• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

Có bà chị họ tuổi 35 hơn xin việc bên HR mà khó khăn quá ae à

t có bà chị họ năm nay cũng 35 hơn. trước tết phong vấn mấy công ty rồi nhưng bị lấn cấn chuyện lương bổng. giờ toàn ưu tiên 2 3 năm kinh nghiệm để tận dụng nhân công giá rẻ. ngoan hiền dễ hứa hẹn thao túng tâm lý. nên trả rẻ quá thì bả không muốn làm. còn lương cao hơn thì nó lại muốn vô vị trí sếp luôn. để bào mạnh hơn bù lại số tiền đã trả. thì éo có sức để làm. làm đổ bệnh ra luôn. ai ngờ giờ dân thất nghiệp ra kinh doanh nhỏ lẻ nhiều đến nỗi giờ tết mà nhiều quán mở xuyên Tết quá trời. khác xa với Sài Gòn thời 7 8 năm về trước. giờ dân cũng không có tiền về quê nên mồng 1 2 3 t thấy đường Sài Gòn đông như ngày thường. không còn vắng như xưa nữa. chán 😞
Chị mày IQ thấp,dẩm Lồn, trọng hình thức bề ngoài, dở dở ương ương, dở ông dở thằng, éo biết thời thế, SG làm kinh tế ngu, may có địa phương khác bù vào nên kinh tế VN vẫn tăng trưởng hơn 7%
 
k làm thì nghỉ khóc lóc cc gì
giá trị chỉ đến mức đó thôi đòi cao ăn Lồn
cty cũ trả cao vì k muốn nhân viên nghỉ ngang thôi (chi phí cơ hội = 3 4 tháng lương)
giờ nó đuổi thì cũng bớt ngáo đi
nghề hr có cái Lồn gì đâu mà để người ta trả cao
 
Sửa lần cuối:
Chị mày IQ thấp,dẩm lồn, trọng hình thức bề ngoài, dở dở ương ương, dở ông dở thằng, éo biết thời thế, SG làm kinh tế ngu, may có địa phương khác bù vào nên kinh tế VN vẫn tăng trưởng hơn 7%
làm đến 35 40 tuổi mà giá trị vẫn ngang thằng 25 còn dẩm Lồn ảo tưởng thì cook là phải
 
làm đến 35 40 tuổi mà giá trị vẫn ngang thằng 25 còn dẩm lồn ảo tưởng thì cook là phải
Ăn nhau tầm nhìn định hướng xa thôi, năm tao 18t chọn nghiên cứu vksh, xin nghỉ 5 lần rồi mà chúng nó éo cho nghỉ
 
tao gặp 35 tuổi lead bọn 25 tuổi đầy ra, giờ các cty hoặc doanh nghiệp nó khôn lắm, tuyển 10 đứa trẻ 2x thì giữ 1 đứa già 3x làm lead thôi, 4x 5x thì cực ít, với lại lead hay trưởng phòng gì cũng là làm thuê thôi, công ty nó tạo ra nhiều phòng ban chức danh nghe cho oai chứ thực chất làm cực như chó mà lương cũng cao hơn bọn lính chút thôi.
t có bà chị họ năm nay cũng 35 hơn. trước tết phong vấn mấy công ty rồi nhưng bị lấn cấn chuyện lương bổng. giờ toàn ưu tiên 2 3 năm kinh nghiệm để tận dụng nhân công giá rẻ. ngoan hiền dễ hứa hẹn thao túng tâm lý. nên trả rẻ quá thì bả không muốn làm. còn lương cao hơn thì nó lại muốn vô vị trí sếp luôn. để bào mạnh hơn bù lại số tiền đã trả. thì éo có sức để làm. làm đổ bệnh ra luôn. ai ngờ giờ dân thất nghiệp ra kinh doanh nhỏ lẻ nhiều đến nỗi giờ tết mà nhiều quán mở xuyên Tết quá trời. khác xa với Sài Gòn thời 7 8 năm về trước. giờ dân cũng không có tiền về quê nên mồng 1 2 3 t thấy đường Sài Gòn đông như ngày thường. không còn vắng như xưa nữa. chán 😞
Thế hệ đó là bọn 7x, 8x lúc thị trường đang lên, giai đoạn kinh tế mở cửa nên các cty nó tăng mạnh doanh số, tụi 7x 8x tận dụng thời cơ nên thăng chức lead.
Còn bọn 90, 91, 92,... giờ đang ở giai đoạn mắc kẹt. Sau Covid kinh tế đi xuống, nhà nước quản lý kt yếu kém nên các cty không đạt chỉ tiêu, họ sa thải rồi tuyển mới theo vòng luẩn quẩn càng về sau họ càng tuyển khắt khe.
Tao vẫn đánh giá ảnh hưởng của nhà nước với nền kinh tế, họ làm ok thì doanh nghiệp họ mới phát triển.
 
Cơ bản cái xứ Lừa người đông hơn việc.
Đầu thai tốt là một loại kĩ năng.
Khi mà nhiều đứa comment tao không tuyển 35.
Thì trên xàm này làm gì :feel_good:
đầu thai ngu thì cố gắng mà bơi
làm chục năm đéo có giá trị gì còn ảo tưởng ngáo giá thì cho cook
 
Cơ bản cái xứ Lừa người đông hơn việc.
Đầu thai tốt là một loại kĩ năng.
Khi mà nhiều đứa comment tao không tuyển 35.
Thì trên xàm này làm gì :feel_good:
Giáo dục ngu, tuyển dụng ngu, môi trường làm việc ngu, trọng hình thức bề ngoài, tận diệt IQ cao tạo thành 1 vòng luẩn quẩn, mày cũng ko thoát khỏi vòng xoáy đó
 
Giáo dục ngu, tuyển dụng ngu, môi trường làm việc ngu, trọng hình thức bề ngoài, tận diệt IQ cao tạo thành 1 vòng luẩn quẩn, mày cũng ko thoát khỏi vòng xoáy đó
đẻ lắm cũng là 1 cách để tăng iq
bọn nào iq thấp sẽ đc an tử nhân đạo
 
Tầm tuổi này khó xin việc cực kì vì làm nhân viên thì tuyển bọn trẻ chấp nhận lương thấp mà có sức khỏe ít áp lực gia đình hơn để bào, vị trí sếp thì phải đủ giỏi để tạo ra giá trị. Dở dở ương ương giờ khó nhận lắm.
Hoặc ra ngoài làm riêngn của mình, nhưng HR làm riêng thì săn đầu người hay làm cung ứng nhân lực đéo phải dễ chen chân vào đâu. Nên nếu chưa nghỉ chưa bị đào thải cố làm tiếp, nghỉ rồi thì tính đường kinh doanh nhỏ lẻ, online nhưng cũng chua lắm.
 
t có bà chị họ năm nay cũng 35 hơn. trước tết phong vấn mấy công ty rồi nhưng bị lấn cấn chuyện lương bổng. giờ toàn ưu tiên 2 3 năm kinh nghiệm để tận dụng nhân công giá rẻ. ngoan hiền dễ hứa hẹn thao túng tâm lý. nên trả rẻ quá thì bả không muốn làm. còn lương cao hơn thì nó lại muốn vô vị trí sếp luôn. để bào mạnh hơn bù lại số tiền đã trả. thì éo có sức để làm. làm đổ bệnh ra luôn. ai ngờ giờ dân thất nghiệp ra kinh doanh nhỏ lẻ nhiều đến nỗi giờ tết mà nhiều quán mở xuyên Tết quá trời. khác xa với Sài Gòn thời 7 8 năm về trước. giờ dân cũng không có tiền về quê nên mồng 1 2 3 t thấy đường Sài Gòn đông như ngày thường. không còn vắng như xưa nữa. chán 😞
@longtu bao nuôi nhá
 
t có bà chị họ năm nay cũng 35 hơn. trước tết phong vấn mấy công ty rồi nhưng bị lấn cấn chuyện lương bổng. giờ toàn ưu tiên 2 3 năm kinh nghiệm để tận dụng nhân công giá rẻ. ngoan hiền dễ hứa hẹn thao túng tâm lý. nên trả rẻ quá thì bả không muốn làm. còn lương cao hơn thì nó lại muốn vô vị trí sếp luôn. để bào mạnh hơn bù lại số tiền đã trả. thì éo có sức để làm. làm đổ bệnh ra luôn. ai ngờ giờ dân thất nghiệp ra kinh doanh nhỏ lẻ nhiều đến nỗi giờ tết mà nhiều quán mở xuyên Tết quá trời. khác xa với Sài Gòn thời 7 8 năm về trước. giờ dân cũng không có tiền về quê nên mồng 1 2 3 t thấy đường Sài Gòn đông như ngày thường. không còn vắng như xưa nữa. chán 😞
Giờ suy thoái kinh tế làm Lồn gì có việc làm, chị họ mày muốn đi làm thì phải chấp nhận mức lương thấp hơn xưa còn không muốn thì ra đường bán bánh mì, cafe dạo, trà tắc
 
Top