Nhìn sếp giàu vậy chắc em cũng phải tầm sư học đạo thôi, em chỉ nhận định vui vẻ, cầu tiến học hỏi. Sếp có gì hay chia sẻ e. KKk, Em mới học TA vài tuần trên youtube rồi phán linh tinh thôi.

"St8 14.5 cắt hay trung bình giá bạn? Đang nắm 10k cổ."
Con này có mua thì giờ em mới vô mua, cắt 6.5. Vì lủng 6.5 thì hết thấy đáy ở đâu nữa rồi. Nó là vùng mà bọn lái nó đẩy 1 mạch lên 31 luôn. Nên mua ở đây khá ổn, tới hỗ trợ của khung ngày và tuần rồi. Em chỉ có nhận định của em thôi, lời khuyên làm gì với nó cho sếp thì em không có.
"Ceo đang nắm giá 22.65. 40k cổ cắt qua Dig hay giữ"
"Dig 27.7 15k cổ có nên mua thêm 30k cổ cho mục tiêu 33 không?"
CEO, DIG chart xấu quá sếp, cảm tưởng đội lái nó đi tù hay chết đâu ấy. 2 Con này có dí súng vào đầu em lúc này, bắn em chết luôn em cũng không mua. Em chỉ có nhận định của em thôi, lời khuyên làm gì với nó cho sếp thì em không có. Vùng mua của 2 con này hình dưới, lúc đó mới là lúc em chạy grap có tiền rồi sẽ xuống tiền sau. Quan trọng là không ai đợi lâu được đến vậy.
"Vix 20.2 đang giữ 70k cổ, có nên giữ hay thoát bro?"
Con VIX này đang ở kháng cự đa khung luôn rồi sếp. Nào nó phá được 22.6 thì mới tính tiếp chuyện giữ lâu dài, còn không thì xác định đu cột điện vài năm nếu không chịu cắt khi nó sập. Con này xu hướng lên quá đẹp rồi. Sếp tham khảo mua được 1 ít vui vẻ ở 17.5 - 19.5. Giá thủng vùng 17 thì phải cắt thôi sếp nhé. Còn có lãi sếp cứ chốt theo cách của sếp hay làm.
"CTG 36.5 nắm 10k cổ, mới mua thêm 34.7 1k cổ: nên mua con này thêm hay cắt vào dig?"
CTG nhìn ưng mắt với chart đẹp nhất trong mấy con của sếp. Nếu sếp chờ được nó về 31.8 - 32.6 thì mua thêm. Cắt ở 30.5. Chốt đỉnh cũ 37, hoặc có lời cứ chốt theo phương pháp của sếp.
Trường hợp CTG về vùng 27 thì sếp có một vùng mua đẹp để giữ dài hạn. Cắt nếu thủng vùng 24. Có lời cứ chốt theo phương pháp của sếp.
Còn DIG thì như trên, thấy xấu quá em không nhận định mua bán gì hết lúc này.