• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

Đuỵt con mẹ mấy thằng nhân viên đ biết điều

Tao gặp qua thể loại này rồi, mấy đứa không phải cocc thì ỷ là có bằng cấp xin đúng vị trí nên làm đúng việc hết việc là về, còn mấy đứa quen biết vào nhìn mặt cứ ngu ngơ ra, tao gọi vào tao ép việc cho làm, đéo được tao báo lên trên là đéo có năng lực cho mau tạch, bằng chứng rõ ràng thì cải thế lol nào được
 
Số tao kiểu lìn gì đi làm đâu cũng gặp đứa nhân viên bực mình vãi lồn.

Loại 1: Mấy thằng staff cao không tới thấp không xong.
Mấy cái thằng 93 94 95 nhà HN được chiều ấy, lúc lìn nào cũng mơ làm ông nọ bà kia nhưng làm ăn thì như lìn. Tao có thằng nhân viên 92, nhà Hà Nội, cao ráo đẹp zai, nhà n có 2 3 cái nhà trên này, giao việc gì hỏng việc đó, lúc nào cũng nhấm nhẳng việc này phải cho bọn mới làm chứ sao lại để em.
Dcm nếu trên cái xàm này có thằng nào như thế thì để tao nói cho biết. Quan điểm của tao là nếu total tài sản (nhà đất, xe, stk, cash, portfolio...) nhà tụi mày được tầm 20 tỷ đổ lại, thì tao đánh giá nhà mày gọi là trung bình, còn 10 tỏi thì nghèo bỏ mẹ, 10 tỏi mua cái nhà cái ô tô, thêm cái sổ tiết kiệm dưỡng già là hết, nên số đó chỉ để bme mày sống được thôi chứ không nuôi mày được cả đời. Nên dcm mấy ông con giời tỉnh táo lại hộ tao cái nếu nhà giàu vl 100 200 tỏi trở lên thì thôi mẹ đi không đi làm nữa, còn nếu không thì cắm mặt chăm chỉ vào

Loại 2: COCC. Dcm chúng mày
Bây giờ đi làm 1 con nhân viên của tao là cháu CT. Giao việc thì đ làm ra cái hồn gì, không giao việc thì vài hôm TGĐ lại gọi lên bảo chú chiếu cố dạy dỗ em nó một tí, em nó còn trẻ con thế nọ thế kia. Xong về giao việc cho nó giao xong là nhấm nhổm đéo yên. Con này chuyên môn có cái trò nổ pháo vào mặt sếp. Thứ 6 có cuộc họp quan trọng bảo nó làm cái báo cáo đòm cái chiều thứ 5 nó bảo n bị đau bụng quá không làm được, lại mất 2 đứa nv làm gấp tối hôm ấy bù vào cho nó. Suốt ngày chỉ có cái trò váy ngắn áo hở lượn lượn ở phòng làm việc nháy mắt người nọ õng người kia. Tml nào bảo uỵch chết cmnd thì tao nói luôn tao chơi ra chơi làm ra làm, kiểu làm việc này cởi váy chổng mông lên tao cũng sẽ đạp một cái cút cmđ nhé
thế mày có chắc m đéo hãm lol ko?
 
Đi làm thuê là đánh đổi thôi.
Ở HN có tài sản do tổ tiên để lại thì sẽ không bon chen đánh đổi. Vì tính đi tính lại mày càng làm thì càng thiệt hơn :))
Nếu khôn ngoan có đầu óc thì sẽ tìm cách kinh doanh trực tiếp từ khối tài sản đó.

Còn nếu là dân HN truyền thống có học thì đã đi học và làm ở trời tây hết cmnr. Không rảnh rang mà ngồi nghe thằng thớt đì đâu :))
 
Nếu mày hỏi để căn vặn chi tiết, tao xin trả lời
Nhà tao ở khu thị trấn ở quê, ông bà già có khoảng hơn 2 chục suất đất (Đất khu tao tầm 2 3t 1 suất). Tất cả sau này về tên tao hết. Nhưng bố mẹ tao quan điểm ngoan thì sau này sẽ có còn giờ thi cứ yên ổn tự phấn đấu mà làm. Nên từ giờ đến tầm 40 tuổi tao muốn có cái gì phải tự làm ra cái đó
mày nói như Lồn =)) tự tay mày làm có được tổng tài sản bao nhiêu ?
 
Mấy tml này đọc bài đ để ý vào nội dụng chính cứ tia vào đâu đâu. Oke có thể tao hơi gay gằt vụ 10 tỷ 20 tỷ nhưng tao nói thật tụi mày tính ra mà xem. Cái nhà + cái ô tô + tiết kiệm thì hết mẹ số đấy. Ý tao là với số tài sản đó thì không bao giờ đủ nuôi 1 đứa sống sướng cả đời được lao động đi
Mày cáu làm Lồn gì, loại đấy chỗ nào chả có mặt. Nhiều nhất là ở các tập đoàn lớn từ tư nhân đến nhà nước. Nhưng ở các công ty mô hình tầm trung thì đéo bao giờ có loại này.
 
Số tao kiểu lìn gì đi làm đâu cũng gặp đứa nhân viên bực mình vãi lồn.

Loại 1: Mấy thằng staff cao không tới thấp không xong.
Mấy cái thằng 93 94 95 nhà HN được chiều ấy, lúc lìn nào cũng mơ làm ông nọ bà kia nhưng làm ăn thì như lìn. Tao có thằng nhân viên 92, nhà Hà Nội, cao ráo đẹp zai, nhà n có 2 3 cái nhà trên này, giao việc gì hỏng việc đó, lúc nào cũng nhấm nhẳng việc này phải cho bọn mới làm chứ sao lại để em.
Dcm nếu trên cái xàm này có thằng nào như thế thì để tao nói cho biết. Quan điểm của tao là nếu total tài sản (nhà đất, xe, stk, cash, portfolio...) nhà tụi mày được tầm 20 tỷ đổ lại, thì tao đánh giá nhà mày gọi là trung bình, còn 10 tỏi thì nghèo bỏ mẹ, 10 tỏi mua cái nhà cái ô tô, thêm cái sổ tiết kiệm dưỡng già là hết, nên số đó chỉ để bme mày sống được thôi chứ không nuôi mày được cả đời. Nên dcm mấy ông con giời tỉnh táo lại hộ tao cái nếu nhà giàu vl 100 200 tỏi trở lên thì thôi mẹ đi không đi làm nữa, còn nếu không thì cắm mặt chăm chỉ vào

Loại 2: COCC. Dcm chúng mày
Bây giờ đi làm 1 con nhân viên của tao là cháu CT. Giao việc thì đ làm ra cái hồn gì, không giao việc thì vài hôm TGĐ lại gọi lên bảo chú chiếu cố dạy dỗ em nó một tí, em nó còn trẻ con thế nọ thế kia. Xong về giao việc cho nó giao xong là nhấm nhổm đéo yên. Con này chuyên môn có cái trò nổ pháo vào mặt sếp. Thứ 6 có cuộc họp quan trọng bảo nó làm cái báo cáo đòm cái chiều thứ 5 nó bảo n bị đau bụng quá không làm được, lại mất 2 đứa nv làm gấp tối hôm ấy bù vào cho nó. Suốt ngày chỉ có cái trò váy ngắn áo hở lượn lượn ở phòng làm việc nháy mắt người nọ õng người kia. Tml nào bảo uỵch chết cmnd thì tao nói luôn tao chơi ra chơi làm ra làm, kiểu làm việc này cởi váy chổng mông lên tao cũng sẽ đạp một cái cút cmđ nhé
Mày làm ngành gì thế :))
 
Mày cáu làm lồn gì, loại đấy chỗ nào chả có mặt. Nhiều nhất là ở các tập đoàn lớn từ tư nhân đến nhà nước. Nhưng ở các công ty mô hình tầm trung thì đéo bao giờ có loại này.
Tầm trung cũng éo ít đâu....Tao biết vài công ty, anh em họ hàng nhà sếp....giữ toàn vị trí quan trọng....Ngoài ngoài giữ vị trí cao nhất là Trưởng phòng ( nhưng phòng quan trọng đều con em giám đốc )

Công ty nó không nhỏ, nhân sự gần 200 mạng.....Tao thấy công ty tư nhân kiểu " gia đình trị " có tỷ lệ chảy máu chất xám rất cao
 
Tầm trung cũng éo ít đâu....Tao biết vài công ty, anh em họ hàng nhà sếp....giữ toàn vị trí quan trọng....Ngoài ngoài giữ vị trí cao nhất là Trưởng phòng ( nhưng phòng quan trọng đều con em giám đốc )

Công ty nó không nhỏ, nhân sự gần 200 mạng.....Tao thấy công ty tư nhân kiểu " gia đình trị " có tỷ lệ chảy máu chất xám rất cao
Mô hình kiểu này thì chả nhanh thì chậm cũng chết. Toàn một lũ giá áo túi cơm thôi, thằng chủ không biết đường quản thì nuôi ong tay áo có ngày.
 
Số tao kiểu lìn gì đi làm đâu cũng gặp đứa nhân viên bực mình vãi lồn.

Loại 1: Mấy thằng staff cao không tới thấp không xong.
Mấy cái thằng 93 94 95 nhà HN được chiều ấy, lúc lìn nào cũng mơ làm ông nọ bà kia nhưng làm ăn thì như lìn. Tao có thằng nhân viên 92, nhà Hà Nội, cao ráo đẹp zai, nhà n có 2 3 cái nhà trên này, giao việc gì hỏng việc đó, lúc nào cũng nhấm nhẳng việc này phải cho bọn mới làm chứ sao lại để em.
Dcm nếu trên cái xàm này có thằng nào như thế thì để tao nói cho biết. Quan điểm của tao là nếu total tài sản (nhà đất, xe, stk, cash, portfolio...) nhà tụi mày được tầm 20 tỷ đổ lại, thì tao đánh giá nhà mày gọi là trung bình, còn 10 tỏi thì nghèo bỏ mẹ, 10 tỏi mua cái nhà cái ô tô, thêm cái sổ tiết kiệm dưỡng già là hết, nên số đó chỉ để bme mày sống được thôi chứ không nuôi mày được cả đời. Nên dcm mấy ông con giời tỉnh táo lại hộ tao cái nếu nhà giàu vl 100 200 tỏi trở lên thì thôi mẹ đi không đi làm nữa, còn nếu không thì cắm mặt chăm chỉ vào

Loại 2: COCC. Dcm chúng mày
Bây giờ đi làm 1 con nhân viên của tao là cháu CT. Giao việc thì đ làm ra cái hồn gì, không giao việc thì vài hôm TGĐ lại gọi lên bảo chú chiếu cố dạy dỗ em nó một tí, em nó còn trẻ con thế nọ thế kia. Xong về giao việc cho nó giao xong là nhấm nhổm đéo yên. Con này chuyên môn có cái trò nổ pháo vào mặt sếp. Thứ 6 có cuộc họp quan trọng bảo nó làm cái báo cáo đòm cái chiều thứ 5 nó bảo n bị đau bụng quá không làm được, lại mất 2 đứa nv làm gấp tối hôm ấy bù vào cho nó. Suốt ngày chỉ có cái trò váy ngắn áo hở lượn lượn ở phòng làm việc nháy mắt người nọ õng người kia. Tml nào bảo uỵch chết cmnd thì tao nói luôn tao chơi ra chơi làm ra làm, kiểu làm việc này cởi váy chổng mông lên tao cũng sẽ đạp một cái cút cmđ nhé
Chỗ tao lại khác, tao ghét nhất mấy tml sếp trong giờ làm việc làm đéo làm toàn lên mạng nói nhảm ;))
 
Giao việc bình thường bẫy đéo
Việc thường thì đéo thể gọi là phốt. Sếp to đã có lời nhờ cầm tay chỉ việc. Mày cầm tay nó dắt nó làm sai lúc đấy là phốt của mày trong mắt sếp. Làm quản lý mà ko biết dùng người đó.
 
Không phải chỉ tao mà bạn bè tao đa phần là vậy, chắc do văn hóa và lối sống đc giáo dục từ bé là ko bon chen, làm dc thì làm ko dc thì thôi. Với cả dù có bị đuổi việc thì vẫn có đường lui, nên tâm lý không thể nào cố gắng như bọn ở quê ra được

Tao làm 3 cty khác nhau, thấy các vị trí chủ chốt đa phần là ở tỉnh khác chứ đéo có thằng HN nào cả =)) Nên tao nghĩ mấy thằng HN đời này dần dần sẽ dạt cmn ra hết thôi =))
Loser Vl. Tao hn, bạn tao toàn hn, cocc, học nước ngoài về, thạc sĩ, tiến sĩ. Xin việc dễ dàng, quản lí, sếp. Những lợi thế đấy đám Ở quê lên làm gì có. Thằng chủ thớt đeo đến lượt sai nhé.

Mà người ta đi làm để giỏi thêm, giàu thêm, tiền đeo bao giờ là đủ.
 
chắc m đen chứ t làm cho ông cậu t 3 năm rồi, chỉ có ông ý bảo làm có lúc vẫn chưa xuôi việc chứ đbh dám bảo t làm không chăm chỉ luôn. Tháng nghỉ không lương 1 ngày mà có khi cả năm t nghỉ được có 3 ngày là nhiều, còn chả nghỉ hết ngày nghỉ không lương. Ông ý cũng chưa tìm được ai thay t luôn :haha:
 
Loại thứ nhất: sút nó ra đường, thuê về trả tiền chứ xin đéo đâu mà sợ
Loại thứ 2: xác định là hàng ngoại giao, dùng để lấy lòng sếp là chính, vẫn giao việc cho nó, nhưng đồng thời giao luôn 1 đứa làm hết gọi là hỗ trợ, lúc cần báo cáo thì bảo em ấy ló mặt ra, loại này làm căng quá cũng chết mà dễ quá cũng chết
 
Tao thấy loại 1 nhà có 10 - 50 tỏi khó bảo vãi lol thậm chí nhiều khi còn phá đám.
Loại 2 nhà trên 50 tỏi thì nó chả việc lol gì đi làm thuê cho bố con thằng nào nói nhanh cho nó tam giác cân nhé.
 
Loser Vl. Tao hn, bạn tao toàn hn, cocc, học nước ngoài về, thạc sĩ, tiến sĩ. Xin việc dễ dàng, quản lí, sếp. Những lợi thế đấy đám Ở quê lên làm gì có. Thằng chủ thớt đeo đến lượt sai nhé.

Mà người ta đi làm để giỏi thêm, giàu thêm, tiền đeo bao giờ là đủ.

Tao thấy vài thằng đang hơi sa đà vào việc phân biệt quê với HN. Tao thấy bây giờ thế giới phẳng, khoảng cách đội khá giả ở tỉnh với Hà Nội không xa nhau đâu. Hồi tao mới học ĐH ông bà già cũng mua cho 1 cái nhà 5 tầng rồi nên tao cũng đ cảm thấy bọn ở đây hơn gì tao. Làng tao cũng có 1 cái xóm gọi là xóm du học, đứa nào trượt ĐH cho đi UK US học hết.

Nhưng, =)), khi đi làm, cái ngành của tao hơi đặc thù, doanh nghiệp lại là DN nhà nước cũ, nên tao gặp những đứa cocc to vl (cấp bộ trưởng, tướng quân khu...). Tụi đấy như những đứa tao quen thì con cái lại biết điều và giỏi thật vì chắc được đào tạo bài bản, dĩ nhiên tụi nó có cái khí chất tự tin của thằng có lực nhưng khiêm nhường, chỉ show khi cần, thú chơi của tụi nó cũng khá nghệ. Còn loại cháu chắt họ hàng nhờ vả thì láo vãi Lồn. Rảnh hôm nào tao sẽ làm bài về chủ đề này.
 
Việc thường thì đéo thể gọi là phốt. Sếp to đã có lời nhờ cầm tay chỉ việc. Mày cầm tay nó dắt nó làm sai lúc đấy là phốt của mày trong mắt sếp. Làm quản lý mà ko biết dùng người đó.

hỏi thằng sếp tìm người trông trẻ mà cầm tay chỉ việc
đm đi làm thì đã có thời gian thử việc gọi là probation time ăn lương 80-85% rồi. Trong thời gian đó thì hướng dẫn chứ hết chuyển sang làm chính mà còn phải mớm cho ăn á

nó làm sai. Nó lại là người được sếp dắt đến. Chưa kêu sếp ngu là còn may
 
hỏi thằng sếp tìm người trông trẻ mà cầm tay chỉ việc
đm đi làm thì đã có thời gian thử việc gọi là probation time ăn lương 80-85% rồi. Trong thời gian đó thì hướng dẫn chứ hết chuyển sang làm chính mà còn phải mớm cho ăn á

nó làm sai. Nó lại là người được sếp dắt đến. Chưa kêu sếp ngu là còn may
Ừ mày khuyên hay lắm. Mày đọc lại bài nó viết xem nó làm ở môi trường ntn mà khuyện đi :))
 
Ừ mày khuyên hay lắm. Mày đọc lại bài nó viết xem nó làm ở môi trường ntn mà khuyện đi :))

rảnh đéo đâu mà đọc :vozvn (19):
mà tao khuyên đéo đâu :vozvn (23):
quản lý cho sếp kiểu nhét người quen thì bảo luôn là nhân viên trông trẻ đi cho dễ xử

mà bọn trẻ con lớn xác đéo được việc gì thì nó dễ thèm địt, khuyên thớt nên chiều theo :vozvn (12): ngại đéo
 
Tao thấy vài thằng đang hơi sa đà vào việc phân biệt quê với HN. Tao thấy bây giờ thế giới phẳng, khoảng cách đội khá giả ở tỉnh với Hà Nội không xa nhau đâu. Hồi tao mới học ĐH ông bà già cũng mua cho 1 cái nhà 5 tầng rồi nên tao cũng đ cảm thấy bọn ở đây hơn gì tao. Làng tao cũng có 1 cái xóm gọi là xóm du học, đứa nào trượt ĐH cho đi UK US học hết.

Nhưng, =)), khi đi làm, cái ngành của tao hơi đặc thù, doanh nghiệp lại là DN nhà nước cũ, nên tao gặp những đứa cocc to vl (cấp bộ trưởng, tướng quân khu...). Tụi đấy như những đứa tao quen thì con cái lại biết điều và giỏi thật vì chắc được đào tạo bài bản, dĩ nhiên tụi nó có cái khí chất tự tin của thằng có lực nhưng khiêm nhường, chỉ show khi cần, thú chơi của tụi nó cũng khá nghệ. Còn loại cháu chắt họ hàng nhờ vả thì láo vãi lồn. Rảnh hôm nào tao sẽ làm bài về chủ đề này.
làm đi thớt , mà đéo phải thằng cháu chắt họ hàng bà cô bà thím , mà kể cả ông lái xe hay ông chỉ quen qua loa cũng bố láo vl ý :))
 
Số tao kiểu lìn gì đi làm đâu cũng gặp đứa nhân viên bực mình vãi lồn.

Loại 1: Mấy thằng staff cao không tới thấp không xong.
Mấy cái thằng 93 94 95 nhà HN được chiều ấy, lúc lìn nào cũng mơ làm ông nọ bà kia nhưng làm ăn thì như lìn. Tao có thằng nhân viên 92, nhà Hà Nội, cao ráo đẹp zai, nhà n có 2 3 cái nhà trên này, giao việc gì hỏng việc đó, lúc nào cũng nhấm nhẳng việc này phải cho bọn mới làm chứ sao lại để em.
Dcm nếu trên cái xàm này có thằng nào như thế thì để tao nói cho biết. Quan điểm của tao là nếu total tài sản (nhà đất, xe, stk, cash, portfolio...) nhà tụi mày được tầm 20 tỷ đổ lại, thì tao đánh giá nhà mày gọi là trung bình, còn 10 tỏi thì nghèo bỏ mẹ, 10 tỏi mua cái nhà cái ô tô, thêm cái sổ tiết kiệm dưỡng già là hết, nên số đó chỉ để bme mày sống được thôi chứ không nuôi mày được cả đời. Nên dcm mấy ông con giời tỉnh táo lại hộ tao cái nếu nhà giàu vl 100 200 tỏi trở lên thì thôi mẹ đi không đi làm nữa, còn nếu không thì cắm mặt chăm chỉ vào

Loại 2: COCC. Dcm chúng mày
Bây giờ đi làm 1 con nhân viên của tao là cháu CT. Giao việc thì đ làm ra cái hồn gì, không giao việc thì vài hôm TGĐ lại gọi lên bảo chú chiếu cố dạy dỗ em nó một tí, em nó còn trẻ con thế nọ thế kia. Xong về giao việc cho nó giao xong là nhấm nhổm đéo yên. Con này chuyên môn có cái trò nổ pháo vào mặt sếp. Thứ 6 có cuộc họp quan trọng bảo nó làm cái báo cáo đòm cái chiều thứ 5 nó bảo n bị đau bụng quá không làm được, lại mất 2 đứa nv làm gấp tối hôm ấy bù vào cho nó. Suốt ngày chỉ có cái trò váy ngắn áo hở lượn lượn ở phòng làm việc nháy mắt người nọ õng người kia. Tml nào bảo uỵch chết cmnd thì tao nói luôn tao chơi ra chơi làm ra làm, kiểu làm việc này cởi váy chổng mông lên tao cũng sẽ đạp một cái cút cmđ nhé
Tml thuê t đi, t siêng năng vl,
 
Thật ra cái bọn chảnh chọe cậy nhà có tiền và nhà có quyền thì ko cần phải lo, vì bọn đấy vô cùng nửa mùa. Bọn nhà thực sự giàu và thực sự quyền thì đều được đào tạo bài bản, tao quen 2 thằng con bí thư, chủ tịch tỉnh, học giỏi vkl, khiêm nhường nhưng kín tiếng. Bọn kiểu dạng "cháu" chứ đéo phải "con" ruột chủ tịt là bọn lởm khởm nhất, tưởng mình bố đời, ko sợ ai. Tao hay giao bọn nó những việc cực dễ nhưng lại éo đc rảnh háng, làm lụng chân tay vớ vẩn thôi. Riêng với mấy đứa nhân viên đánh xe đi làm, kết bạn FB xog hôm nào con vợ nó hứng lên nó chụp mình đang chơi với con ở sân biệt thự của mình, mấy thằng nhõi lại răm rắp ngay. Cái kiểu trọc phú thì phải trọc phú lại nó chứ dùng chữ nghĩa ko có giá trị!
 

Có thể bạn quan tâm

Top