Live Xã hội hiện nay báo động cho lớp trẻ quá. Khó kiếm tiền, khó lấy vợ, khó có suy nghĩ chín chắn

Mrphbh:

T thì khẳng định tư duy như m mới khó để phát triển tầm thế giới đấy. Thế giới người ta qua thời kì bóc lột lâu rồi. Chúng m còn mang tư tưởng mua mâm phải đâm cho thủng, tiền trả ít nhưng bắt người khác làm nhiều. Xong lên nói đạo lý như mấy thằng lùa gà đa cấp để thao túng tâm lý người khác. Đéo có đâu

Bấm để mở rộng...

Richchoi:

đó, suy nghĩ của đa phần tầng cấp lao động Việt Nam nó là như thế. và tỉ lệ xuất ngoại của Việt Nam cũng đạt chất lượng thấp nên thấy hồ sơ Việt Nam đéo ai quan tâm lắm. chỉ có bọn Nhật/Hàn/Đài cần người vận hành máy thì nó kêu sang cho mà bấm nút thôi.
Đây là một sản phẩm của một website tao bỏ ra hơn 50 triệu để nó code, ngoài backend và tính năng ra thì đây là giao diện sản phẩm tao nhận được:

tao khẳng định luôn thằng nào còn tư duy như thế thì rất khó để phát triển mang tầm thế giới. tất cả đối tác của tao đéo thể chọn đc nơi khác vì tao luôn làm tốt chứ đéo phải làm đủ. và bọn nó cũng khẳng định luôn là mấy thằng Việt Nam, Ấn Độ, Băngladesh nó thấy là né vì đéo bao giờ hoàn thành TỐT
Ý tao là như thế. Còn mày nói làm ĐỦ là BÌNH THƯỜNG thì ok tao đồng ý với mày

Bấm để mở rộng...

ML1992:

tư duy làm đủ số lương là ngu đấy ml ạ . Làm nhiều tí thì gọi là bóc lột, đcm mày làm nhiều là để m tự tao cơ hội level up bản thân mày,m có cơ hội đc trao việc mới , đc có trải nghiệm mới. đầu óc mày sẽ ngày càng khai sáng ra. DCM t là chủ nhìn những thằng như m đéo bao giờ tao cho cơ hội, cứ làm đúng số lương, chưa kể ngày qua ngày mày sẽ lười dần r tao vẫn đuổi kiếm đứa khác, m thì vẫn đéo tích góp dc kiến thức kinh nghiệm gì cho bản thân

Bấm để mở rộng...

Richchoi:

Tao đánh giá dựa trên trải nghiệm của tao trên xã hội miền Bắc mà tao đang tiếp xúc. Hầu hết những đứa lứa sau này chịch choạc tùm lum, tư duy lệch lạc, học hành chểnh mảng, kiến thức lùn, chuyên rèm pha cuộc sống người khác để đánh giá hơn thua về tiền bạc, lấy fame trên mạng để làm thước đo kiến thức. Tất cả đều có cái tôi cao và ít chịu lắng nghe người lớn nói. Cho rằng người lớn là những người lạc hậu, không tôn trọng sự góp ý của mọi người xung quanh. Cố gắng lựa chọn cho bản thân thứ gọi là "đam mê" nhưng một thời gian có trend mới là bỏ xó. 10 đứa ra trường startup thì 5 đứa mở quán cafe, bán quần áo, 3 đứa làm nail, mi, 2 đứa đi nước ngoài du học, lao động phổ thông. Xem thường việc yêu đương bừa bãi để trải nghiệm mặc đù biết mình sẽ không cưới đối phương. Tất cả đều nghĩ đó là sự phát triển của phương Tây, đang học theo "Tây".

Tao đang làm người làm việc với Mĩ, Mĩ trắng, Mĩ đen, Mĩ vàng, Mĩ đỏ,... muôn vàn thể loại và thậm chí cả một số celeb hạng trung ở bên đó. Điều mà tao nói chuyện với bọn kia là nó bảo chỉ có những hạng cứt đái ở bên đó mới có tư duy như thế, và lớp trẻ bên kia cũng đang bị ảnh hưởng. Nhưng bọn nó khác 1 thứ là bọn nó xem bản thân mình chỉ là một loài động vật chứ ko phải là con người. Bọn nó ko bị chú tâm quá vào những thứ xung quanh mà bọn nó thích cái gì thì bọn nó làm hết mình với cái đấy. Tỉ lệ tạo ra giá trị cho xã hội rất cao vì bọn nó sẽ làm chỉn chu tất cả mọi thứ.

Quay lại với lớp trẻ VN, hầu hết tất cả thằng làm thuê hay là những đơn vị nhỏ, bọn nó chỉ làm ĐỦ yêu cầu mà cấp trên bàn giao chứ ko làm tốt vì tự nghĩ rằng không ai ghi nhận hoặc là ko ai trả tiền cho bản thân mình làm điều đó. Dẫn đến một xã hội chậm phát triển và thiếu kiến thức. Chỉ sống chậm rãi há miệng chờ sung, mong một quý nhân mà mình "giao lưu" hằng ngày giúp đỡ cách làm giàu. Thủ đoạn mưu mô, không làm tốt việc của mình mà chỉ luôn lươn lẹo trốn tránh trách nhiệm. Thằng nhỏ thì lo làm ĐỦ việc, thằng to hơn 1 tí thì lo bớt xén để ăn chênh, thằng to nhất thì cứ lo quản lý, quản lý, quản lý để có một bộ máy đẻ tiền chứ đéo hề quan tâm tới chất lượng sản phẩm.

Một dây chuyền ảnh hưởng lớn tới xã hội và lớp trẻ sẽ cực kỳ khó phát triển nếu giữ vững quy trình như thế này. Rất đáng lên án!

Bấm để mở rộng...

ML1992:

tư duy làm đủ số lương là ngu đấy ml ạ . Làm nhiều tí thì gọi là bóc lột, đcm mày làm nhiều là để m tự tao cơ hội level up bản thân mày,m có cơ hội đc trao việc mới , đc có trải nghiệm mới. đầu óc mày sẽ ngày càng khai sáng ra. DCM t là chủ nhìn những thằng như m đéo bao giờ tao cho cơ hội, cứ làm đúng số lương, chưa kể ngày qua ngày mày sẽ lười dần r tao vẫn đuổi kiếm đứa khác, m thì vẫn đéo tích góp dc kiến thức kinh nghiệm gì cho bản thân

Bấm để mở rộng...

Mrphbh:

Hiện tao đang làm cho 1 tập đoàn VN có tiếng

Bấm để mở rộng...

Richchoi:

thì m vẫn đang làm thuê mà?
tao ko cần quan tâm m lương như thế nào hay là gia cảnh m ra sao
t chỉ quan tâm là nếu sống và làm việc như theo cách chỉn chu mà tao đề ra phía trên thì dù m làm công việc gì thì cũng có nơi chào đón m hay kể là cơ hội m tự phát triển chứ đéo phải là làm thuê nữa
giàu có nhiều kiểu giàu mà m

Bấm để mở rộng...

Binhtinhthoi:

Hehe ý 1 m nói đúng đó, tầm 2k trở ra học hành xong không chịu chấp nhận làm thuê đồng lương thấp, toàn thích làm chủ, xin được bố mẹ vài đồng mở nọ mở kia, ở tao có 1 vài con phố tập trung hàng quán, mà cứ 2 3 tháng đổi biển hiệu 1 lần, qua quán cafe mà toàn các cháu trà tranh quần ngắn ngồi khoe chân ngồi từ 7h đến 10h thì lãi ở đâu ra

Bấm để mở rộng...

Mrphbh:

Tao nói là bớt cái văn đạo lý với tao đi. Tao đéo phải con nít mới ra trường mà dạy đa cấp với tao. Đm lúc nào cũng hô hào bằng âu bằng mỹ nhưng cái cơ bản nhất là fair, win win trong công việc thì đéo muốn. Lúc nào cũng muốn bóc lột. Có cái cứt.

Tao sống đủ lâu để biết rằng làm công ty VN m càng giỏi thì càng bị đì. Trả lương cho công việc A, nhưng nếu m tỏ ra giỏi có thể làm việc B, C thì mặc nhiên m sẽ làm cả 3 việc với mức lương y cũ hoặc hơn 1 tí chứ đéo xứng đáng với công sức, kiến thức m bỏ ra. Nâng cấp bản thân có cả chục cách để làm. Đéo phải đè đầu ra để cho tụi chủ bóc lột.

Hiện tao đang làm cho 1 tập đoàn VN có tiếng, rãnh chạy thêm job freelancer và có kinh doanh riêng. Thằng sếp lồn trên công ty và các client của tao đều có cái tư tưởng bóc lột đội lốt nhân văn xạo chó như m. Có cái đéo mà tao làm. Còn nhân viên của tao thì xác định luôn là chúng mày đi làm. Công ty tao đéo có nhu cầu xem chúng mày là gia đình. Làm đúng, đủ việc, hết giờ nghỉ. KPI đủ thì lương đủ, vượt thì có thêm. Thế thôi

Bấm để mở rộng...

Mrphbh:

Tao thấy việc chúng nó làm ĐỦ là bình thường mà. M trả lương bao nhiêu thì làm bao nhiêu thôi. Đòi hỏi cc

Bấm để mở rộng...

CU TÝ NHÀ QUÊ:

Suy nghĩ này thì mãi vị trí thôi. Làm tốt thì học hỏi được nhiều thấy chỗ này lương thấp thì apply chỗ khác. Mấy thăngg lính gen z của t chán bỏ mẹ. Toàn làm đủ lấy lương, đéo muốn phát triển gì

Bấm để mở rộng...

Mrphbh:

Thật ra nó là cái vòng lẩn quẩn của xã hội xứ Vẹm hiện nay.

Chủ trả lương thấp nhưng hay xàm lồn đạo lý để ép nhân viên làm việc nhiều => nhân viên đéo làm, chán, nghỉ => nghỉ thì đéo có kinh nghiệm => apply chỗ khác vẫn bị chủ bóc lột.

Biện pháp:

Đối với thằng chủ: bớt xàm lồn mấy cái xạo chó đi. Bớt vẽ vời là làm ko có tiền cũng có kinh nghiệm. Con cặc nè. Trả lương đúng và đủ cho người ta đi. Làm thực tế chứ đừng xạo chó mõm.

Đối với thằng nhân viên: đồng ý làm với mức lương đó thì phải làm đủ và tốt. Đéo nghe mấy lời xàm ngôn để chúng nó bóc lột. Muốn nâng cao năng lực thì tự thân vận động đầu tư cho bản thân. Đừng trông chờ vào sự ban phát của người khác.

Đối với cả 2 thằng: thử việc 2 tháng nhận 85% lương. Sau 2 tháng thì 2 bên cùng review lại. Ok thì tiếp tục. Ko thì cút.

Còn riêng m phải xem lại coi nhân viên gen z của m đéo muốn phát triển cho bản thân nó hay đéo muốn phát triển để cho công ty của m. Nếu m cảm thấy trả lương cho chúng nó phí quá thì cho cút. Còn nếu chúng nó làm đc việc nhưng m muốn cty m phát triển hơn nữa thì tăng lương, thúc vào đít cho tụi nó làm. Thế thôi

Bấm để mở rộng...

Cửu Giác Đài:

Đm t là GenY, và t cũng đang làm tập đoàn lớn và quản lý một lũ GenZ lau nhau ở dưới. Nhưng t khẳng định tình trạng bịp bợm và thái độ làm việc chày bửa nó lan rộng trong toàn xã hội chứ éo phải Gen nào cả. Và tất cả đều đội lốt "fair, win win" như m nói.

T ví dụ mấy công trình xây chung cư mini t đang làm. Lúc thuê thợ thì nói hay lắm, phét 1 tấc đến giời và luôn khoe khoang thành tích. Nhưng đến lúc làm thì mới lòi ra là toàn thuê B' và B' cũng kém vai cả loz ra. T chỉ ví dụ đóng bộ tủ bếp. Chúng nó tư duy đúng kiểu "fair & square" như m. T chỉ đóng bộ tủ bếp với yêu cầu như thiết kế. Nhưng đến lúc lắp vào thì bắt đầu vẹo vọ, t bắt sửa thì quay ra cãi là e vẫn muốn làm đúng thiết kế, nhưng thực tế nó abc... Thế sao ko làm đúng mẹ từ đầu đi cho đỡ phải cãi nhau.

Đến công ty gặp bọn GenZ cũng y hệt. Tư duy của chúng nó đúng như m ấy. Chọn việc, tránh trách nhiệm. Slogan của chúng nó là "đúng nhận, sai cãi" chứ éo có khái niệm làm vì tập thể. Thưởng thì lúc nào cũng muốn nhiều, nhưng khó khăn vất vả thì éo muốn gánh. M nghĩ nếu cuộc sống chỉ chọn việc nhẹ nhàng thì xã hội này đi tu hết ah. Bảo sao bây giờ nhà nhà đi buôn đất cho khỏe, chẳng cần nghĩ loz j, chỉ cần mõm vài câu là ăn đc cả trăm triệu. T đang làm với mấy đứa GenZ, chúng nó ko thick làm với t vì project t đang làm khó, budget thấp. Thế là nó ngồi ì ra đấy éo chịu làm, mục tiêu là để t phát chán rồi nhả chúng nó ra. Hậu quả thì chúng nó muốn... t gánh. Chửi thì chúng nó kêu a ko biết inspire để chúng e làm. Đù mẹ, đi làm là làm cho đúng trách nhiệm. Chúng m có phải nghệ sĩ éo đâu mà cần "cảm hứng làm việc". Khôn vặt thì nói mẹ đi.

Chúc chúng m thành công trong cuộc sống với cái thứ tư duy lồi lõm như vậy. T thì chịu.

Bấm để mở rộng...

Mrphbh:

M đang chụp mũ tao đấy. Mấy cái m kể là lũ khốn nạn lừa đảo chứ win win cái chó gì?

Win win là 2 bên cùng có lợi. M đưa JD + mức lương. Tao làm đúng JD và nhận đúng lương. Xong.

T lấy luôn ví dụ của m:

M tới cty mà đám gen z đi làm với tâm lý vậy thì m đuổi đi. T có ủng hộ tư duy đó đéo đâu mà m nói tư tưởng y như t? Tư tưởng của t là 2 bên cùng có lợi. 1 bên trả đủ tiền, 1 bên làm đủ việc như JD. Còn m đưa JD cho chúng nó đéo cụ thể, đéo chi tiết. Muốn diễn giải sao cũng được thì tới hồi bể tè le ra xong 2 bên chửi nhau là lỗi của m.

M biết project khó, budget thấp, mà m vẫn nhận, xong chúng nó đéo chịu làm thì m quay ra trách? Ủa m làm leader gì kì vậy? Khó thì phải kèm theo giá cao chứ. Vừa khó vừa giá thấp thì ăn cứt cùng nhau hết à?

Bấm để mở rộng...

Cửu Giác Đài:

Oi dm đi làm mà m cái j cũng muốn đúng chằn chặn thì đến làm giám đốc trại giam m cũng ko làm đc. Job mới, khó, vẫn chuyên môn đấy nhưng chưa gặp bao h thì m phải chịu khó mà làm. Tư duy 90% các cháu bây h là éo muốn cày nhiêù cho nhức đầu. Chứ éo phải chuyện làm ngoài JD.

Bấm để mở rộng...

Mrphbh:

Comment đó t mới bổ sung thêm khúc sau đấy. Ở trên tao cũng có nói. Do thời đại bây giờ nó khiến các cháu như thế. Nên các chú 8x 9x phải tìm cách thích nghi theo các cháu. Chứ thời đại của các cháu mà các chú bắt phải theo các chú là thua rồi.

Bấm để mở rộng...

Richchoi:

Tao đánh giá dựa trên trải nghiệm của tao trên xã hội miền Bắc mà tao đang tiếp xúc. Hầu hết những đứa lứa sau này chịch choạc tùm lum, tư duy lệch lạc, học hành chểnh mảng, kiến thức lùn, chuyên rèm pha cuộc sống người khác để đánh giá hơn thua về tiền bạc, lấy fame trên mạng để làm thước đo kiến thức. Tất cả đều có cái tôi cao và ít chịu lắng nghe người lớn nói. Cho rằng người lớn là những người lạc hậu, không tôn trọng sự góp ý của mọi người xung quanh. Cố gắng lựa chọn cho bản thân thứ gọi là "đam mê" nhưng một thời gian có trend mới là bỏ xó. 10 đứa ra trường startup thì 5 đứa mở quán cafe, bán quần áo, 3 đứa làm nail, mi, 2 đứa đi nước ngoài du học, lao động phổ thông. Xem thường việc yêu đương bừa bãi để trải nghiệm mặc đù biết mình sẽ không cưới đối phương. Tất cả đều nghĩ đó là sự phát triển của phương Tây, đang học theo "Tây".

Tao đang làm người làm việc với Mĩ, Mĩ trắng, Mĩ đen, Mĩ vàng, Mĩ đỏ,... muôn vàn thể loại và thậm chí cả một số celeb hạng trung ở bên đó. Điều mà tao nói chuyện với bọn kia là nó bảo chỉ có những hạng cứt đái ở bên đó mới có tư duy như thế, và lớp trẻ bên kia cũng đang bị ảnh hưởng. Nhưng bọn nó khác 1 thứ là bọn nó xem bản thân mình chỉ là một loài động vật chứ ko phải là con người. Bọn nó ko bị chú tâm quá vào những thứ xung quanh mà bọn nó thích cái gì thì bọn nó làm hết mình với cái đấy. Tỉ lệ tạo ra giá trị cho xã hội rất cao vì bọn nó sẽ làm chỉn chu tất cả mọi thứ.

Quay lại với lớp trẻ VN, hầu hết tất cả thằng làm thuê hay là những đơn vị nhỏ, bọn nó chỉ làm ĐỦ yêu cầu mà cấp trên bàn giao chứ ko làm tốt vì tự nghĩ rằng không ai ghi nhận hoặc là ko ai trả tiền cho bản thân mình làm điều đó. Dẫn đến một xã hội chậm phát triển và thiếu kiến thức. Chỉ sống chậm rãi há miệng chờ sung, mong một quý nhân mà mình "giao lưu" hằng ngày giúp đỡ cách làm giàu. Thủ đoạn mưu mô, không làm tốt việc của mình mà chỉ luôn lươn lẹo trốn tránh trách nhiệm. Thằng nhỏ thì lo làm ĐỦ việc, thằng to hơn 1 tí thì lo bớt xén để ăn chênh, thằng to nhất thì cứ lo quản lý, quản lý, quản lý để có một bộ máy đẻ tiền chứ đéo hề quan tâm tới chất lượng sản phẩm.

Một dây chuyền ảnh hưởng lớn tới xã hội và lớp trẻ sẽ cực kỳ khó phát triển nếu giữ vững quy trình như thế này. Rất đáng lên án!

Bấm để mở rộng...