bên nhật lương IT dao động bao nhiên man hả tmlUhm dịch quy, em họ của dịch covid
bên nhật lương IT dao động bao nhiên man hả tmlUhm dịch quy, em họ của dịch covid
Tao thì OT và phụ cấp gia đình tính riêng.Ké ké mày đưa 1 con số hợp lý đấy.
Bạn tao bên Nhật làm lead cũng chừng đó. Nhưng hình như nó chức cao nên đéo có tiền làm thêm.
Hình như nó có thưởng nữa. Mày có không?
1. Mày học thuộc bài phỏng vấn, nói cho trôi chảy, chuẩn bị trả lời mấy câu hỏi mà họ thưởng hỏi cho kỹ, phỏng vấn được là được. Các công ty Nhật không cần N, công ty VN mới cần NTao có thằng cu e muốn sang Nhật làm thì mày cho tao hỏi
1. Tầm tiếng khoảng N mấy là được qua đó?
2. Ngoài mấy công ty outsourcing ở VN, thì t tự tìm cty bên nhật rồi interviews luôn đc ko? Chúng nó hay tuyển ở nguồn nào nhỉ?
3. Những yếu tố quyết định lương cao thấp ngành IT bên đó la gì? Lương trung bình bên đó khoảng bao nhiêu? Kinh nghiệm 2 năm, 4, năm, 8 năm lương có chênh lệch nhiều ko?
Thằng cu em t đéo ngại giải thuật, lead team 10 mạng, công nghệ nào cũng chơi đc.
M tìm ở nguồn nào thế, web nào? T đéo biết tụi Nhật này tuyển nguồn nào nên ít thấy1. Mày học thuộc bài phỏng vấn, nói cho trôi chảy, chuẩn bị trả lời mấy câu hỏi mà họ thưởng hỏi cho kỹ, phỏng vấn được là được. Các công ty Nhật không cần N, công ty VN mới cần N
2. Nên tự tìm (như tao), qua môi giới thì môi giới nó đớp cũng khá. Tự tìm thì có thể sẽ được nhận tiền mà bên môi giới nó nhận từ phía công ty xong nó trích cho mày ít nếu pass.
3. Ở đâu cũng thế, giỏi thì lương cao.
trước tao xài doda và levtechM tìm ở nguồn nào thế, web nào? T đéo biết tụi Nhật này tuyển nguồn nào nên ít thấy
Vừa tuần trước được ông bác giới thiệu 1 cty Nhật, tụi này cả năm đéo đăng tuyển gì, thấy bảo chỉ tuyển qua giới thiệu. Chỗ tuyển dụng khi đi UT thấy tụi nó cũng k đăng gì cả. (À cty Nhật lùn ở VN, cty nhỏ mà lương cao v k hiểu sao luôn)M tìm ở nguồn nào thế, web nào? T đéo biết tụi Nhật này tuyển nguồn nào nên ít thấy
t tính năm nha, và chỉ nói ngành ITbên nhật lương IT dao động bao nhiên man hả tml
Hỏi câu này khó vl. Ở VN hỏi lương dao động bao nhiêu chắc gì đã trả lời được huống chi bên Nhật.bên nhật lương IT dao động bao nhiên man hả tml
Cty Nhật ở VN thì thôi, đổi môi trường Nhật thử như nào, mỹ úc sing thằng cu e nó làm việc r.Vừa tuần trước được ông bác giới thiệu 1 cty Nhật, tụi này cả năm đéo đăng tuyển gì, thấy bảo chỉ tuyển qua giới thiệu. Chỗ tuyển dụng khi đi UT thấy tụi nó cũng k đăng gì cả. (À cty Nhật lùn ở VN, cty nhỏ mà lương cao v k hiểu sao luôn)
Ukm mấy group VN toàn vậy nên t ít khi quan tâm chúng nó, tìm đc nguồn tuyển thẳng luôn thì ngontrước tao xài doda và levtech
mà bản thân doda và levtech là môi giới rồi, nếu mày tìm bằng mấy đứa VN thì có khi là môi giới của môi giới.![]()
![]()
Thế sợ gì m. M lấy quốc tịch hay vĩnh trú chưaDễ hơn VN 1000 lần.
Giấu nghề chứ mày. Chỉ hết làm gì?Nhật cũng ko có văn hoá sa thải khi mà mày đang làm tốt nhe.Tao dân ngoại bang, làm việc ở Nhật Bản thì chỉ mong ngang hàng với người ta.
Tao chả cần gì cao siêu, đến tháng đủ lương nửa năm nhận 2 tháng thưởng là OK rồi. Việt Nam còn đuối nên biết thân phận.
Nhưng chả hiểu sao dạo gần đây quản lý - là người code như tao nhưng kém hơn cứ bảo tao chỉ cho lão làm việc.
Rồi sắp tới tuyển 1 thằng ngoại đạo, + thêm 3 thằng mà trước đây làm việc khác là tổng cộng 4 thằng, kêu tao chỉ cho 4 thằng đó làm việc.
Tao kêu tao không giỏi đến thế, nhưng bảo tao biết cái gì thì chỉ cái đó.
AWS, học máy, IoT, OpenCV để xử lý Computer Vision... các thứ. Chỉ trỏ thì cũng nghe oai đó, nhưng phơi hết ruột gan ra ngoài đến khi bị sút một cái thì đéo biết kêu ai.
Cũng lo quá các tml à.
Về tay hay chưa trừ thế mày?50 man, tin hay không tùy mày.
Ớn là ớn ntn tml?Ở hcm cũng 85% là cty Nhật IT rồi, t làm cty Nhật mà h nghe đến cty Nhật là t ớn
yêu cầu khó, mấy req của nó làm mệt vkl, team t bị bên nó dí task, chửi thằng PM bên t luônỚn là ớn ntn tml?
Nghe cũng oải quá nhỉ.req toàn quái quái, dùng mấy lib để đơn giản thì tụi nó k chịu, tụi nó muốn viết thuần các thứ cho dễ thao tác
Ké kéTao thì OT và phụ cấp gia đình tính riêng.
Còn 50man (tức 600/năm) là fix cứng chưa bao gồm trợ cấp ở trên
Riêng test thì có kinh nghiệm 5 năm được bao nhiêu nếu sang Nhật mày?Tao thì OT và phụ cấp gia đình tính riêng.
Còn 50man (tức 600/năm) là fix cứng chưa bao gồm trợ cấp ở trên
Test là tester ấy hả?Riêng test thì có kinh nghiệm 5 năm được bao nhiêu nếu sang Nhật mày?