• 🚀 Đăng ký ngay để không bỏ lỡ những nội dung chất lượng! 💯 Hoàn toàn miễn phí!

Bị cướp nhân viên trắng trợn, theo bọn m cần làm gì

Richchoi

Tâm hồn dẩm chúa
Chả là tao có làm ăn kinh doanh nhỏ lẻ, mọi thứ đều là chất xám tao bỏ ra. Đm nhà nó, có thằng lol` kia cover theo toàn bộ sản phẩm của tao rồi đăng lên thị trường. Điều này thì không tránh khỏi, suốt 10 năm trong nghề tao chả nói mẹ gì. Nó đã theo tao từ hồi tao còn mới vào thị trường. Ok. Điều này cũng chẳng đáng để tao lên bài trong xamvn nhờ tư vấn. Nhưng đm ngày hôm nay tao mới biết được nó lôi kéo nhân viên của tao sang bên kia làm, hứa trả lương gấp đôi chỗ tao. Vấn đề là khi sang đó, nó bắt nhân viên làm quá giờ, chỉ tiêu khắt khe, nhận được lương gấp đôi chứ trách nhiệm phải gấp 5 6. Đi sớm về khuya, nhận lương nó chửi như chó. Thằng nào bỏ xong sang bên đó nhiều nhất 2 tháng rồi cũng nghỉ hết, mà nghỉ rồi chẳng ai xin ngược lại chỗ tao làm vì cái tôi của ai cũng cao, nghỉ rồi chả ai chịu quay lại. Nếu như lôi kéo bằng cách đăng bài tuyển dụng thì ok, nhưng đm nó tìm đúng thằng nào đang làm cho tao nó ib offer thẳng mặt. Câu chuyện này tao không hề biết nhưng đỉnh điểm ngày hôm nay là có 1 đứa nhân viên của tao thú nhận với tao là từng làm bên kia, từng giả vờ sang bên tao để sử dụng sản phẩm để tìm hiểu cách hoạt động. Xong rồi tìm hiểu thông tin nhân viên và đưa lại cho nó để nó rủ rê về làm cùng. Địt cái Lồn mẹ nó chứ, chả làm cặc gì nó cũng vào phá tan nát cả cái hệ thống. Giờ nhân viên của tao lúc nào cũng trong tình trạng bất mãn và đòi hỏi chế độ. Còn khi nó ko đòi đc thì nghỉ sang bên kia rồi thất nghiệp. Đcm tao cay quá bọn m ạ. Tao tính lên bài phốt, nhưng nghĩ đm một thằng đàn ông làm vậy thì hơi hèn. Thuê xã hội đen thì đéo phải phong cách của tao. Tao muốn làm việc thanh liêm chính trực. Phải làm gì đây mấy tml ơiiii
 
Kiếm mấy thằng bà con của m lên cho nó deal lương rồi qua làm phá nó chơi.
 
Câu chuyện quá đỗi bình thường, m làm chủ mà sao ngơ thế, phía mày thì chế độ đãi ngộ với nhân viên như nào để ngta ko làm phản mày là đc, quan tâm làm lol gì chuyện thằng khác đang làm, nhân viên nó thấy chế độ tốt, học hỏi đc nhiều điều thì đéo ai làm phản cả, mày như nào đấy nó mới phản hoặc 2 mang
 
Câu chuyện quá đỗi bình thường, m làm chủ mà sao ngơ thế, phía mày thì chế độ đãi ngộ với nhân viên như nào để ngta ko làm phản mày là đc, quan tâm làm lol gì chuyện thằng khác đang làm, nhân viên nó thấy chế độ tốt, học hỏi đc nhiều điều thì đéo ai làm phản cả, mày như nào đấy nó mới phản hoặc 2 mang
mày nói như loz ấy, đcm. chế độ tao ok hay không thì quyền hạn loz gì nó chơi cái bài nhắn tin thẳng mặt nhân viên tao để mời sang làm cho nó. m có biết rằng phần lớn các nhân viên kĩ thuật được nó đào tạo chuyên sâu của Vinfast đều bị cấm sang làm cho Thaco sau quá trình kết thúc làm việc không
 
mày nói như loz ấy, đcm. chế độ tao ok hay không thì quyền hạn loz gì nó chơi cái bài nhắn tin thẳng mặt nhân viên tao để mời sang làm cho nó. m có biết rằng phần lớn các nhân viên kĩ thuật được nó đào tạo chuyên sâu của Vinfast đều bị cấm sang làm cho Thaco sau quá trình kết thúc làm việc không
Hài vcl =)) vì mày như nào đấy thì mới sợ bọn nhân viên làm phản, chứ 1 ông/bà sếp tốt, cho tụi nhân viên học hỏi đc nhiều điều, thì đéo bh có suy nghĩ sợ nhân viên của mình chạy qua chỗ đối thủ, nếu mày giỏi, thì mày cũng đã tính đến phương án thay thế nhân sự rồi, khi mày đăng vấn đề lên thì t biết mày đéo có khả năng quản trị nhân sự cc gì cả, bọn nó chịu làm cho mày vì miếng cơm manh áo thôi, gặp chỗ ngon nó té mẹ cho đỡ mất thanh xuân:vozvn (19):tao nói thẳng nên mày đừng tự ái :))
 
Chả là tao có làm ăn kinh doanh nhỏ lẻ, mọi thứ đều là chất xám tao bỏ ra. Đm nhà nó, có thằng lol` kia cover theo toàn bộ sản phẩm của tao rồi đăng lên thị trường. Điều này thì không tránh khỏi, suốt 10 năm trong nghề tao chả nói mẹ gì. Nó đã theo tao từ hồi tao còn mới vào thị trường. Ok. Điều này cũng chẳng đáng để tao lên bài trong xamvn nhờ tư vấn. Nhưng đm ngày hôm nay tao mới biết được nó lôi kéo nhân viên của tao sang bên kia làm, hứa trả lương gấp đôi chỗ tao. Vấn đề là khi sang đó, nó bắt nhân viên làm quá giờ, chỉ tiêu khắt khe, nhận được lương gấp đôi chứ trách nhiệm phải gấp 5 6. Đi sớm về khuya, nhận lương nó chửi như chó. Thằng nào bỏ xong sang bên đó nhiều nhất 2 tháng rồi cũng nghỉ hết, mà nghỉ rồi chẳng ai xin ngược lại chỗ tao làm vì cái tôi của ai cũng cao, nghỉ rồi chả ai chịu quay lại. Nếu như lôi kéo bằng cách đăng bài tuyển dụng thì ok, nhưng đm nó tìm đúng thằng nào đang làm cho tao nó ib offer thẳng mặt. Câu chuyện này tao không hề biết nhưng đỉnh điểm ngày hôm nay là có 1 đứa nhân viên của tao thú nhận với tao là từng làm bên kia, từng giả vờ sang bên tao để sử dụng sản phẩm để tìm hiểu cách hoạt động. Xong rồi tìm hiểu thông tin nhân viên và đưa lại cho nó để nó rủ rê về làm cùng. Địt cái lồn mẹ nó chứ, chả làm cặc gì nó cũng vào phá tan nát cả cái hệ thống. Giờ nhân viên của tao lúc nào cũng trong tình trạng bất mãn và đòi hỏi chế độ. Còn khi nó ko đòi đc thì nghỉ sang bên kia rồi thất nghiệp. Đcm tao cay quá bọn m ạ. Tao tính lên bài phốt, nhưng nghĩ đm một thằng đàn ông làm vậy thì hơi hèn. Thuê xã hội đen thì đéo phải phong cách của tao. Tao muốn làm việc thanh liêm chính trực. Phải làm gì đây mấy tml ơiiii
công việc của mày thì chắc éo phải thuộc loại chất xám khoa học rồi,dễ bị bắt chước,người bình thường cũng làm được,nên đừng có kêu ca mày ạ,chuyện bình thường thôi ko phải cay cú
 
Hài vcl =)) vì mày như nào đấy thì mới sợ bọn nhân viên làm phản, chứ 1 ông/bà sếp tốt, cho tụi nhân viên học hỏi đc nhiều điều, thì đéo bh có suy nghĩ sợ nhân viên của mình chạy qua chỗ đối thủ, nếu mày giỏi, thì mày cũng đã tính đến phương án thay thế nhân sự rồi, khi mày đăng vấn đề lên thì t biết mày đéo có khả năng quản trị nhân sự cc gì cả, bọn nó chịu làm cho mày vì miếng cơm manh áo thôi, gặp chỗ ngon nó té mẹ cho đỡ mất thanh xuân:vozvn (19):tao nói thẳng nên mày đừng tự ái :))
m thì biết cặc gì
m quán xuyến được cuộc sống của m êm đẹp 100% không? mà m vào đây lên giọng với tao làm như m khôn hơn người khác ở phần quản trị con người thế. địt mẹ m, nhiều thằng giỏi hơn 10 thằng như m vẫn bị đình công cả tập đoàn đây. m nói sao về trường hợp này. giỏi giỏi cái địt mẹ m, m thì khôn.
 
công việc của mày thì chắc éo phải thuộc loại chất xám khoa học rồi,dễ bị bắt chước,người bình thường cũng làm được,nên đừng có kêu ca mày ạ,chuyện bình thường thôi ko phải cay cú
ngành nghề của tao giống như m làm thợ mộc ấy
 
mày nói như loz ấy, đcm. chế độ tao ok hay không thì quyền hạn loz gì nó chơi cái bài nhắn tin thẳng mặt nhân viên tao để mời sang làm cho nó. m có biết rằng phần lớn các nhân viên kĩ thuật được nó đào tạo chuyên sâu của Vinfast đều bị cấm sang làm cho Thaco sau quá trình kết thúc làm việc không
M nói vậy thì t hiểu s m mất nhân viên rồi.
 
Ở đây thằng nào làm boss có bí quyết giữ nhân viên , để nhân viên trung thành với mình k:vozvn (8):
Tao bán hàng thuê toàn mấy con dẫm lồn chán vl
m đảm bảo được 70% thôi, và đương nhiên con sóng nào cao rồi cũng sẽ đến lúc nó thấp. giờ tao đang ở lúc sóng thấp, đcm cay quá tml ạ
 
Hài vcl =)) nếu m giỏi thì việc đéo gì phải sợ? T cũng chả dám lên giọng lol gì ở cái xứ xàm này cả, dễ tự ái như mày thì làm 1 mình cho yên tâm đéo sợ ai phản :)) mướn vài đứa sinh viên về làm thực tập cũng đc :vozvn (19): Đặt vấn đề như lol rồi ae nói lại cảm thấy tự ái =)) hèn gì nhân viên nó bỏ là phải :))
 
m thì biết cặc gì
m quán xuyến được cuộc sống của m êm đẹp 100% không? mà m vào đây lên giọng với tao làm như m khôn hơn người khác ở phần quản trị con người thế. địt mẹ m, nhiều thằng giỏi hơn 10 thằng như m vẫn bị đình công cả tập đoàn đây. m nói sao về trường hợp này. giỏi giỏi cái địt mẹ m, m thì khôn.
M so 2 vấn đề khác nhau, dẫn chứng bài báo đéo liên quan, thằng bị phat do kích động đình công, bạo lực.chứ có phải lỗi chiêu dụ nv công ty khác đâu.
 
Hài vcl =)) nếu m giỏi thì việc đéo gì phải sợ? T cũng chả dám lên giọng lol gì ở cái xứ xàm này cả, dễ tự ái như mày thì làm 1 mình cho yên tâm đéo sợ ai phản :)) mướn vài đứa sinh viên về làm thực tập cũng đc :vozvn (19): Đặt vấn đề như lol rồi ae nói lại cảm thấy tự ái =)) hèn gì nhân viên nó bỏ là phải :))
cái nào ra cái đó, đm vấn đề tao tự ái liên quan loz gì đến tổng thể. m cứ làm như m là tổng thống thì đéo đc địt gái ấy.
đcm rõ là nó chia cách nhân viên của tao, nó cố tình phá. tao đảm bảo đc 10 năm trước ok, đến nay dịch bệnh, ngân hàng siết chặt lãi suất. đúng vào lúc khủng hoảng nhất nó chơi tao vậy. tao cần hỏi là tao cần phải làm gì. đm lên đây giở cái dọng dạy đời tao mà ăn cặc à. tao đéo biết kinh nghiệm thương trường của m bao lâu, nhưng đm tao 10 năm trong nghề và đây là lần đầu tiên tao gặp loại hãm cứt này
 
M so 2 vấn đề khác nhau, dẫn chứng bài báo đéo liên quan, thằng bị phat do kích động đình công, bạo lực.chứ có phải lỗi chiêu dụ nv công ty khác đâu.
trong đó có nhiều thông tin các doanh nghiệp bị đình công, đéo phải alf tao bảo m đọc bài đầu tiên trong list đó
 
mà éo hiểu mấy thằng Lồn VN quản trị doanh nghiệp,xây dựng văn hóa doanh nghiệp tao thấy ngu bỏ mẹ,éo hiểu xàm lồn mấy cái kỹ năng mềm,kỹ năng làm việc nhóm,kỹ năng lãnh đạo,..như cái đầu buồi ý
 
cái nào ra cái đó, đm vấn đề tao tự ái liên quan loz gì đến tổng thể. m cứ làm như m là tổng thống thì đéo đc địt gái ấy.
đcm rõ là nó chia cách nhân viên của tao, nó cố tình phá. tao đảm bảo đc 10 năm trước ok, đến nay dịch bệnh, ngân hàng siết chặt lãi suất. đúng vào lúc khủng hoảng nhất nó chơi tao vậy. tao cần hỏi là tao cần phải làm gì. đm lên đây giở cái dọng dạy đời tao mà ăn cặc à. tao đéo biết kinh nghiệm thương trường của m bao lâu, nhưng đm tao 10 năm trong nghề và đây là lần đầu tiên tao gặp loại hãm cứt này
Má thằng này nó ngu thật ae ạ :)) t nói nãy giờ mà mày đéo biết nên làm gì hả =)) xem bên kia nó có gì để lôi kéo nhân sự mày qua, tìm cách ưu ái nhân sự hơn bên kia, đm ngu như này nó chạy cũng đúng:tire:
 
Má thằng này nó ngu thật ae ạ :)) t nói nãy giờ mà mày đéo biết nên làm gì hả =)) xem bên kia nó có gì để lôi kéo nhân sự mày qua, tìm cách ưu ái nhân sự hơn bên kia, đm ngu như này nó chạy cũng đúng:tire:
uh
 
cái nào ra cái đó, đm vấn đề tao tự ái liên quan loz gì đến tổng thể. m cứ làm như m là tổng thống thì đéo đc địt gái ấy.
đcm rõ là nó chia cách nhân viên của tao, nó cố tình phá. tao đảm bảo đc 10 năm trước ok, đến nay dịch bệnh, ngân hàng siết chặt lãi suất. đúng vào lúc khủng hoảng nhất nó chơi tao vậy. tao cần hỏi là tao cần phải làm gì. đm lên đây giở cái dọng dạy đời tao mà ăn cặc à. tao đéo biết kinh nghiệm thương trường của m bao lâu, nhưng đm tao 10 năm trong nghề và đây là lần đầu tiên tao gặp loại hãm cứt này
10 năm trong nghề của mày mà bị đối thủ 1 năm làm mày hoảng sợ đến vậy thì cút mẹ mày đi, phí tiền nét của bố vcl :))
 
Top