Chào ae Xàm, chẳng là t làm ở công ty này.
Thường lương Cứng là 14tr. - Nhưng mà thú thật là nhờ gian lận, nên có tháng thì ăn chênh thêm được 19 20tr. Tháng thì ăn chênh thêm 7tr. ( tổng 33 - 21tr) tùy tháng
Mà thường t ko rõ ông xếp có phát hiện ra không, nên cứ tầm trước ngày lĩnh lương 10 15 ngày là t hay xin ứng trước lương. ( cty t phát lương ngày 18)
1 là để xem phản ứng xếp, nếu bị phát hiện, t nghĩ sẽ không cho ứng
, 2 là nếu có bị phát hiện thì cũng k bị giam quá nhiều lương..
Nhưng mà hôm qua t xin ứng lương, thì xếp nói là: Mới phát lương + thưởng tháng 13 rồi, nên không cho ứng lương trước tết nữa.
Mặc dù lần này t xin ứng ít hơn nhiều.,
Liệu có phải t bị phát hiện rồi k nhỉ., Và ông sếp k bóc ngay vì lo ngại t sẽ nghỉ và k tìm dc người thay thế. ( việc của t thì để làm tốt phải cần 1 -2 tháng mới quen việc , và chắc chắn là nếu bóc trần việc t gian lận thì t sẽ phải nghỉ ngay )
- Ngoài ra hôm nay gặp, sếp t cũng hỏi bâng quơ về 1 số vấn đề tài chính, 1 số giao dịch, rồi hôm nay tiền chuyển tới công ty thì cũng hỏi lại t là tiền của ai, trong khi trước giờ chưa bao giờ hỏi. Rồi t check camera, thì cũng thấy ông ấy đi đến cái bộ phận mà t gian lận, nói chuyện và kiểm tra với 1 vài người.,...
Nói qua về việc t gian lận thì: T ko gian lận tiền của công ty, mà gian lận tiền của KH ( ví dụ: kê khống giá với khách, nhập tiền nhưng cắt bớt hạng mục, Nhận tiền của KH nhưng tự giải quyết vấn đề bằng cách cá nhận( nhưng sử dụng tài nguyên của công ty)
T biết là hành vi của t sai, t nhận
Nhờ ae phân tích giúp.
Thường lương Cứng là 14tr. - Nhưng mà thú thật là nhờ gian lận, nên có tháng thì ăn chênh thêm được 19 20tr. Tháng thì ăn chênh thêm 7tr. ( tổng 33 - 21tr) tùy tháng
Mà thường t ko rõ ông xếp có phát hiện ra không, nên cứ tầm trước ngày lĩnh lương 10 15 ngày là t hay xin ứng trước lương. ( cty t phát lương ngày 18)
1 là để xem phản ứng xếp, nếu bị phát hiện, t nghĩ sẽ không cho ứng
, 2 là nếu có bị phát hiện thì cũng k bị giam quá nhiều lương..
Nhưng mà hôm qua t xin ứng lương, thì xếp nói là: Mới phát lương + thưởng tháng 13 rồi, nên không cho ứng lương trước tết nữa.
Mặc dù lần này t xin ứng ít hơn nhiều.,
Liệu có phải t bị phát hiện rồi k nhỉ., Và ông sếp k bóc ngay vì lo ngại t sẽ nghỉ và k tìm dc người thay thế. ( việc của t thì để làm tốt phải cần 1 -2 tháng mới quen việc , và chắc chắn là nếu bóc trần việc t gian lận thì t sẽ phải nghỉ ngay )
- Ngoài ra hôm nay gặp, sếp t cũng hỏi bâng quơ về 1 số vấn đề tài chính, 1 số giao dịch, rồi hôm nay tiền chuyển tới công ty thì cũng hỏi lại t là tiền của ai, trong khi trước giờ chưa bao giờ hỏi. Rồi t check camera, thì cũng thấy ông ấy đi đến cái bộ phận mà t gian lận, nói chuyện và kiểm tra với 1 vài người.,...
Nói qua về việc t gian lận thì: T ko gian lận tiền của công ty, mà gian lận tiền của KH ( ví dụ: kê khống giá với khách, nhập tiền nhưng cắt bớt hạng mục, Nhận tiền của KH nhưng tự giải quyết vấn đề bằng cách cá nhận( nhưng sử dụng tài nguyên của công ty)
T biết là hành vi của t sai, t nhận
Nhờ ae phân tích giúp.
Sửa lần cuối:
.png "Sex :vozvn (25):"){kind=icon}
