Có Hình Thời nay còn những công ty ra luật hãm như thế này luôn nhỉ ?

ewqeqweqw

Địt Bùng Đạo Tổ

• 23/1/25

• #1

Thằng em nó vừa gửi cho cái bản nội quy, mình thấy xong bảo nó cút gấp ngay và luôn. Không biết tác giả là đám HCNS hay thằng lead team nó nữa nhưng kiểu này ai chịu làm cho.

 

toiyeunuocmy

Yêu Vozers

• 24/1/25

• #2

Nghỉ việc

 

Kophaitao

Con chim biết nói

• 24/1/25

• #3

Kpi
Đó là bình thường
Rõ ràng sòng phẳng mẹ nó, sợ gì!
Mấy cái này thực hiện dễ ẹc.

 

K

kenshin854

Chúa tể đa cấp

• 24/1/25

• #4

Quan trọng lương thưởng thế nào, nếu x2 so với thị trường thì những yêu cầu này cũng bình thường. Còn nếu chỉ bằng thị trường thì cút lẹ cho nhanh.

 

meomeokt

Khổ vì lồn

• 24/1/25

• #5

Toàn mấy cái đơn giản, tml thớt vô kỷ luật

 

seeingmachines

Sinh lý yếu

• 24/1/25

• #6

kenshin854:

Quan trọng lương thưởng thế nào, nếu x2 so với thị trường thì những yêu cầu này cũng bình thường. Còn nếu chỉ bằng thị trường thì cút lẹ cho nhanh.

Bấm để mở rộng...

Mấy cty như này thì éo BH có chuyện lương cao, thật ra nó đề ra luật mục đích chính là để kiếm cớ bắt phạt đỡ trả lương chứ éo phải giữ kỷ luật gì đâu , cuối tháng kiểu gì cũng bị trừ hết 5-10% , 100 thằng như vậy cty tiết kiệm được cả mớ, đúng là sự khôn lỏi của người Việt

 

Ibm

Đẹp trai mà lại có tài

• 24/1/25

• #7

Xàm vkl

 

C

congau

Hạt giống tầm thần

• 24/1/25

• #8

Éo bù cơ quan tao, nhân viên cứ như bố của tao, phục vụ chúng nó mệt vcl

 

hungpham02

Địt mẹ đau lòng

• 24/1/25

• #9

Có phải cty con của a vượng ko?