T gian lận tài chính, làm sao để biết sếp có phát hiện ra rồi hay chưa nhỉ ?

phuc6688:

Chào ae Xàm, chẳng là t làm ở công ty này.
Thường lương Cứng là 14tr. - Nhưng mà thú thật là nhờ gian lận, nên có tháng thì ăn chênh thêm được 19 20tr. Tháng thì ăn chênh thêm 7tr. ( tổng 33 - 21tr) tùy tháng
Mà thường t ko rõ ông xếp có phát hiện ra không, nên cứ tầm trước ngày lĩnh lương 10 15 ngày là t hay xin ứng trước lương. ( cty t phát lương ngày 18)
1 là để xem phản ứng xếp, nếu bị phát hiện, t nghĩ sẽ không cho ứng
, 2 là nếu có bị phát hiện thì cũng k bị giam quá nhiều lương..
Nhưng mà hôm qua t xin ứng lương, thì xếp nói là: Mới phát lương + thưởng tháng 13 rồi, nên không cho ứng lương trước tết nữa.
Mặc dù lần này t xin ứng ít hơn nhiều.,
Liệu có phải t bị phát hiện rồi k nhỉ., Và ông sếp k bóc ngay vì lo ngại t sẽ nghỉ và k tìm dc người thay thế. ( việc của t thì để làm tốt phải cần 1 -2 tháng mới quen việc , và chắc chắn là nếu bóc trần việc t gian lận thì t sẽ phải nghỉ ngay )
- Ngoài ra hôm nay gặp, sếp t cũng hỏi bâng quơ về 1 số vấn đề tài chính, 1 số giao dịch, rồi hôm nay tiền chuyển tới công ty thì cũng hỏi lại t là tiền của ai, trong khi trước giờ chưa bao giờ hỏi. Rồi t check camera, thì cũng thấy ông ấy đi đến cái bộ phận mà t gian lận, nói chuyện và kiểm tra với 1 vài người.,...
Nói qua về việc t gian lận thì: T ko gian lận tiền của công ty, mà gian lận tiền của KH ( ví dụ: kê khống giá với khách, nhập tiền nhưng cắt bớt hạng mục, Nhận tiền của KH nhưng tự giải quyết vấn đề bằng cách cá nhận( nhưng sử dụng tài nguyên của công ty)
T biết là hành vi của t sai, t nhận
Nhờ ae phân tích giúp.

Bấm để mở rộng...

zhaino1:

mấy cái của mày chẳng nặng đâu . đuổi thì nghỉ ko sao cả
nhưng lần sau m ăn m nhớ mời sếp đi massa hoặc nhậu ngta sẽ đánh giá m là con người biết điều

Bấm để mở rộng...

fandora122333:

Nguyên tắc ăn 3 chia 7 mà nó còn k biết thì biết điều qq gì :v

Bấm để mở rộng...

zhaino1:

2 8 thôi làm gì đến mức 3 7

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

Chào ae Xàm, chẳng là t làm ở công ty này.
Thường lương Cứng là 14tr. - Nhưng mà thú thật là nhờ gian lận, nên có tháng thì ăn chênh thêm được 19 20tr. Tháng thì ăn chênh thêm 7tr. ( tổng 33 - 21tr) tùy tháng
Mà thường t ko rõ ông xếp có phát hiện ra không, nên cứ tầm trước ngày lĩnh lương 10 15 ngày là t hay xin ứng trước lương. ( cty t phát lương ngày 18)
1 là để xem phản ứng xếp, nếu bị phát hiện, t nghĩ sẽ không cho ứng
, 2 là nếu có bị phát hiện thì cũng k bị giam quá nhiều lương..
Nhưng mà hôm qua t xin ứng lương, thì xếp nói là: Mới phát lương + thưởng tháng 13 rồi, nên không cho ứng lương trước tết nữa.
Mặc dù lần này t xin ứng ít hơn nhiều.,
Liệu có phải t bị phát hiện rồi k nhỉ., Và ông sếp k bóc ngay vì lo ngại t sẽ nghỉ và k tìm dc người thay thế. ( việc của t thì để làm tốt phải cần 1 -2 tháng mới quen việc , và chắc chắn là nếu bóc trần việc t gian lận thì t sẽ phải nghỉ ngay )
- Ngoài ra hôm nay gặp, sếp t cũng hỏi bâng quơ về 1 số vấn đề tài chính, 1 số giao dịch, rồi hôm nay tiền chuyển tới công ty thì cũng hỏi lại t là tiền của ai, trong khi trước giờ chưa bao giờ hỏi. Rồi t check camera, thì cũng thấy ông ấy đi đến cái bộ phận mà t gian lận, nói chuyện và kiểm tra với 1 vài người.,...
Nói qua về việc t gian lận thì: T ko gian lận tiền của công ty, mà gian lận tiền của KH ( ví dụ: kê khống giá với khách, nhập tiền nhưng cắt bớt hạng mục, Nhận tiền của KH nhưng tự giải quyết vấn đề bằng cách cá nhận( nhưng sử dụng tài nguyên của công ty)
T biết là hành vi của t sai, t nhận
Nhờ ae phân tích giúp.

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

Chào ae Xàm, chẳng là t làm ở công ty này.
Thường lương Cứng là 14tr. - Nhưng mà thú thật là nhờ gian lận, nên có tháng thì ăn chênh thêm được 19 20tr. Tháng thì ăn chênh thêm 7tr. ( tổng 33 - 21tr) tùy tháng
Mà thường t ko rõ ông xếp có phát hiện ra không, nên cứ tầm trước ngày lĩnh lương 10 15 ngày là t hay xin ứng trước lương. ( cty t phát lương ngày 18)
1 là để xem phản ứng xếp, nếu bị phát hiện, t nghĩ sẽ không cho ứng
, 2 là nếu có bị phát hiện thì cũng k bị giam quá nhiều lương..
Nhưng mà hôm qua t xin ứng lương, thì xếp nói là: Mới phát lương + thưởng tháng 13 rồi, nên không cho ứng lương trước tết nữa.
Mặc dù lần này t xin ứng ít hơn nhiều.,
Liệu có phải t bị phát hiện rồi k nhỉ., Và ông sếp k bóc ngay vì lo ngại t sẽ nghỉ và k tìm dc người thay thế. ( việc của t thì để làm tốt phải cần 1 -2 tháng mới quen việc , và chắc chắn là nếu bóc trần việc t gian lận thì t sẽ phải nghỉ ngay )
- Ngoài ra hôm nay gặp, sếp t cũng hỏi bâng quơ về 1 số vấn đề tài chính, 1 số giao dịch, rồi hôm nay tiền chuyển tới công ty thì cũng hỏi lại t là tiền của ai, trong khi trước giờ chưa bao giờ hỏi. Rồi t check camera, thì cũng thấy ông ấy đi đến cái bộ phận mà t gian lận, nói chuyện và kiểm tra với 1 vài người.,...
Nói qua về việc t gian lận thì: T ko gian lận tiền của công ty, mà gian lận tiền của KH ( ví dụ: kê khống giá với khách, nhập tiền nhưng cắt bớt hạng mục, Nhận tiền của KH nhưng tự giải quyết vấn đề bằng cách cá nhận( nhưng sử dụng tài nguyên của công ty)
T biết là hành vi của t sai, t nhận
Nhờ ae phân tích giúp.

Bấm để mở rộng...

fandora122333:

Tuỳ đặc thù công việc, mấy công ty t làm thì toàn 3-7. Cả đám chung tay mà làm chứ k ăn mảnh.
Mấy công ty t thầu ngoài cũng ăn thế. K thấy chổ nào 2-8.

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

Nhân tiện: Nếu bị đuổi, t có nên bóc trần một số đứa cũng gian lận như t ko.
thực lòng là t ko muốn, nhưng mà nhiều khi trong công việc cno cũng cư xử k hay lắm với mình

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

Nhân tiện: Nếu bị đuổi, t có nên bóc trần một số đứa cũng gian lận như t ko.
thực lòng là t ko muốn, nhưng mà nhiều khi trong công việc cno cũng cư xử k hay lắm với mình

Bấm để mở rộng...

zhaino1:

1 mình nó làm mà miễn là nó biết điều chia lại chẳng ai làm gì nó cả .
nhưng à mà thôi ko có nhưng

Bấm để mở rộng...

o0okhoanglango0o:

Trước khi lên làm sếp m thì ngta cũng làm lính nên mấy trò ma giáo này mấy ổng rành 6 câu vọng cổ. Quan trọng là m làm việc hiệu quả hay k, chứ cắn mà làm việc k tốt thì sếp trả m, còn cắn mà làm việc ngon lành sếp m còn chỉ thêm đường cho m kiếm ăn nữa ấy.

Bấm để mở rộng...

o0okhoanglango0o:

Trước khi lên làm sếp m thì ngta cũng làm lính nên mấy trò ma giáo này mấy ổng rành 6 câu vọng cổ. Quan trọng là m làm việc hiệu quả hay k, chứ cắn mà làm việc k tốt thì sếp trả m, còn cắn mà làm việc ngon lành sếp m còn chỉ thêm đường cho m kiếm ăn nữa ấy.

Bấm để mở rộng...

fandora122333:

Theo lời nó kể thì cắn k chùi mép với cắn k biết chia :v

Bấm để mở rộng...

zhaino1:

6 câu vọng cổ là câu gì vậy m

Bấm để mở rộng...

o0okhoanglango0o:

Tướng ăn xấu quá, lại ăn dầy ăn tạp quá thì k thằng sếp nào chấp nhận được. Ăn thì cũng có mức độ vừa phải chứ ăn dầy quá thì ai mà nhịn được. Mà sếp nó lại là chủ cty thì cái thái độ và cách ăn càng quan trọng hơn, vì nó ăn là nó lấy tiền trong túi sếp nó. Cắn 10tr thì cũng phải kiếm đặc sản quà ở quê ở xứ này xứ nọ tầm 3tr tặng gia đình sếp, lâu lâu cũng phải dẫn sếp đi nhậu, thái độ làm việc phải tốt thì sếp sẽ để cho nó ăn. Còn đằng này ăn nhiều mà đéo nhả ra tí nào mới ghê. Dân xứ nào mà chơi bể v

Bấm để mở rộng...

phuc6688:

ok xếp, còn trường hợp của e, xếp có tư vấn gì k ạk

Bấm để mở rộng...

o0okhoanglango0o:

Tướng ăn xấu quá, lại ăn dầy ăn tạp quá thì k thằng sếp nào chấp nhận được. Ăn thì cũng có mức độ vừa phải chứ ăn dầy quá thì ai mà nhịn được. Mà sếp nó lại là chủ cty thì cái thái độ và cách ăn càng quan trọng hơn, vì nó ăn là nó lấy tiền trong túi sếp nó. Cắn 10tr thì cũng phải kiếm đặc sản quà ở quê ở xứ này xứ nọ tầm 3tr tặng gia đình sếp, lâu lâu cũng phải dẫn sếp đi nhậu, thái độ làm việc phải tốt thì sếp sẽ để cho nó ăn. Còn đằng này ăn nhiều mà đéo nhả ra tí nào mới ghê. Dân xứ nào mà chơi bể v

Bấm để mở rộng...

trungprobmt1:

Đã ăn còn sạo lồn nói biết nhiều bí mật của cty. Tml sống ko có đức

Bấm để mở rộng...