• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

Hết chuyện

Dễ thì dễ
Nhưng để đạt được mức lương cao mày phải trải qua thời thời gian chứng minh năng lực và đã có thành quả ở công ty hiện tại.
Dễ gì mà trong vòng 1, 2 tiếng phỏng vấn mà chứng minh mình đủ năng lực để đòi hỏi mức cao hơn công ty cũ.
M code núp trong phòng ko ra ngoài ư, tạo mối chứ tml. M chỉ 4 đứa kia, sau này pv bảo đào tạo nhân viên được :vozvn (12): Một mình m có thể lập team abc, chỉ cần bếtt suy nghĩ thì heo tôi cũng dạy cốt được.

M hướng dẫn thì m có thể thiết lập bẫy mà, thay vì đi từ a-b thì m cho nó đi a-b-c-…z. Vẽ ra, càng loằng ngoằng càng có tiền:vozvn (12):
 
tao thấy tầm 80 củ hơn xíu... 1 vài cty ở VN nó trả vị trí senior và lead...
Nhưng tao chưa biết mặt bằng chung bên đó sao nên không so sánh được...
Nhưng mày ở bên đó thì sướng rồi, đồ ăn, môi trường sống.... Và gái nhật ...
Mày tha hồ làm mấy trò biến thái ^.^
 
Vậy hả tao tưởng ks It đồ bên đò toàn của FPT tuyển qua chứ mày đi lẻ loi thế lại làm cho tui Nhật thì cũng hay đấy
Coi lại cách nhìn nhận vấn đề đi tml.
FPT là cái móng tay, mày nghĩ gì mà toàn của FPT tuyển qua. Thế mấy thằng bỏ tiền đi học như tao ăn cám hết.
 
Sửa lần cuối:
tao thấy tầm 80 củ hơn xíu... 1 vài cty ở VN nó trả vị trí senior và lead...
Nhưng tao chưa biết mặt bằng chung bên đó sao nên không so sánh được...
Nhưng mày ở bên đó thì sướng rồi, đồ ăn, môi trường sống.... Và gái nhật ...
Mày tha hồ làm mấy trò biến thái ^.^
Thì thằng giỏi thì lương cao sao bì được.
Tao chỉ lưu luyến Nhật vì họ coi trọng nhân lực hơn máy lực, chứ về VN nó ngược lại.

Ví dụ, nếu code mày dở thì bỏ tiền nâng cấp AWS max cấu hình thì nó chạy được hết vì phần cứng nó rẻ bèo, tiền thuê nhân công và chi phí học tập mới đắt.
Thiết bị IoT thì cứ sắm con nào mạnh nhất. Còn ở VN làm outsource thì chỉ chăm chăm nhìn vô code, thư viện... suốt ngày học mệt nghỉ. Hết học thì tắt cmd điện.
 
Thì thằng giỏi thì lương cao sao bì được.
Tao chỉ lưu luyến Nhật vì họ coi trọng nhân lực hơn máy lực, chứ về VN nó ngược lại.

Ví dụ, nếu code mày dở thì bỏ tiền nâng cấp AWS max cấu hình thì nó chạy được hết vì nó rẻ. Thiết bị IoT thì cứ sắm con nào mạnh nhất. Còn ở VN làm outsource thì chỉ chăm chăm nhìn vô code, thư viện... suốt ngày học mệt nghỉ. Hết học thì tắt cmd điện.
còn làm cty cũ à ? nhớ mày làm iot 1 phần nhỏ của các máy công nghiệp thôi mà đúng ko ? có lấn sân qua viết phần mềm cho 2 cái khách sạn nhỏ nhỏ của ông chủ không ?
 
42 man, có biến động theo thời gian OT của tháng đó
Ủa khoan khi nói 50 man t tin ngay theo mặt bằng thị trường chung nhưng khúc này…Thuế sao ít vậy?

T nhớ hồi t còn làm ở mức 50 man, trừ tất tần tật không thể trên 40 man dc, mức thu nhập của m 600 man/1 năm cho bonus như m nói 2 tháng lương, tổng 700 thì vẫn trong ngạch áp thuế cơ bản 23% mà
 
Ủa khoan khi nói 50 man t tin ngay theo mặt bằng thị trường chung nhưng khúc này…Thuế sao ít vậy?

T nhớ hồi t còn làm ở mức 50 man, trừ tất tần tật không thể trên 40 man dc, mức thu nhập của m 600 man/1 năm cho bonus như m nói 2 tháng lương, tổng 700 thì vẫn trong ngạch áp thuế cơ bản 23% mà
Mỗi thành phố mỗi luật + người phụ thuộc khác nhau tml.
Đéo như VN đâu tml.
 
Mỗi thành phố mỗi luật + người phụ thuộc khác nhau tml.
Đéo như VN đâu tml.
:) thành phố là thuế thị dân
Còn 所得税 là bắt buộc, đó là thuế thu nhập bất kể ở tp nào :) và mức của m là 23% thôi t ko cãi, nghe sơ sơ t hiểu r :)) t tin mà, t tin, chắc cộng tiền đi lại tiền OT gì gì của m, t tin, t tin :)))(
 
:) thành phố là thuế thị dân
Còn 所得税 là bắt buộc, đó là thuế thu nhập bất kể ở tp nào :) và mức của m là 23% thôi t ko cãi, nghe sơ sơ t hiểu r :)) t tin mà, t tin, chắc cộng tiền đi lại tiền OT gì gì của m, t tin, t tin :)))(
Mày hỏi thì tao trả lời cho đơn giản là cộng vào rồi chia thôi.
Chứ deal với nhau là 600/năm, chia ra là 50/tháng =)) =))

Nếu chỉ hỏi tháng nhiêu thì không thể hiện được hết, nên tao trả lời ngắn gọn thôi.
 
Tưởng m là thằng VN nào đó, nhiều khi hỏi tháng nhiêu nó không thể hiện được hết trong khi bên này tính theo năm =)) =))
Thì t là ng VN mà :)) t cũng ko ở Nhật, nhưng khi làm ở Nhật t biết, và thuế của t khi đó đã 40% r (m tự tra tự biết ha :)) )

có điều khi m nói nhận 42 sau thuế thì t thấy lạ thôi, 600 man trừ 23%thuế cơ bản đã phải ở mức 38 hay 38.5 man r, xong áp thuế thị dân như m nói phải trừ ít nhất 2-2.5 man nữa trừ khi m sống ở tp phải đạp xe đi làm thì may ra còn 1 man, vậy chung quy ko thể quá 37.5, nên m + phí tàu/bus + OT may ra t thấy hợp lý:))
Mà thôi, t hỏi vậy thôi, chúc m làm vui vẻ và ko bị layoff :)) t tin dc chưa, t ko cãi :))
 
Thì t là ng VN mà :)) t cũng ko ở Nhật, nhưng khi làm ở Nhật t biết, và thuế của t khi đó đã 40% r (m tự tra tự biết ha :)) )

có điều khi m nói nhận 42 sau thuế thì t thấy lạ thôi, 600 man trừ 23%thuế cơ bản đã phải ở mức 38 hay 38.5 man r, xong áp thuế thị dân như m nói phải trừ ít nhất 2-2.5 man nữa trừ khi m sống ở tp phải đạp xe đi làm thì may ra còn 1 man, vậy chung quy ko thể quá 37.5, nên m + phí tàu/bus + OT may ra t thấy hợp lý:))
Mà thôi, t hỏi vậy thôi, chúc m làm vui vẻ và ko bị layoff :)) t tin dc chưa, t ko cãi :))
Ok tml.
 
Thì t là ng VN mà :)) t cũng ko ở Nhật, nhưng khi làm ở Nhật t biết, và thuế của t khi đó đã 40% r (m tự tra tự biết ha :)) )

có điều khi m nói nhận 42 sau thuế thì t thấy lạ thôi, 600 man trừ 23%thuế cơ bản đã phải ở mức 38 hay 38.5 man r, xong áp thuế thị dân như m nói phải trừ ít nhất 2-2.5 man nữa trừ khi m sống ở tp phải đạp xe đi làm thì may ra còn 1 man, vậy chung quy ko thể quá 37.5, nên m + phí tàu/bus + OT may ra t thấy hợp lý:))
Mà thôi, t hỏi vậy thôi, chúc m làm vui vẻ và ko bị layoff :)) t tin dc chưa, t ko cãi :))
địt mẹ lối văn gì đây, xưa tao học chỉ có quy nạp và diễn dịch

đây mày chơi kiểu dịch quy à.
 
Top