Biểu tình là tốt, tụi nó đặt cho Cty mày nhiều lựa chọn :
1. Cty m đồng ý với yêu sách, cho tụi ngoan đạo nghỉ 1 ngày ăn chơi thoải mái. Hôm sau đi làm cũng vui vẻ hợp tác tăng năng suất.
2. Cho 1 đám ăn mặn, đái khai học lớp 2 khai lớp 9 nghỉ việc, thanh toán tiền lương xa thải trong ngày. ( nhưng mà riêng tao nghĩ hơi khó, làm sao mà kiếm người kịp để lấp vào đám này trong thời gian ngắn ? Khủng hoảng nhân sự như chơi. )
3. Cty tụi m nhắm mắt làm ngơ để tụi nó tiếp tục biểu tình. Trường hợp này là khùng nhất, tụi nó vừa kh làm ngày 24, ngày 25 cũng đéo làm luôn.
4. Cty m giải thích cho nhân viên về hợp đồng lao động, đồng ý cho nó nghĩ không lương. Dùng số tiền lương đó bồi dưỡng cho nhân viên đi làm.
5. Tạm đồng ý cho nghỈ với thỏa thuận không lương. NHưng với suy nghỉ nhịn nhục, qua dụ này mở đợt tuyển nhân viên,thanh lý môn hộ từng thằng
- Haha mong mày sau vụ này phản hồi cho t nhen, t cũng hóng cách Cty m giải quyết như thế nào.
.png "Sex :vozvn (1):"){kind=icon}
