• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

Cách rút ra khỏi công ty cổ phần mà mình là cổ đông sáng lập?

À xin lỗi tao k có ý chê bai gì tao buột miệng thoii. Ít nhất mày cũng nên tìm hiểu về việc xây dựng một cty cổ phần là như nào đã r hãy làm
Không sao, đàn ông với nhau cứ thẳng thật là tốt mà. Theo như t tìm hiểu thì việc xây dựng 1 cty cổ phần phải tính phần trăm dựa trên phần vốn góp còn công việc thì ai làm gì người đấy được trả lương như nhân sự. Như vậy t chia phần trăm ngay từ ban đầu theo công việc là sai đúng k m?
 
Chào các tml
Chuyện là như này, hồi trước t có cùng với 6 ông nữa làm ăn, vì là startup nên không ai góp vốn mà tất cả đều góp bằng công sức, ông thì lo chuyên môn, ông khác lo thị trường, ông khác nữa thì lo quản lý,... Và t làm Giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Công ty cứ thế phát triển, cho tới khi gặp đối thủ khó nhằn. Và t quyết định công ty phải phát triển hơn nữa bằng cách thuê nhân sự về và trả lương. Bất ngờ chưa, cả lũ không ai ủng hộ chuyện đóng thêm tiền để thuê nhân sự và trả lương, cứ muốn t tiếp tục làm công việc chuyên môn như ngày mới thành lập?
Công việc thường ngày bây giờ bọn đó cũng trễ nải, t biết việc nhưng t không làm vì nếu làm vậy thì bọn nó lại ỷ lại vào t. Nhưng nếu t không làm thì khách hàng nó lại chửi? Vì ngày xưa tin tưởng nhau nên t không cần ai đóng đồng vốn nào cả và tất cả đóng góp bằng hình thức làm việc.
Giờ tao thất vọng, muốn rút ra khỏi công ty thì không cổ đông nào bỏ phiếu đồng ý mà tất cả muốn t ở lại.
Bọn m hiểu pháp luật, có cách nào giúp t với không?
Có cl mà rút đc, tao thấy cty kiểu cổ phần này lúc Lồn nào cũng báo lỗ
 
Chào các tml
Chuyện là như này, hồi trước t có cùng với 6 ông nữa làm ăn, vì là startup nên không ai góp vốn mà tất cả đều góp bằng công sức, ông thì lo chuyên môn, ông khác lo thị trường, ông khác nữa thì lo quản lý,... Và t làm Giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Công ty cứ thế phát triển, cho tới khi gặp đối thủ khó nhằn. Và t quyết định công ty phải phát triển hơn nữa bằng cách thuê nhân sự về và trả lương. Bất ngờ chưa, cả lũ không ai ủng hộ chuyện đóng thêm tiền để thuê nhân sự và trả lương, cứ muốn t tiếp tục làm công việc chuyên môn như ngày mới thành lập?
Công việc thường ngày bây giờ bọn đó cũng trễ nải, t biết việc nhưng t không làm vì nếu làm vậy thì bọn nó lại ỷ lại vào t. Nhưng nếu t không làm thì khách hàng nó lại chửi? Vì ngày xưa tin tưởng nhau nên t không cần ai đóng đồng vốn nào cả và tất cả đóng góp bằng hình thức làm việc.
Giờ tao thất vọng, muốn rút ra khỏi công ty thì không cổ đông nào bỏ phiếu đồng ý mà tất cả muốn t ở lại.
Bọn m hiểu pháp luật, có cách nào giúp t với không?
Tụi này buôn nc bọt à mà ko bỏ vốn vẫn cày đc
 
Chào các tml
Chuyện là như này, hồi trước t có cùng với 6 ông nữa làm ăn, vì là startup nên không ai góp vốn mà tất cả đều góp bằng công sức, ông thì lo chuyên môn, ông khác lo thị trường, ông khác nữa thì lo quản lý,... Và t làm Giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Công ty cứ thế phát triển, cho tới khi gặp đối thủ khó nhằn. Và t quyết định công ty phải phát triển hơn nữa bằng cách thuê nhân sự về và trả lương. Bất ngờ chưa, cả lũ không ai ủng hộ chuyện đóng thêm tiền để thuê nhân sự và trả lương, cứ muốn t tiếp tục làm công việc chuyên môn như ngày mới thành lập?
Công việc thường ngày bây giờ bọn đó cũng trễ nải, t biết việc nhưng t không làm vì nếu làm vậy thì bọn nó lại ỷ lại vào t. Nhưng nếu t không làm thì khách hàng nó lại chửi? Vì ngày xưa tin tưởng nhau nên t không cần ai đóng đồng vốn nào cả và tất cả đóng góp bằng hình thức làm việc.
Giờ tao thất vọng, muốn rút ra khỏi công ty thì không cổ đông nào bỏ phiếu đồng ý mà tất cả muốn t ở lại.
Bọn m hiểu pháp luật, có cách nào giúp t với không?
Cổ cánh tuii mày chia nhau sao?
Cty cổ phần thì nghị quyết của cổ đông đâu
 
Không sao, đàn ông với nhau cứ thẳng thật là tốt mà. Theo như t tìm hiểu thì việc xây dựng 1 cty cổ phần phải tính phần trăm dựa trên phần vốn góp còn công việc thì ai làm gì người đấy được trả lương như nhân sự. Như vậy t chia phần trăm ngay từ ban đầu theo công việc là sai đúng k m?
Đúng mày nên góp ít vốn vào r hay quy việc ra phần trăm
 
Mấy ông kia k đồng ý thì có giải thể được k m.
Ko, nhưng m từ chức hết các vị trí, bọn nó ko chịu thì m bỏ công việc ra cho lỗ là giải tán cả thôi. Hiện tại m đầu tàu kéo nhưng m ko kéo nữa thì nhanh giải tán, hehe. Cái dở của đám vịt là hay ỷ lại
 
Ko, nhưng m từ chức hết các vị trí, bọn nó ko chịu thì m bỏ công việc ra cho lỗ là giải tán cả thôi. Hiện tại m đầu tàu kéo nhưng m ko kéo nữa thì nhanh giải tán, hehe. Cái dở của đám vịt là hay ỷ lại
M nói đúng ý t rồi, căn bản là t bỏ đó cả mấy năm, chả ai đóng góp gì nữa mà công việc vẫn bình thường ấy m, vì nó thành hệ thống rồi, nhưng những việc nho nhỏ support khách ví dụ phần quai bị đứt, phần đế bị bong,... hồi trước t giao kèo phần đó là của mấy ông kia làm, giờ éo làm cứ bỏ đó hoặc gặp khó là lại hỏi t trong khi t đã bàn giao công việc rồi, nếu t không giúp chúng nó thì khách hàng chửi ai, chửi t chứ ai vì t là giám đốc mà? Nên cứ phải cắn răng làm mấy cái mình không phải làm để cho công ty phát triển. Giờ t cảm thấy bọn kia nó chơi chiêu, giả vờ đóng góp thời gian đầu, có phần trăm rồi thì kệ mẹ.
 
Mày chắc đây là cty đầu tiên làm cổ đông, cứ phải ngu vài lần mới rút ra kinh nghiệm cổ đông được. Bỏ đi làm lại lần sau sẽ biết phải tìm đối tác đồng hành ntn
 
M nói đúng ý t rồi, căn bản là t bỏ đó cả mấy năm, chả ai đóng góp gì nữa mà công việc vẫn bình thường ấy m, vì nó thành hệ thống rồi, nhưng những việc nho nhỏ support khách ví dụ phần quai bị đứt, phần đế bị bong,... hồi trước t giao kèo phần đó là của mấy ông kia làm, giờ éo làm cứ bỏ đó hoặc gặp khó là lại hỏi t trong khi t đã bàn giao công việc rồi, nếu t không giúp chúng nó thì khách hàng chửi ai, chửi t chứ ai vì t là giám đốc mà? Nên cứ phải cắn răng làm mấy cái mình không phải làm để cho công ty phát triển. Giờ t cảm thấy bọn kia nó chơi chiêu, giả vờ đóng góp thời gian đầu, có phần trăm rồi thì kệ mẹ.
thế thì m nghỉ ko làm nữa để đó. 1 thời gian là tự giải tán. Khôn vặt cho cút hết.
 
Chào các tml
Chuyện là như này, hồi trước t có cùng với 6 ông nữa làm ăn, vì là startup nên không ai góp vốn mà tất cả đều góp bằng công sức, ông thì lo chuyên môn, ông khác lo thị trường, ông khác nữa thì lo quản lý,... Và t làm Giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Công ty cứ thế phát triển, cho tới khi gặp đối thủ khó nhằn. Và t quyết định công ty phải phát triển hơn nữa bằng cách thuê nhân sự về và trả lương. Bất ngờ chưa, cả lũ không ai ủng hộ chuyện đóng thêm tiền để thuê nhân sự và trả lương, cứ muốn t tiếp tục làm công việc chuyên môn như ngày mới thành lập?
Công việc thường ngày bây giờ bọn đó cũng trễ nải, t biết việc nhưng t không làm vì nếu làm vậy thì bọn nó lại ỷ lại vào t. Nhưng nếu t không làm thì khách hàng nó lại chửi? Vì ngày xưa tin tưởng nhau nên t không cần ai đóng đồng vốn nào cả và tất cả đóng góp bằng hình thức làm việc.
Giờ tao thất vọng, muốn rút ra khỏi công ty thì không cổ đông nào bỏ phiếu đồng ý mà tất cả muốn t ở lại.
Bọn m hiểu pháp luật, có cách nào giúp t với không?
Tao tóm tắt nhé đúng sai mày com rồi tao mới ý kiến được
Tụi mày đăng ký công ty cổ phần
Vậy điều lệ là số cổ phần bằng nhau (nói miệng hay có văn bản?)
Ai đang là đại diện pháp luật? (Chủ tịch hội đồng quản trị hay Giám đốc)
Công ty mày khi đưa ra quyết định có nghị quyết ko?
Quyền hạn của Giám đốc có văn bản ko?
Phải biết mấy cái này mới tư vấn được.
 
Khách hàng hiện tại cũng đang mang lại thu nhập đủ để duy trì doanh nghiệp, mày mà thằng làm chính nên mày muốn cho nghỉ để mút KH nó thôi phải không? :vozvn (13):
 
Top