty tính lương theo năng suất mà làm, mày ngủ đến 11h trưa dậy làm cũng được quan trọng kết quả.tư tưởng của m cũ rồi. cty trả lương để t làm việc, mang lại giá trị, doanh thu cho cty, chứ đéo phải để t làm việc 8 tiếng. t đi làm muộn 1 tiếng mà tỉnh táo, làm việc năng nổ, hiệu suất thì còn hơn mấy thằng dẩm đi làm bấm tay 8h rồi ra ngoài hút thuốc uống cf.
đéo phải vô cớ mà t đc làm sếp nhỏ ở cty đâu
ủa ủa, thằng này có vẻ cay cú nhỉ ????Cái đm nó, lại coi thương công nhân nữa chứ. Làm việc trí óc cái lol mẹ mày. Cho hỏi mày làm cái mẹ gì mà ngu thế. Thế lol nào mày qua được phỏng vấn.
Đmm mày. Bố mày thương cho con mẹ mày thôi. Chứ cái lol gì. Lo đi kiện đi bố mày cho mày 3trủa ủa, thằng này có vẻ cay cú nhỉ ????đéo hiểu t có dẫm nhầm đuôi mày ko