T gian lận tài chính, làm sao để biết sếp có phát hiện ra rồi hay chưa nhỉ ?

fandora122333:

Này nó cắn khách hàng kèo ngoài. K liên quan công ty k bị truy tố nhưng mất uy tín.
Có mấy chổ t biết nó cắn xong còn hỏi sếp là cắn vậy hợp lý chưa để lần sau rút exp nữa mà
quan trọng là m phải làm sao cho người ta biết m làm tốt công việc trung thành là ổn. Còn m cắn miễn sao k thiệt hại hoặc chùi mép ổn, sếp có thêm tý tiền đổ xăng hoặc ít ra k bị liên luỵ là tạm.

Bấm để mở rộng...

o0okhoanglango0o:

M đọc hết thử xem, nó còn muốn bốc phốt mấy ng khác kiếm ngoài nếu nó bị đuổi nữa kìa. T đánh giá là thằng này sống k tốt, chơi k được. Đã làm sale, làm dịch vụ khách hàng, làm công việc ở vị trí liên quan đến tiền với đối tác khác thì ít nhiều đều có chấm mút ở ngoài. Thế nên cách ăn, tướng ăn và thái độ nó rất quan trọng. Vì ngta thừa biết vị trí đó sẽ chấm mút được gì trước đó rồi.

Bấm để mở rộng...

fandora122333:

Nó mà bốc lên là cả đời nó đéo làm ngành đó được luôn. Nếu to là về quê chăn vịt, công nhân chân tay thì được chứ công ty khác đéo nhận đâu.
Cái ngành nó loay hoay có nhiêu đó người thôi, mấy công ty nó có luồng thông tin hết. Bốc lên nếu làm đúng k sao, này nó đã làm sai bốc lên nữa là đi bui luôn.

Bấm để mở rộng...

fandora122333:

Nguyên tắc ăn 3 chia 7 mà nó còn k biết thì biết điều qq gì :v

Bấm để mở rộng...

o0okhoanglango0o:

Tướng ăn xấu quá, lại ăn dầy ăn tạp quá thì k thằng sếp nào chấp nhận được. Ăn thì cũng có mức độ vừa phải chứ ăn dầy quá thì ai mà nhịn được. Mà sếp nó lại là chủ cty thì cái thái độ và cách ăn càng quan trọng hơn, vì nó ăn là nó lấy tiền trong túi sếp nó. Cắn 10tr thì cũng phải kiếm đặc sản quà ở quê ở xứ này xứ nọ tầm 3tr tặng gia đình sếp, lâu lâu cũng phải dẫn sếp đi nhậu, thái độ làm việc phải tốt thì sếp sẽ để cho nó ăn. Còn đằng này ăn nhiều mà đéo nhả ra tí nào mới ghê. Dân xứ nào mà chơi bể v

Bấm để mở rộng...

o0okhoanglango0o:

Đúng cũng thế, đéo cty nào muốn dây vào cức hết m ơi. M có thể k có năng lực, nhưng m sống dơ thì cty nó k muốn dính vào đâu.

Bấm để mở rộng...

fandora122333:

Đuổi m rồi tết thằng chó nào làm. Giá trị m nằm ở đó thôi
M chơi cái bài kê khống rồi ăn mảnh ngoài hạng mục thì được, công ty nó k làm tốt quy trình đuổi m rồi chỉnh lại thôi.
Chứ chơi bài ra hoá đơn mà đóng cái mộc nữa vat thì kiểm toán công ty làm căng là vào khám nguy cơ cao đấy.
Tháng 4 kiểm. Giờ tranh thủ mà hợp thức hoá giấy tờ thì cao lắm m chỉ bị đuổi thôi. Lo mà chùi mép đi. Ăn mà k biết chia cho sếp gì hết.

Bấm để mở rộng...

zhaino1:

1 mình nó làm mà miễn là nó biết điều chia lại chẳng ai làm gì nó cả .
nhưng à mà thôi ko có nhưng

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

t chia lại cho ai bây giờ , cái việc của t chia là chết, chứ những mảng chia bánh dc , t vẫn chia 50 50

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

Chào ae Xàm, chẳng là t làm ở công ty này.
Thường lương Cứng là 14tr. - Nhưng mà thú thật là nhờ gian lận, nên có tháng thì ăn chênh thêm được 19 20tr. Tháng thì ăn chênh thêm 7tr. ( tổng 33 - 21tr) tùy tháng
Mà thường t ko rõ ông xếp có phát hiện ra không, nên cứ tầm trước ngày lĩnh lương 10 15 ngày là t hay xin ứng trước lương. ( cty t phát lương ngày 18)
1 là để xem phản ứng xếp, nếu bị phát hiện, t nghĩ sẽ không cho ứng
, 2 là nếu có bị phát hiện thì cũng k bị giam quá nhiều lương..
Nhưng mà hôm qua t xin ứng lương, thì xếp nói là: Mới phát lương + thưởng tháng 13 rồi, nên không cho ứng lương trước tết nữa.
Mặc dù lần này t xin ứng ít hơn nhiều.,
Liệu có phải t bị phát hiện rồi k nhỉ., Và ông sếp k bóc ngay vì lo ngại t sẽ nghỉ và k tìm dc người thay thế. ( việc của t thì để làm tốt phải cần 1 -2 tháng mới quen việc , và chắc chắn là nếu bóc trần việc t gian lận thì t sẽ phải nghỉ ngay )
- Ngoài ra hôm nay gặp, sếp t cũng hỏi bâng quơ về 1 số vấn đề tài chính, 1 số giao dịch, rồi hôm nay tiền chuyển tới công ty thì cũng hỏi lại t là tiền của ai, trong khi trước giờ chưa bao giờ hỏi. Rồi t check camera, thì cũng thấy ông ấy đi đến cái bộ phận mà t gian lận, nói chuyện và kiểm tra với 1 vài người.,...
Nói qua về việc t gian lận thì: T ko gian lận tiền của công ty, mà gian lận tiền của KH ( ví dụ: kê khống giá với khách, nhập tiền nhưng cắt bớt hạng mục, Nhận tiền của KH nhưng tự giải quyết vấn đề bằng cách cá nhận( nhưng sử dụng tài nguyên của công ty)
T biết là hành vi của t sai, t nhận
Nhờ ae phân tích giúp.

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

uh, của t thì k sợ mấy cái giấy tờ, hóa đơn.

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

sếp là chủ luôn, chứ k phải kiểu quản lý

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

Chào ae Xàm, chẳng là t làm ở công ty này.
Thường lương Cứng là 14tr. - Nhưng mà thú thật là nhờ gian lận, nên có tháng thì ăn chênh thêm được 19 20tr. Tháng thì ăn chênh thêm 7tr. ( tổng 33 - 21tr) tùy tháng
Mà thường t ko rõ ông xếp có phát hiện ra không, nên cứ tầm trước ngày lĩnh lương 10 15 ngày là t hay xin ứng trước lương. ( cty t phát lương ngày 18)
1 là để xem phản ứng xếp, nếu bị phát hiện, t nghĩ sẽ không cho ứng
, 2 là nếu có bị phát hiện thì cũng k bị giam quá nhiều lương..
Nhưng mà hôm qua t xin ứng lương, thì xếp nói là: Mới phát lương + thưởng tháng 13 rồi, nên không cho ứng lương trước tết nữa.
Mặc dù lần này t xin ứng ít hơn nhiều.,
Liệu có phải t bị phát hiện rồi k nhỉ., Và ông sếp k bóc ngay vì lo ngại t sẽ nghỉ và k tìm dc người thay thế. ( việc của t thì để làm tốt phải cần 1 -2 tháng mới quen việc , và chắc chắn là nếu bóc trần việc t gian lận thì t sẽ phải nghỉ ngay )
- Ngoài ra hôm nay gặp, sếp t cũng hỏi bâng quơ về 1 số vấn đề tài chính, 1 số giao dịch, rồi hôm nay tiền chuyển tới công ty thì cũng hỏi lại t là tiền của ai, trong khi trước giờ chưa bao giờ hỏi. Rồi t check camera, thì cũng thấy ông ấy đi đến cái bộ phận mà t gian lận, nói chuyện và kiểm tra với 1 vài người.,...
Nói qua về việc t gian lận thì: T ko gian lận tiền của công ty, mà gian lận tiền của KH ( ví dụ: kê khống giá với khách, nhập tiền nhưng cắt bớt hạng mục, Nhận tiền của KH nhưng tự giải quyết vấn đề bằng cách cá nhận( nhưng sử dụng tài nguyên của công ty)
T biết là hành vi của t sai, t nhận
Nhờ ae phân tích giúp.

Bấm để mở rộng...

rageroid:

Chuẩn bị tinh thần đi xa đi

Bấm để mở rộng...