• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

T gian lận tài chính, làm sao để biết sếp có phát hiện ra rồi hay chưa nhỉ ?

-- có phán quyết cho t rồi
- Sếp đã ngồi lại nói chuyện riêng với t:
+ Đại loại là ông ấy đã phát hiện ra việc t gian lận. ( cái này t cũng đoán trước đc rồi )
- Và phán quyết là:
Nếu t nghỉ việc ngay, sẽ giữ lại tháng lương ( tháng 1 - Coi như đền bù thiệt hại ) của t
Nếu t làm việc 6 tháng tiếp theo, thì sau đó sẽ trả 1/2 tháng lương( tháng 1 - Đền bù thiệt hại ) đó.
Thưởng tết + lì xi+ phụ cấp ăn uống thì t vẫn nhận bình thường.
Các kế hoạch tăng lương và thưởng sẽ bị ảnh hưởng nhưng sẽ chậm lại.
 
-- có phán quyết cho t rồi
- Sếp đã ngồi lại nói chuyện riêng với t:
+ Đại loại là ông ấy đã phát hiện ra việc t gian lận. ( cái này t cũng đoán trước đc rồi )
- Và phán quyết là:
Nếu t nghỉ việc ngay, sẽ giữ lại tháng lương ( tháng 1 - Coi như đền bù thiệt hại ) của t
Nếu t làm việc 6 tháng tiếp theo, thì sau đó sẽ trả 1/2 tháng lương( tháng 1 - Đền bù thiệt hại ) đó.
Thưởng tết + lì xi+ phụ cấp ăn uống thì t vẫn nhận bình thường.
Các kế hoạch tăng lương và thưởng sẽ bị ảnh hưởng nhưng sẽ chậm lại.
t sẽ làm nốt 6 tháng tiếp theo ( dĩ nhiên chỉ ăn lương chứ éo thể lậu được nữa rồi )
Và trong thời gian đó thì tìm việc mới ( cái này sếp và t đã thống nhất với nhau )
 
Mày quyết định thế nào
Chấp nhận mất nửa lương tháng 1 ( vì nếu so ra thì phần t gian lận nhiều hơn nhiều, sẽ làm nốt 6 tháng ăn lương + nửa lương tháng 1 còn lại , sau đó nghỉ
 
t mà có nhân viên như thế t cũng đuổi
vấn đề là nếu đuổi t, thì từ giờ tới tết sẽ k có ai thay được, t chắc chắn.
và tìm người thay cũng mất 1 2 tháng
Biết đâu âm thầm tuyển rồi, nhưng mày giỏi tạm thời để đó thu thập bằng chứng gô cổ mày 1 thể. Thằng khác giỏi vô thế
 
Cái đụ má thời gian 6 tháng đấy chắc đéo biết giấu mặt đi đâu, người ở trong cty nhưng cứ như người dưng.
Không, sếp và t nói chuyện riêng, vì đây k phải lần đầu có người như t.
những đứa kia thì bị đuổi thẳng r, t thì ổng thương, ổng giữ lại
 
Té ngay lập tức kèm theo thoả thuận chấm dứt hđld trond đó có ghi rõ đã bàn giao toàn bộ và hết mọi trách nhiệm đối với công việc cũng như công ty.
Ra nhận bảo hiểm thất nghiệp coi như có tiền rau cháo , dù sao mày cũng cắn đẫm rồi.
Ngồi lại dây dưa chết mịa.
 
Té ngay lập tức kèm theo thoả thuận chấm dứt hđld trond đó có ghi rõ đã bàn giao toàn bộ và hết mọi trách nhiệm đối với công việc cũng như công ty.
Ra nhận bảo hiểm thất nghiệp coi như có tiền rau cháo , dù sao mày cũng cắn đẫm rồi.
Ngồi lại dây dưa chết mịa.
cảm ơn m đã tư vấn
 
t sẽ làm nốt 6 tháng tiếp theo ( dĩ nhiên chỉ ăn lương chứ éo thể lậu được nữa rồi )
Và trong thời gian đó thì tìm việc mới ( cái này sếp và t đã thống nhất với nhau )
Còn mấy tml kia thì thế nào mày?
 
  • Hôm qua, lúc 08:52

  • #7
Chỉ cần cccd hỗ trợ thẻ + kvay 100-300 triệu
Bao all hồ sơ
3-5 ngày giải ngân
Phí sau giải ngân
KHÔNG HỖ TRỢ TRẢ CHÂM , NỢ XẤU
Liên hệ zalo : 0961391686

Trả lời
 
Top