Mày đéo hiểu à? Sếp là quản lý điều hành, là dùng người chứ đéo phải đâm đầu vào làm việc. Có tí lông tí cánh là định bật àDmie t có bảo nó ngu bh, tml này có vấn đề đọc hiểu ah
Mày đéo hiểu à? Sếp là quản lý điều hành, là dùng người chứ đéo phải đâm đầu vào làm việc. Có tí lông tí cánh là định bật àDmie t có bảo nó ngu bh, tml này có vấn đề đọc hiểu ah
Dm t bật clg, ý t là có những việc cần bọn nó ra mặt để giải quyết sẽ dễ hơn là để 1 thằng lính như t làmMày đéo hiểu à? Sếp là quản lý điều hành, là dùng người chứ đéo phải đâm đầu vào làm việc. Có tí lông tí cánh là định bật à
thằng sếp nào chả vậy, chuyên môn đéo nào bằng mình được.Đkm, mấy thằng sếp tao lúc làm hay thì vỗ tay, lúc mình vướng mắc thì kệ mày tự lo đ phải việc của bố. Đkm nghĩ mà chán
Chưa phải thật cần thiết thì nó ra ăn cạc à, việc nhỏ nó cũng ra mặt cho mày thì nó tự đi làm còn hơn, khó 1 tí cũng phải ra mặt thì mày đéo bao giờ lớn được, nó tập cho tự làm được việc còn kêu cái cục ...Dm t bật clg, ý t là có những việc cần bọn nó ra mặt để giải quyết sẽ dễ hơn là để 1 thằng lính như t làm
tao làm môi trường cty nước ngoài đấy, english xài ổn, chỉ có head đầu ngành là ng nước ngoài, còn sếp dạng "cai", tầm trung đều là ng việt, nên xét cho cùng văn hóa như cty nhà nước thôi, cái nữa là HR tập đoàn nó quan trọng thằng sếp nên coi lính đéo ra gì, trong khi mọi thứ lính làm, sếp chỉ chịu trách nhiệm liên đới + định hướng và có thể thí tốt lính nếu cần...Bản chất môi trường quan liêu của nhà nước như vậy, là do mày chọn lựa. Tư nhân, ltd., MNCs... môi trường ok hơn tại sao không làm?
Nếu bảo với tao là vì nó "ổn định" thì việc sếp hãm là điều kiện kèm theo mày phải chấp nhận.
Cái gì cũng có được và mất cả. Với tao thấy cái từ "ổn định" của nhà nước giờ cũng đéo đúng lắm đâu
Cái đm vấn đề của t đang vướng cần thiết thật sự đấy tmlChưa phải thật cần thiết thì nó ra ăn cạc à, việc nhỏ nó cũng ra mặt cho mày thì nó tự đi làm còn hơn, khó 1 tí cũng phải ra mặt thì mày đéo bao giờ lớn được, nó tập cho tự làm được việc còn kêu cái cục ...
Ờ, vậy là mày làm công chức. Thôi thì phải học lấy chữ Nhẫn chứ biết làm sao.Nhà nước trả tiền cho t nhé tml
m nên học Sếp Lưu Bị vào.........thằng sếp nào chả vậy, chuyên môn đéo nào bằng mình được.
Thế thì về mà trao đổi thẳng thắn là em đéo làm được đâu anh ạ. Anh mà đéo ra mặt thì em kệ con mẹ nó, việc là việc của cơ quan, việc của nhà nước chứ đéo phải em làm việc cho bản thân em. Đến hạn ko xong thì anh bị kỷ luật, em bị kỷ luật. Có thế thôi mà cũng đéo biết báo cáo àCái đm vấn đề của t đang vướng cần thiết thật sự đấy tml
2 đứa bị kỉ luật nhưng thèn Sếp vẫn đc làm tiếp còn m là bị mất việc nhé...đừng chơi nu.............Thế thì về mà trao đổi thẳng thắn là em đéo làm được đâu anh ạ. Anh mà đéo ra mặt thì em kệ con mẹ nó, việc là việc của cơ quan, việc của nhà nước chứ đéo phải em làm việc cho bản thân em. Đến hạn ko xong thì anh bị kỷ luật, em bị kỷ luật. Có thế thôi mà cũng đéo biết báo cáo à
Đm r t sẽ báo cáo như thế, chủ yếu t lên đây để giải toả với tml chúng mày thôi.Thế thì về mà trao đổi thẳng thắn là em đéo làm được đâu anh ạ. Anh mà đéo ra mặt thì em kệ con mẹ nó, việc là việc của cơ quan, việc của nhà nước chứ đéo phải em làm việc cho bản thân em. Đến hạn ko xong thì anh bị kỷ luật, em bị kỷ luật. Có thế thôi mà cũng đéo biết báo cáo à
2 năm liên tiếp ko hoàn thành nhiệm vụ cơ tml ạ, mà để nó ghét đến mức đì cho 2 năm liên tiếp thì cũng nên xem lại cách sống2 đứa bị kỉ luật nhưng thèn Sếp vẫn đc làm tiếp còn m là bị mất việc nhé...đừng chơi nu.............![]()
lý lẽ mày ko sai, nhưng 1 thằng sếp tốt là phải nhận biết nv của mình, thằng nào thái độ good, năng lực, trách nhiệm... và có chế độ đãi ngộ xứng đáng, cái ae đang đề cập là với nv tương đối mà thằng sếp/boss tồi.
nhưng mà tao nghĩ, văn hóa ng việt là vậy rồi, anh Tào có nói: ng ko vì mình trời tru đất diệt, cuộc sống mà...
tao làm môi trường cty nước ngoài đấy, english xài ổn, chỉ có head đầu ngành là ng nước ngoài, còn sếp dạng "cai", tầm trung đều là ng việt, nên xét cho cùng văn hóa như cty nhà nước thôi, cái nữa là HR tập đoàn nó quan trọng thằng sếp nên coi lính đéo ra gì, trong khi mọi thứ lính làm, sếp chỉ chịu trách nhiệm liên đới + định hướng và có thể thí tốt lính nếu cần...
Đkm, mấy thằng sếp tao lúc làm hay thì vỗ tay, lúc mình vướng mắc thì kệ mày tự lo đ phải việc của bố. Đkm nghĩ mà chán
Đù mẹ tao làm nhà nước tmlThì thế nó mới là sếp mày. Chả nhẽ nó là sếp thuê mày về làm việc cho nó mà chính nó lại phải lo cho công việc của mày? Logic kiểu củ lol gì đấy?
Tao đang bảo việc nếu thấy sếp tồi thì thẳng thắn deal lại, ko thì quit tìm chỗ khác.
Năng lực tốt thì đầy chỗ trải thảm đỏ mời mày về.
Còn bất mãn ngầm với sếp là điều không hề tốt chút nào.
Còn xét về tuổi ngành thì trước khi làm chủ tao 15 năm làm việc ở các MNC rồi.
Mày bảo môi trường MNC mà giống cty nhà nước thì 1 là mày chưa làm mà chém, 2 là local branch đó quá nát. Mà nát thì nên quit.
Còn thằng thớt và mấy thằng nữa làm nhà nước bám lấy cái chữ "ổn định" thì phải chấp nhận thôi.
Đù mẹ tao làm nhà nước tml
kiểu m lùi 1 bước mà tiến 3 bước đấy..........smart SơnMày hiểu như nào cứ nói ra
Mày chuyên giải quyết vướng mắc, lấy xe tư đi làm việc công thì tao thấy mày là thằng cống hiến nếu xét trong phạm trù nhà nước.Đkm, mấy thằng sếp tao lúc làm hay thì vỗ tay, lúc mình vướng mắc thì kệ mày tự lo đ phải việc của bố. Đkm nghĩ mà chán