m làm chức gì chứ lãnh đạo mỗi quyết định đều ảnh hưởng lớn tới vận mệnh đất nước, như Liên Xô nếu trở nên biến chất thì sự sụp đổ là sớm hay muộn thôi lấy đó làm gương, phải đấu tranh nhiều chứ có lúc nào m ở giữa quyết định giữa trắng và đen chưa và m lựa chọn sao
tao cũng chỉ là 1 kẻ tầm thường thôi.
Lạm bàn 1 chút cho vui
Chuyển biến hiện thời là chưa rõ ràng bên ngoài, nhưng theo tao dự đoán, năm 2035 là 1 năm bản lề để 2045 sẽ có sự chuyển biến mạnh mẽ ở đất nước này. ( sai số khoảng 40% nhé)
(Kỉ niệm 100 năm lập quốc và 100 năm ngày thành lập tổ chức)
Thế hệ bước ra từ chiến tranh sẽ nhường chỗ cho thế hệ sau.
Tổ chức hiện thời liệu có còn chỗ đứng, liệu sẽ diễn 1 cuộc cách mạng nội bộ để cải tổ lại tất cả.
Để tồn tại cần thay đổi, như cải cách kinh tế xóa bỏ bao cấp đó chính là dấu chấm hỏi to đùng dành cho tổ chức, liệu có nhất thiết là tổ chức hiện thời hay không.
Yếu tố quan trọng hơn nữa đấy là duy trì 1 nền kinh tế tăng trưởng, trong bối cảnh đầy biến động đến từ dân số, môi trường, an ninh nội địa, đoàn kết của tổ chức, cạnh tranh gay gắt của các quốc gia lân cận,...
Liệu sẽ có 1 cuộc khủng hoảng kinh tế sâu sắc có xảy ra làm mất lòng tin của hầu hết các tầng lớp nhân dân (sinh viên, công chức, viên chức, chủ doanh nghiệp....) vào chế độ. ( đây là điểm tới hạn của bất kỳ chế độ nào ). Ở điểm tới hạn này chỉ cần có 1 lực lượng bên ngoài lãnh thổ tác động thì rất khó lường.
Chẳng ai mong muốn loạn lạc, nhưng nhìn vào vấn đề thì rõ ràng cách tổ chức của chúng ta đang theo đuổi là lạc hậu so với các quốc gia phát triển.
Phải làm sao để vừa phát triển kinh tế đi đôi với xây dựng và bảo vệ tổ chức hiện có khi mà chính cách tổ chức vận hành tạo nên vấn đề.
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
.png "Sex :vozvn (24):"){kind=icon}
chứ chính biến nổ ra tuổi loz chạy đc 
