Kophaitao
Con chim biết nói
E nó chuyển giới thì saoKo nhóa. Huy chơi trai. Nói ko với lồn. Vụ này em vô tội.
E nó chuyển giới thì saoKo nhóa. Huy chơi trai. Nói ko với lồn. Vụ này em vô tội.
Tô Lâm bò dát vàng thượng đẳng cái loz! Thượng đội hạ đạp thì có
Dkm Dương Tuấn Lâm mô tả lại cử chỉ rắc hành nó cho đi tù cmnr! Chắc éo có ân xá giảm án đâu!😤
Đúng chuẩn cái xứ chủ nghĩa tôn sùng Cá Nhân![]()
![]()
Lần này để xem chị Hừng Nắng có thể đối đầu với các bạn banker được không![]()
Có cứt dám chửi bò dát vàngchị hằng nga tiếp tục moi vụ tăng nặng phạt giao thông lên chửi thì vui nữa, lôi luôn thằng ăn bò dát vàng ra chửi tiếp là tao quay xe ủng hộ hằng nga
mày thấy bả có lý do gì để xạo Lồn koMày tin một con nứng lồn lên trước bàn dân thiên hạ thừa nhận nó mê ông Yên và vì đéo được đáp ứng tình cảm nên nó mới nổi điên lên chửi lung tung đến nổi phải đi tù?
Có cứt dám chửi bò dát vàng
Đấy đéo phải political như ý thằng kia.Thật ra cái nào cũng có hai chiều hết mày ạ. Chỉ có mày sử dụng như thế nào thôi. Giờ bỏ qua thành phần political theo kiểu bú cu, nịnh sếp, "trung ngôn" phê bình sếp vì cống hiến cho c.ty không kể sức khỏe ra, thì thành phần political thực ra cũng ko thể thiếu trong nhiều trường hợp.
Ví dụ trong 1 team toàn các nhân viên chuyên môn, có cá tính mạnh, ko ai đứng ra cân bằng sẽ dễ xảy ra mâu thuẫn, bảo thủ ý kiến mình, dẫn đến rạn nứt hoặc trì trệ công việc.
Nên việc dùng political quan trọng là phù hợp vị trí, cong người chức năng. Đó là cái giỏi hay ko của thằng lãnh đạo.
Khi tao mới đi làm việc, team có thằng leader, nói thẳng, chuyên môn, trình độ, khả năng đều đéo bằng thằng nào trong đám cả, nhưng nguyên team luôn tôn trọng, vì nó đúng kiểu, tụi mày chỉ cần tập trung chuyên môn, thế giới để tao lo. Triết lý của nó là "chỉ có tao mới được chửi tụi mày, còn BGĐ chỉ được chửi tao", nó giống như đứng ra chắn hết để tụi tao yên tâm làm chuyên môn vậy.
Team tao đều nghe lời tao, riêng 1 lão cũng lớn hơn tao 6 tuổi. Cứng đầu, kỹ năng yếu, hay thể hiện. Đặc biệt lão hay dòm ngó những thứ mà tao không giao cho làm. Dạng này chắc qua chỗ mày là bị đuổi rồi.Kiểu của mày nói là Leadership Management , ko phải là Political Management
Còn tao đang nói là Political Management.
Leadership Management là kiểu quản lý lãnh đạo trong công việc. Đây là dạng kỹ trị trong lãnh đạo.
Political Management là kiểu quản lý chính trị trong công việc . Đây là dạng chính trị trong lãnh đạo
Tao là chủ thì tao cực kỳ cần người có khả năng Leadership Management , và mạnh tay loại bỏ Political Management.
ụa ko lẽ cấm đánh bài, vậy casino mở ra chiTao vẫn tin bà Hằng![]()
tiền túi tự lấy đánh mắc dì ụa ngộĐánh bài cũng là 1 đam mê mà![]()
Tóm lại con hừng nắng vẫn xài cái trò xàm ngôn như thời trc' khi đi tù . Vẫn kể chuyện điều hướng cho nhân vật A , sự kiện B . Nhưng lần này sẽ mạnh mõm hơn vì ko ở VN . Cái này thì +Sản ngu thì chịu , biết mõm hỗn con này mà thả cho nó thoát khỏi VN quá dễ
+1. Thằng này sâu chuỗi logic này. Mấy con xồn xồn hồi xuân này, khó nói lắm. Các cậu có cu ''Anh hùng khó qua ải mĩ nhân'', ngược lại nhiều con xồn xồn cũng vì cái cặc ngựa mà thân bại danh liệtCon H nắng này đầu óc nó mụ mị lắm r, sau bao nhiêu vụ vạ miệng nó muốn làm 1 cái gì đó để có lại sự chú ý như ngày xưa
Ngày xưa nó đúng kiểu đại minh tinh, đi đâu cũng có hàng ngàn người dõi theo, nên nó nghiện cảm giác đó
Sau khi đi tù ra nó bị 1 ông vẩu đi bộ lang thang vô định cướp mất ánh sáng hào quang đó nên nó cay cú muốn hạ bệ ổng, ai dè nước đi này phản tác dụng
Sau đó nó muốn tìm mọi drama từ to đến nhỏ để trở lại thành hải đăng mạng, giành trọn sự chú ý của cđm cả nước như trước nhưng nó biết những việc nó nói ra sẽ gây ra thảm cảnh tù tội 1 lần nữa nên nó trốn sang Syp r nói
Hành trình diễn biến tâm lý của con Hằng nứng này tao tóm tắt như sau
Yên nhìn phong độ điển trai trong khi chú Dzũng tao hom hem nên con Hằng này nó mê chú Yên, nó cống tiền cho chú Yên làm này làm kia những chú Yên tỉnh đòn vì vợ bạn dây vào r cũng có ngày ăn đủ nên chú né bằng được, con này tức quá muốn rạch mặt chú Yên cho chú thân bại danh liệt, sau đó xảy ra vụ bóc mẽ nhau, để thêm sức nặng, nó muốn Linh hề đứng về phe nó nhưng Linh hề tuy sống lỗi với cả xã hội nhưng lại rất tốt với anh em, từ việc nâng đỡ anh em chí cốt đến việc quyết ko nói nửa lời để dìm Yên xuống
Tức quá nó mới chửi Linh hề, cũng thời điểm đó có phe đối địch Linh được phím tin mật là Linh hề đang ngâm 14 tỏi trong tài khoản thế là bắn luôn tin cho con cuồn cuộn này
Sau đó là 1 loạt drama xảy ra, con cuồn cuộn này đc ví như thánh sống, là ngọn hải đăng mạng nên nó dần dần bị nghiện cái cảm giác làm celebity
Cái này dân gian gọi là thông minh thì bị tiêu diệt, t gọi là thuyết đồng hồ cát, những thằng dám nghĩ dám làm đi đầu, sáng tạo, bị những thằng xl, khôn lỏi đè nén. Cái này ở VN nhiều, phổ biến là ở khối cảng, các DN FDI dạo này t thấy cũng nhiều, đi theo dây r tự nâng bi nhau. Nói chung quản trị nhân sự như cc. Trước đây t sợ Tập truyền ngôi cho LKC nhưng sau khi Cường ra đi t biết Tàu nó rệu rã r, Cường mà lên thay Tập thì thế giới đã khác đi nhiều...Tao học từ Elon Musk 1 châm ngôn rất hay
"Bộ phận hoàn hảo nhất là bộ phận ko tồn tại"
Tao còn in hoa chữ bự dán trong phòng làm việc.
Nên trong hệ thống của tao đéo bao giờ có mấy thành phần bưng bô thế này vì tao chỉ nói chuyện bằng kết quả.
Những đứa political trong cty ko bao giờ tạo ra được kết quả , mà nó chỉ khiến những người tài giỏi trở nên ức chế và ra đi.
Tại sao ở VN hay các nước lớn ở các tập đoàn lớn, những thành phần này tồn tại ?
Vì khi đạt đến 1 mức độ thành công, thằng / con boss trở nên tự mãn và muốn tận hưởng, khi đó nó chấp nhận dùng những thành phần này để quản lý những người có năng lực nhưng cá tính, khi đó những thành phần này dùng năng lực chính trị trong cty để đạt đc vị trí. Nhưng đó là hiểm họa và cũng là lý do khiến các tập đoàn sụp đổ sau 1 thời gian.
Ví dụ case máy ảnh Kodak là 1 ví dụ. ngày xưa tự mãn với việc bán film máy ảnh, khi thằng lol kỹ sự Steve Sasson chế ra máy ảnh kỹ thuật số trong team Kodak, thì Kodak đéo thèm vì team lãnh đạo quá tự mãn và ko muốn tiếp thu cái mới.
Cuối cùng chính máy ảnh kỹ thuật số giết ngược lại Kodak
Nokia cũng thế
Yahoo cũng thế
Intel cũng thế
Hiện giờ các tập đoàn VN còn sống được vì đang được chính phủ che chở, dung dưỡng, hà hơi tiếp sức... chứ mở cửa chơi ngang hàng thì bọn quốc tế nó tràn vào giết cái một. Mà thời khắc chơi ngang hàng sắp đến rồi. 4 năm tiếp thep Trump lên, đéo chơi đúng luật với nó thì nó tát cho banh.
Nếu đéo mau chóng xây dựng đội ngũ tài năng thật sự , loại bỏ thành phần political trong cty thì sự sụp đổ rất gần.
thế thì dân tộc mới nguĐúng chuẩn cái xứ chủ nghĩa tôn sùng Cá Nhân
Đm nước ngoài CEO nhân viên chửi như chó, đéo có lãnh tụ 😆, vài năm trước là công thần nhưng vài năm sau có thể dân treo cổ...
Ở VN tôn thờ như CEO, chủ tịch như tổ tiên vậy?
Toàn thánh sống, đm đánh bạc, ăn chơi, bê đê mà làm ra tiền thì vẫn là người tốt mà. Cần đéo gì văn vẻ vậy.
Nghe Vin Nô nói về Vượn Vũ
Nghe Sun Nô nói về Lam Trường
Nay thêm ACB nô nói về Anh Huy 😆😆
Dame gắt quá.Con lol này là 1 trong những đứa tao thấy giả tạo, nịnh đầm nhất trên linkedin
Cái kiểu của con này là thượng đội hạ đạp.
Cái giọng văn của nó tao đọc trên linkedin trước đây là tao nhận ra ngay kiểu political trong công ty, tài năng thì đéo có nhưng có năng lực bú cu lãnh đạo.
Ngữ này đứa nào làm lính cho nó chỉ có chết.
Quá chất lượng 1 cái còm hayTao học từ Elon Musk 1 châm ngôn rất hay
"Bộ phận hoàn hảo nhất là bộ phận ko tồn tại"
Tao còn in hoa chữ bự dán trong phòng làm việc.
Nên trong hệ thống của tao đéo bao giờ có mấy thành phần bưng bô thế này vì tao chỉ nói chuyện bằng kết quả.
Những đứa political trong cty ko bao giờ tạo ra được kết quả , mà nó chỉ khiến những người tài giỏi trở nên ức chế và ra đi.
Tại sao ở VN hay các nước lớn ở các tập đoàn lớn, những thành phần này tồn tại ?
Vì khi đạt đến 1 mức độ thành công, thằng / con boss trở nên tự mãn và muốn tận hưởng, khi đó nó chấp nhận dùng những thành phần này để quản lý những người có năng lực nhưng cá tính, khi đó những thành phần này dùng năng lực chính trị trong cty để đạt đc vị trí. Nhưng đó là hiểm họa và cũng là lý do khiến các tập đoàn sụp đổ sau 1 thời gian.
Ví dụ case máy ảnh Kodak là 1 ví dụ. ngày xưa tự mãn với việc bán film máy ảnh, khi thằng lol kỹ sự Steve Sasson chế ra máy ảnh kỹ thuật số trong team Kodak, thì Kodak đéo thèm vì team lãnh đạo quá tự mãn và ko muốn tiếp thu cái mới.
Cuối cùng chính máy ảnh kỹ thuật số giết ngược lại Kodak
Nokia cũng thế
Yahoo cũng thế
Intel cũng thế
Hiện giờ các tập đoàn VN còn sống được vì đang được chính phủ che chở, dung dưỡng, hà hơi tiếp sức... chứ mở cửa chơi ngang hàng thì bọn quốc tế nó tràn vào giết cái một. Mà thời khắc chơi ngang hàng sắp đến rồi. 4 năm tiếp thep Trump lên, đéo chơi đúng luật với nó thì nó tát cho banh.
Nếu đéo mau chóng xây dựng đội ngũ tài năng thật sự , loại bỏ thành phần political trong cty thì sự sụp đổ rất gần.
Làm bank làm truyền thông thì chủ yếu dắt gái tiếp tân cho lãnh đạo thôiCon lol này là 1 trong những đứa tao thấy giả tạo, nịnh đầm nhất trên linkedin
Cái kiểu của con này là thượng đội hạ đạp.
Cái giọng văn của nó tao đọc trên linkedin trước đây là tao nhận ra ngay kiểu political trong công ty, tài năng thì đéo có nhưng có năng lực bú cu lãnh đạo.
Ngữ này đứa nào làm lính cho nó chỉ có chết.